Εργασιακό «χάος»: Βασιλεύει η μερική απασχόληση και οι απολύσεις
Η απόδοση της Ελλάδας στην απασχόληση τον Σεπτέμβριο ήταν η δεύτερη χειρότερη των τελευταίων 15 ετών.
Η αγορά παραμένει «παγωμένη», οι επιχειρήσεις συνεχίζουν τις απολύσεις και η μερική απασχόληση «βασιλεύει». Αυτά είναι μερικά από τα βασικά συμπεράσματα που προκύπτουν από το σύστημα «Εργάνη» σχετικά με την απασχόληση στην Ελλάδα τον Σεπτέμβριο, μήνα κατά τον οποίο η χώρα μας σημείωσε τη δεύτερη χειρότερη επίδοση των τελευταίων 15 ετών.
Συγκεκριμένα χάθηκαν 13.003 θέσεις μισθωτής απασχόλησης, που ήρθαν να προστεθούν στο ήδη αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων των προηγούμενων μηνών. Σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2014, που το αρνητικό ισοζύγιο ήταν στις 3.960 θέσεις εργασίας, καταγράφεται αύξηση των απολύσεων κατά 9.043 θέσεις εργασίας. Τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι στο εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2015, το ισοζύγιο είναι θετικό κατά 173.021 θέσεις απασχόλησης, καθώς πραγματοποιήθηκαν 1.341.392 προσλήψεις, ενώ καταγράφηκαν και 1.168.371 απολύσεις. Όμως συγκριτικά με το ίδιο διάστημα του 2014, όταν το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 186.923 θέσεις εργασίας προκύπτει μείωση 13.902 θέσεων απασχόλησης.
Τους τρεις μήνες που τέθηκαν σε ισχύ οι περιορισμοί στις τραπεζικές συναλλαγές (capital controls) και επιδεινώθηκε το οικονομικό και πολιτικό κλίμα στη χώρα, πραγματοποιήθηκαν 30.102 περισσότερες απολύσεις από προσλήψεις (16.658 τον Ιούλιο, 441 τον Αύγουστο και 13.003 τον Σεπτέμβριο).
Ακόμη καταγράφεται η επικράτηση της μερικής έναντι της πλήρους απασχόλησης. Συγκεκριμένα, σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2014, διαπιστώνεται μείωση της πλήρους απασχόλησης από το 42,25% (2014) στο 38,15%, αύξηση της μερικής απασχόλησης κατά 15,46% και αύξηση της εκ περιτροπής απασχόλησης κατά 7,71%.
Πιο συγκεκριμένα, από το σύνολο των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν τον Σεπτέμβριο (175.954), οι 82.536 ήταν προσλήψεις μερικής απασχόλησης (46,91%) και 26.288 προσλήψεις εκ περιτροπής εργασίας (14,94%). Αυτό σημαίνει ότι μόνο 38,15% ήταν προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (67.130). Αρα πάνω από 6 στις 10 προσλήψεις είναι με πολύ χαμηλές αμοιβές, χωρίς αυτό να αντιστοιχεί πάντα σε λιγότερη εργασία.
Τέλος, όπως αναφέρουν τα dikaiologitika.gr, στους άνδρες το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων ήταν αρνητικό κατά 13.222 θέσεις εργασίας (90.025 προσλήψεις και 103.247 απολύσεις). Αντίθετα, στις γυναίκες το ισοζύγιο ήταν θετικό έστω και ελάχιστα, κατά 219 θέσεις εργασίας (85.929 προσλήψεις και 85.710 απολύσεις).
Σε επίπεδο ηλικίας, το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων καταγράφηκε στους νέους 15 – 24 ετών (15.902). Αντίθετα, στις ηλικίες 30 – 44 ετών διαπιστώθηκε θετικό ισοζύγιο κατά 4.391 θέσεις εργασίας, στοιχείο που δείχνει ότι η αγορά εργασίας είχε ανάγκη από έμπειρο προσωπικό, που βρίσκεται στην πιο παραγωγική εμπειρία. Όμως δεν πρόσφερε θέσεις πλήρους απασχόλησης, συνεπώς ανάγκασε αυτό το έμπειρο προσωπικό να εργαστεί με μικρότερη αμοιβή από ότι συνέβαινε παλαιότερα.
