Αυξήσεις μισθών; Και όμως σε κάποιες εταιρείες θα γίνουν
Κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις προβλέπουν έστω και μικρές αυξήσεις από το 2015 - Δείτε κάποια παραδείγματα.
Μετά από τρία χρόνια μεγάλων μειώσεων σε μισθούς τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, που έφτασαν μέχρι και το 40%, από το 2015 αναμένεται να τεθούν σε ισχύ συμβάσεις κλαδικές και επιχειρησιακές που θα προβλέπουν τις πρώτες αυξήσεις μισθών.
Το ποσοστό της αύξηση θα είναι από 0,5% έως 2% συν την καταβολή πριμ ανάλογα με τις πωλήσεις ή τα κέρδη. Αυτά τα ποσοστά αυξήσεων των μισθών καθώς και η αναβίωση των «πριμ» προς τους εργαζομένους (με την καταβολή είτε πρόσθετης αμοιβής είτε ενός «έξτρα» μισθού) προβλέπονται στις πρώτες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που κατατέθηκαν στο υπουργείο Εργασίας στο διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου, όπως αναφέρει η εφημερίδα Ημερησία.
Διαβάστε ακόμη: Τι θα ισχύσει για τους μισθούς του Δημοσίου
Οι αυξήσεις που προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις
– Στο χώρο των ξενοδοχείων. Πρόκειται για τις (τοπικές) κλαδικές συμβάσεις εργασίας των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στο Ηράκλειο (αύξηση 2% από την 1η Απριλίου του 2015), στα Χανιά (0,5% από την 1/1/2015 + 1% από την 1/1/2016), στο Λασίθι (αύξηση 1% από την 1/1/2015), στη Ρόδο (αύξηση 0,4% από την 1/1/2015 και 1% από την 1/1/2016). Οι αυξήσεις συνομολογήθηκαν σε συνέχεια της κλαδικής σύμβασης εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων (από 31/12/2013) που πρώτη προέβλεψε αύξηση βασικών μισθών κατά 1% από την 1/1/2015.
Οι αυξήσεις που προβλέπουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις
– Αύξηση 1% στους μισθούς ή, εναλλακτικά, πριμ στους εργαζομένους την 1/1/2015, με βάση τα αποτελέσματα του ’14, προβλέπουν επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί (και δεν αφορούν μόνο ξενοδοχεία). Ενδεικτικά, στο Athens Plaza σε περίπτωση μεικτού κερδοφόρου αποτελέσματος, θα μοιραστούν τα πρώτα 100.000 ευρώ εξίσου σε όλο το προσωπικό, ενώ αν υπάρξει επιπλέον καθαρό κέρδος θα μοιρασθεί το 10%, στο Athens Ledra θα δοθεί αύξηση 1% το 2015, ενώ η «Καβάλα oil Α.Ε.» σε αντιστάθμισμα της μείωσης κατά 6,1% των μισθών θα δώσει ένα μεικτό μισθό, εφόσον τα έσοδα από την πώληση αργού πετρελαίου και θείου ξεπεράσουν τα 80 εκατ. δολάρια.
– Τα πριμ παραγωγικότητας που είχαν καθιερώσει ενισχύουν, τέλος, και άλλες επιχειρήσεις (όπως οι «L’ Oreal Hellas» με ποσοστά επί των πωλήσεων, η Ελληνική Ζυθοποιία, ορίζοντας ως βάση υπολογισμού του κινήτρου τα 652 ευρώ για τους εργαζομένους στην Αθήνα και τα 697 ευρώ για τους εργαζομένους στο Μοσχοχώρι Λαμίας, η Εταιρεία Παροχής Φυσικού Αερίου Θεσσαλίας με την πρόβλεψη, από την 1η Απριλίου του 2015, νέου επιδόματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων κ.ά.).
– Αύξηση 1,5% αναδρομικά από 1/3/2014 συμφωνήθηκε στην «Αθηναϊκή Χαρτοποιία» (Softex).
Πηγή: Ημερησία
