«Ψαλίδι» στις συντάξεις: Οι μεγάλοι «χαμένοι» από τις περικοπές

Περικοπές, αναδρομικά από την 1η Ιουνίου, σε κύριες συντάξεις, οι οποίες ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ μεικτά, στις επικουρικές που μαζί με την κύρια υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ μεικτά, στα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου (αναδρομικά από την 1/1/2016) ανεξαρτήτως ποσού και στα εφάπαξ φέρνουν οι αποφάσεις που εκδόθηκαν για την εφαρμογή του νέου Ασφαλιστικού.

Ακόμη, νέο «ψαλίδι» φαίνεται να «κρύβουν» οι υπουργικές αποφάσεις για ακόμη περισσότερους αν «ξεφύγει» η συνταξιοδοτική δαπάνη με «εργαλείο» τις «προσωπικές διαφορές» που θα προκύψουν μετά τον επανυπολογισμό (με τα νέα χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης) κύριων και επικουρικών, ενώ προβλέπουν χαμηλότερα ποσά (σε αντιστοίχιση με τις εισφορές, το προσδόκιμο ζωής κ.ά.) για τα νέα εφάπαξ και τις νέες επικουρικές που θα απονέμονται για τον χρόνο ασφάλισης από την 1/1/2015 και την 1/12014 και μετά, αντίστοιχα.

Πιο αναλυτικά, το πρώτο «ψαλίδι» έρχεται άμεσα σε όσες κύριες συντάξεις ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ μεικτά έναντι του πλαφόν, πριν την ψήφιση του νέου νόμου, των 2.774 ευρώ (αναμένεται σχετική εγκύκλιος με πρόβλεψη για διατήρηση της περικοπής έως τις 31/12.2018 αλλά και ενός δεύτερου «κόφτη» στα 3.000 ευρώ καθαρά για τις πολλαπλές συντάξεις που καταβάλλονται σε έναν συνταξιούχο).

Όμως όλες οι καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις θα επανυπολογιστούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης + την εθνική σύνταξη και η οι απόκλιση θα κρατείται ως «προσωπική διαφορά».

Το δεύτερο «ψαλίδι» υπολογίζεται ότι θα φτάνει το 40% και θα αφορά συντάξεις που ως άθροισμα κύριων και επικουρικών είναι πάνω από 1.300 ευρώ μεικτά «πληγώνοντας» περίπου 210.000 συνταξιούχους ταμείων που είχαν υψηλά ποσοστά αναπλήρωσης.

Η διαδικασία επανυπολογισμού και μείωσης των επικουρικών συντάξεων εφαρμόζεται από τις πληρωμές μηνός Ιουνίου 2016 και σταδιακά, όπου δεν υπάρχουν πλήρη στοιχεία, των μηνών Αυγούστου και Σεπτεμβρίου 2016.

Το τρίτο «ψαλίδι» έρχεται στα 285.000 μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων. Ο νέος τρόπος υπολογισμού θα φέρει μειώσεις έως 45% στα ήδη καταβαλλόμενα ποσά, ενώ 15.000 θα χάσουν οριστικά την παροχή. Μελλοντικά τα μερίσματα θα είναι αντίστοιχα με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί και το ύψος του ετήσιου συντελεστή αναπλήρωσης θα καθορίζεται κάθε χρόνο με βάση τις οικονομικές δυνατότητες του Ταμείου.

Νέες μειώσεις θα δεχθούν και τα εφάπαξ. Συγκεκριμένα, μείωση της τάξεως του 15,6% έως 18% θα έχουμε στα εφάπαξ που είναι σε καθυστέρηση και θα υπολογιστούν με χαμηλότερο ποσοστό (60% επί των αποδοχών της 5ετίας έως και τις 31/12/2013, χωρίς τα δώρα και το επίδομα αδείας για όσους πλήρωναν εισφορά 4%), ενώ τα επόμενα θα δίνονται με βάση τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών λαμβάνοντας υπόψη, ταυτόχρονα, τα συνολικά έσοδα από εισφορές του έτους «εξόδου» του υπαλλήλου.

Να σημειωθεί ότι τα καθυστερούμενα εφάπαξ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων θα είναι μειωμένα έως 16,30% για τους πτυχιούχους ΑΕΙ, ΤΕΙ, έως 25% για τους απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μέχρι 18,26% για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης.