Το τεράστιο εισοδηματικό χάσμα των CEO’s σε σύγκριση με τους εργαζομένους τους
Τι έδειξαν τα στοιχεία για τη χρονιά που πέρασε, στις κορυφαίες αμερικανικές εταιρείες.
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 350 κορυφαίων αμερικανικών εταιρειών κέρδισαν 312 φορές περισσότερα από τους υπαλλήλους τους κατά μέσο όρο την περασμένη χρονιά, σύμφωνα με έκθεση που δημοσίευσε το Economic Policy Institute την Πέμπτη.
Όπως μεταδίδει ο Guardian, οι επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιρειών της Αμερικής έλαβαν μέση αύξηση μισθού 17,6% το 2017, λαμβάνοντας κατά μέσο όρο 18,9 εκατ. δολάρια.
Την ίδια στιγμή οι μισθοί των υπαλλήλων τους έμειναν παγωμένοι, καταγράφοντας άνοδο 0,3%.
Το χάσμα στις απολαβές έχει αυξηθεί δραματικά από τη δεκαετία του 1990 και έπειτα. Το 1965 ο λόγος της αμοιβής του διευθύνοντα συμβούλου και των υπαλλήλων ήταν 20 προς 1. Το νούμερο αυτό αυξήθηκε στο 58 προς 1 το 1989 και κορυφώθηκε το 2000 όταν ο μισθός του μέσου διευθύνοντα συμβούλου ήταν 344 φορές υψηλότερος από αυτόν του μέσου εργαζόμενου.
Το 2017 ο λόγος αυτός διαμορφώθηκε στο 312 προς 1.
Την περασμένη χρονιά, ο επικεφαλής της McDonald’s, Στιβ Ίστερμπουκ, κέρδισε 21,7 εκατομμύρια δολάρια, ενώ ο μέσος μισθός των υπαλλήλων της αλυσίδας fast food ήταν μόλις 7.017 δολάρια. Ο λόγος μεταξύ της αμοιβής του Ίστερμπουκ και του μέσου υπαλλήλου ήταν 3.101 προς 1.
