Περικοπές και για τους «μεγάλους» των επιχειρήσεων
- 21/04/2014, 11:44
- SHARE
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι στους οποίους έγινε μείωση αποδοχών το 2013.
AOL - Τιμ Άρμστρονγκ
Ο Άρμστρονγκ είδε τις αποδοχές του να μειώνονται το 2013 περίπου στο μισό, από 12 εκατομμύρια δολάρια σε 6,5 εκατομμύρια δολάρια. Η μείωση οφείλεται κυρίως στο ότι το 2012 ο Άρμστρονγκ είχε λάβει ένα εφάπαξ ποσό σε μετοχές αξίας 7,8 εκατομμυρίων Ευρώ, μαζί με ένα μπόνους 500.000 Ευρώ. Το 2013 δεν επιφύλασσε κάποιο μπόνους στον Άρμστρονγκ, παρόλο που έλαβε σε ρευστό 2,2 εκατομμύρια Ευρώ ως πριμ παραγωγικότητας.
Chevron - Τζον Γουότσον
Στον Γουότσον έγινε μείωση αποδοχών κατά 9% το 2013, εξαιτίας κυρίως της μείωσης κατά 18% των μετοχών που έλαβε. Έτσι, το ύψος των συνολικών αποδοχών του ήταν 20,2 εκατομμύρια δολάρια. Ο μισθός του, εντωμεταξύ, αυξήθηκε κατά 6% σε 1,8 εκατομμύρια δολάρια. Τον Απρίλιο, ο Γουότσον έλαβε 15 εκατομμύρια δολάρια σε μετοχές που η Chevron δεν υπολόγισε ως μέρος των αποδοχών του για το 2013. Πρόσφατα, η εταιρεία είπε ότι πρόκειται να ανακοινώσει αποτελέσματα τριμήνου χαμηλότερα του αναμενομένου.
Dean Foods - Γκρεγκ Τάννερ
Οι αποδοχές του Τάννερ μειώθηκαν κατά 42% το 2013, σε 3,7 εκατομμύρια δολάρια από 6,4 εκατομμύρια δολάρια το προηγούμενο έτος. Τα στελέχη το 2013 δεν έλαβαν κανένα επίδομα παραγωγικότητας βάσει της επίδοσης της εταιρείας. Η μειωμένη όρεξη των πελατών για γάλα και το υψηλό κόστος του, οδήγησαν τη μετοχή της Dean σε κατάρρευση, καθώς η αξία της μειώθηκε κατά 47% το 2013.
Intel - Μπράιαν Κράνιτς
Οι αποδοχές του Κράνιτς μειώθηκαν στα 9,1 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι, από τα 15,7 εκατομμύρια δολάρια που είχε κερδίσει το 2012. Η μείωση αυτή συνέβη καθώς η Intel άλλαξε τη μισθολογική της πολιτική, εγκαταλείποντας τις παροχές μετοχών σε ανώτερα στελέχη βάσει της επίδοσης, και απαιτώντας τα 350 ανώτερα στελέχη της να κατέχουν οι ίδιοι εταιρικές μετοχές.
McDonald’s - Ντον Τόμσον
Ο Τόμσον έλαβε 9,5 εκατομμύρια δολάρια το 2013, ποσό μειωμένο κατά 4 εκατομμύρια δολάρια σε σχέση με το προηγούμενο έτος, καθώς η εταιρεία fast food είχε μια δύσκολη χρονιά με πτωτικές πωλήσεις. Η μείωση στις αποδοχές του Τόμσον προέκυψε κυρίως από μια μείωση στις μη μετοχικές απολαβές παραγωγικότητας, οι οποίες μειώθηκαν σε 1,4 εκατομμύρια δολάρια το 2013 από 8,5 εκατομμύρια δολάρια το 2012.
Yum Brands - Ντέιβιντ Νόβακ
Το μισθολογικό πακέτο του Νόβακ μειώθηκε κατά 22% στα 10 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι, από 12,8 εκατομμύρια το 2012. Η μείωση αποδίδεται σε ένα χαμηλότερο μπόνους επίδοσης, ύψους «μόλις» 939.600 δολαρίων το 2013, όταν το προηγούμενο έτος ήταν 4,6 εκατομμύρια δολάρια. Η YUM, μητρική εταιρεία των KFC, Taco Bell και Pizza Hut, έχει πληγεί από προβλήματα που παρουσιάστηκαν στο κινεζικό τμήμα, καθώς ο ανταγωνισμός έχει αυξηθεί και οι πωλήσεις έχουν μειωθεί εξαιτίας μιας έκθεσης σύμφωνα με την οποία οι προμηθευτές κοτόπουλων της YUM χρησιμοποιούσαν μη εγκεκριμένα αντιβιοτικά.
Twitter - Ντικ Κοστόλο
Οι απολαβές του Κοστόλο μειώθηκαν το 2013 σε 130.250 δολάρια από 11,5 εκατομμύρια δολάρια που είχε λάβει το 2012. Ενώ όμως το 2012 το μεγαλύτερο μέρος της αποζημίωσής του ήταν σε μετοχές, το 2013 έλαβε αποκλειστικά χρηματικό μισθό χωρίς μετοχές ή μπόνους. Ο «χαμηλός» μισθός του Κοστόλο είναι χαρακτηριστικός για τον χώρο της τεχνολογίας σήμερα, ενώ άλλοι πλούσιοι CEO έχουν ως και μηδενίσει τις αποδοχές τους. Το εταιρικό του μερίδιο στην Twitter, όμως, υπολογίζεται σε πάνω από 300 εκατομμύρια δολάρια.
Facebook - Μαρκ Ζούκερμπεργκ
Ο Ζούκερμπεργκ κέρδισε 653,195 δολάρια το 2013, ποσό μειωμένο κατά 70% σε σχέση με τις αποδοχές ύψους 1,9 εκατομμυρίων Ευρώ που έλαβε το 2012. Το 2013, ο βασικός του μισθός ήταν δολάριο, ενώ αυτό-εξαιρέθηκε και από το πρόγραμμα μπόνους της Facebook. Το μεγαλύτερο μέρος των απολαβών του πέρυσι εμφανίστηκε με τη μορφή δαπανών για προσωπική ασφάλεια και ιδιωτικές πτήσεις.