Με το κιάλι βλέπουν τις αυξήσεις οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων
Τι δείχνει έρευνα της KPMG για τις ελληνικές εταιρείες – Πέφτει το ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα.
Μηδενικές είναι οι αυξήσεις από τις επιχειρήσεις το 2013, όπως δείχνει η γενική έρευνα αποδοχών και παροχών που ολοκλήρωσε η εταιρεία KPMG και έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα. Η έρευνα καταγράφει τις μισθολογικές τάσεις για 138 διαφορετικές θέσεις εργασίας σε 178 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας ποσοστό 58% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2013 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων (για το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 67%). Ποσοστό 11% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων (για το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 30%) ενώ ποσοστό 75% των εταιρειών που έχουν πολιτική χορήγησης πριμ απόδοσης, προχώρησαν στην καταβολή του το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012. Το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 69%.
Επίσης στη μελέτη καταγράφεται μείωση των θέσεων εργασίας. Συγκεκριμένα, ποσοστό 47% των εταιρειών μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2012 ή/ και το 2013. Ποσοστό 37% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας, σημειώνοντας μικρή αύξηση έναντι του αντίστοιχου ποσοστού των εταιρειών για το 2012 (32%). Επίσης ποσοστό 21% των εταιρειών του δείγματος στράφηκαν στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing) το διάστημα 2012- 2013.
Σημειώνεται ότι σε κάθε έρευνα της KPMG γίνεται αναφορά στα επίπεδα αυξήσεων που προτίθεται να δώσουν οι επιχειρήσεις την επόμενη χρονιά. Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2013 κινήθηκαν στο 1,5% (διάμεσος) ενώ για το 2014 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2% (διάμεσος).
Το 11% του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων μέσα στο 2013 και η μέση μείωση ανήλθε στο 9,6%. Όσον αφορά στις οικειοθελείς αποχωρήσεις, όλοι οι κλάδοι κινήθηκαν αυξητικά το 2012.
Τέλος αυξητική είναι η τάση κατάργησης θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια (από το 2008 έως και το 2013). Ειδικότερα το ποσοστό των εταιρειών που μείωσαν θέσεις εργασίας το 2008 ήταν 18% ενώ το 2013 ήταν 47%.
Διαβάστε επίσης: Επιτάχυνση της αδειοδότησης επιχειρήσεων
«Πέφτει» το κόστος εργασίας στην Ελλάδα
Στο μεταξύ την μεγαλύτερη πτώση στην Ευρωζώνη, αλλά και στην Ευρωπαϊκή Ένωση των «28» κατέγραψε το ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα στην περίοδο 2008-2013. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία το κόστος εργασίας ανά ώρα στην Ελλάδα υποχώρησε το 2013 στα 13,6 ευρώ, όταν το 2012 ήταν στα 15 ευρώ, το 2011 στα 16,2 ευρώ, το 2010 στα 17 ευρώ και το 2008 στα 16,7 ευρώ. Αθροιστικά την περίοδο 2008 -2013 υποχώρησε κατά 18,6%. Ωστόσο η ανεργία παραμένει εκρηκτική και οι επενδύσεις υποτονικές.
Πρέπει να σημειωθεί πως το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στη ζώνη του ευρώ ανήλθε το 2013 στα 28,4 ευρώ και ήταν αυξημένο κατά 10,4% σε σχέση με το 2008 (25,7 ευρώ). Στην ΕΕ των «28» το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας ήταν το 2013 στα 23,7 ευρώ, αυξημένο κατά 10,2% σε σχέση με το 2008 (21,5 ευρώ).
Το 2013 το χαμηλότερο ωριαίο κόστος εργασίας καταγράφηκε στη Βουλγαρία (3,7 ευρώ), στη Ρουμανία (4,6 ευρώ), στη Λιθουανία (6,2 ευρώ) και στη Λεττονία (6,2 ευρώ). Το υψηλότερο στη Σουηδία (40,1 ευρώ)) , στη Δανία (38,4 ευρώ), στο Βέλγιο (38,0 ευρώ), στο Λουξεμβούργο (35,7 ευρώ) και στη Γαλλία (34,3 ευρώ).
Διαβάστε ακόμη:
