6.800 απολύσεις μέσα στο 2014 προβλέπει η συμφωνία με την τρόικα
Δείτε από που θα προκύψουν οι νέες απολύσεις - Αντίθετος με τη μετάθεση του προγράμματος δηλώνει ο Κ. Μητσοτάκης.
Σε περίπου 6.800 υπολογίζονται οι υπόλοιπες απολύσεις που προγραμματίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το 2014, στόχος που σύμφωνα με πηγές του υπουργείου μπορεί να επιτευχθεί αν δεν υπάρξουν νέες υπαναχωρήσεις και χωρίς, μάλιστα, να απαιτηθεί το κλείσιμο κάποιου οργανισμού.
Τα στελέχη του υπουργείου εκφράζουν την προσήλωσή τους στη συμφωνία της κυβέρνησης, που επιτεύχθηκε με την τρόικα, σχετικά με τις απολύσεις στο Δημόσιο, ως υπουργείο που έχει επιτελικό ρόλο και εφαρμόζει όσα αποφασίζει το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Παράλληλα υπενθυμίζουν ότι λόγω συνέπειας στις διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των δανειστών της χώρας, αποφεύχθηκε η απαίτηση που έθεσαν στην τελευταία διαπραγμάτευση για ακόμη 16.000 διαθεσιμότητες και 8.000 απολύσεις το 2015.
«Θα ήμουν ο ευτυχέστερος των ανθρώπων αν σε κεντρικό επίπεδο θα μπορούσαμε να επαναδιαπραγματευτούμε το στόχο των απολύσεων. Δεν θεωρώ ότι στην παρούσα συγκυρία αυτό είναι εφικτό, καθώς όταν μεταθέτουμε κάτι στο μέλλον, με την ελπίδα να το λύσουμε τότε, βρισκόμαστε τελικά με ένα πρόβλημα πολύ πιο οξυμένο. Αυτό μας έχει δείξει η ιστορία», δήλωσε σήμερα ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε ραδιοφωνικό σταθμό.
Στόχος του υπουργείου, όπως έχει επισημάνει και ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης, είναι να περάσει στους ποιοτικούς στόχους και τις απαραίτητες μεταρρυθμίσεις για το Δημόσιο, προκειμένου να γίνει φιλικό και χρήσιμο στους πολίτες, όπως είναι η απλοποίηση των διαδικασιών και η μείωση της γραφειοκρατίας, καθώς και ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Οι πηγές από τις οποίες θα προέλθουν οι υπόλοιπες απολύσεις είναι:
– Από τον επανέλεγχο των συμβάσεων, υπολογίζονται σε περίπου 40.000, που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου (κυρίως «νόμος Παυλόπουλου»).
– Από τον έλεγχο για πιθανά πλαστά έγγραφα και πιστοποιητικά κατά την πρόσληψη προσωπικού.
– Από την επιτάχυνση της απονομής πειθαρχικής Δικαιοσύνης.
– Από τον περιορισμό του προσωπικού στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, ύστερα από αξιολόγηση.
– Από τους 5.000 υπαλλήλους που έχουν τεθεί ήδη σε διαθεσιμότητα.
Υπενθυμίζεται, ότι οι περί τις 8.000 απολύσεις, έως στιγμής έχουν πραγματοποιηθεί από:
– Τις 2.650 απολύσεις στην ΕΡΤ.
– Τους 1.500 σχολικούς φύλακες.
– Τους 2.500 γιατρούς του πρώην ΕΟΠΥΥ, που δεν αποδέχθηκαν την αποκλειστική απασχόληση
– Τις απολύσεις 1.000 ή και περισσότερων μέσω πειθαρχικών συμβουλίων ή για λόγους υγείας.
– Τις απολύσεις 230 δημοτικών αστυνομικών.
Στο μεταξύ, όπως έγινε γνωστό χθες, δόθηκε λύση και στο πρόβλημα που είχε προκύψει με τους διοικητικούς υπαλλήλους των ΑΕΙ, που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, λύση, σύμφωνα με τον κ. Μητσοτάκη, «απολύτως εναρμονισμένη με τον σχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που είχε προβλέψει», ενώ τις επόμενες ώρες αναμένεται και η σχετική ανακοίνωση του υπουργείου για την επανατοποθέτηση 600 διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ.
Τέλος, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε σήμερα για το θέμα της επαναφοράς του 13ου μισθού στο δημόσιο, ότι «δεν είναι ακριβές ότι επανέρχεται ο 13ος μισθός» και διευκρίνισε: «Συζητάμε να μπορούμε να έχουμε στοχευμένη σύνδεση της παραγωγικότητας με μια μισθολογική επιβράβευση».
Χρυσοχοΐδης: «Η διαδικασία των απολύσεων δεν είναι μονόδρομος»
«Η διαδικασία των απολύσεων δεν είναι μονόδρομος. Ένας είναι ο μονόδρομος, οι αλλαγές στο Δημόσιο, αλλιώς δεν θα πετύχουμε τους στόχους μας», δήλωσε σήμερα ο υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου για τη νέα τιμολογιακή πολιτική στις αστικές συγκοινωνίες.
«Πρέπει να αλλάξουμε τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η δημόσια διοίκηση. Εάν δεν δούμε πώς δουλεύει η οικονομία της δημόσιας διοίκησης, θα είναι μία άχαρη συζήτηση. Μία συζήτηση για το πόσους θα διώχνουμε κάθε τόσο, αλλά όχι για το πώς αλλάζουμε τη διοίκηση και πώς θα είναι εξυπηρετική, επωφελής και αποτελεσματική απέναντι στον πολίτη», είπε ο κ. Χρυσοχοΐδης.
Πρόσθεσε ακόμη ότι όπου υπάρχουν φορείς του Δημοσίου που δεν χρειάζονται, είναι ζημιογόνοι και δημιουργούν ελλείμματα, πρέπει να κλείνουν, και το προσωπικό να μετακινείται σε φορείς που έχουν ανάγκη από χέρια, ύστερα από εκπαίδευση. Μάλιστα στο σημείο αυτό αναφέρθηκε στην περίπτωση της εταιρεία ΟΣΥ (Οδικές Συγκοινωνίες), η οποία χρειάζεται 300 οδηγούς. «Αυτήν τη στιγμή βρισκόμαστε σε μία φάση που έχει κλείσει η αξιολόγηση και δεν τίθεται ζήτημα διαθεσιμότητας/κινητικότητας στον χώρο των αστικών συγκοινωνιών. Ίσως χρειάζονται κάποιοι να μετακινηθούν, αλλάζοντας ειδικότητες, διότι χρειαζόμαστε τεχνίτες και οδηγούς, ειδικά στην ΟΣΥ» τόνισε ο κ. Χρυσοχοΐδης.
Τέλος, ο υπουργός δήλωσε ότι οι αλλαγές στο Δημόσιο χρειάζονται «ισχυρή πολιτική απόφαση».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Διαβάστε ακόμη:
Επιστρέφει το «μισό δώρο» στο δημόσιο
Βουλή: Η δημοσιονομική εξοικονόμηση διαθεσιμότητας και απολύσεων
