Ο ερχομός του Έλον Μασκ θα αλλάξει για πάντα τη ζωή των εργαζόμενων του Twitter
του Marco Quiroz-Gutierrez
Οι εργαζόμενοι του Twitter θα μπορούσαν να βρεθούν μπροστά σε έναν κόσμο αλλαγών, αφότου η εταιρεία ανακοίνωσε το απόγευμα της Δευτέρας ότι θα δεχτεί την προσφορά του πλουσιότερου ανθρώπου στον κόσμο, Έλον Μασκ, ο οποίος σχεδιάζει να μετατρέψει σε μη εισηγμένη την εταιρεία.
Για χρόνια η εταιρεία υπερηφανευόταν για την προώθηση της ανοιχτής συζήτησης και τη δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου για διάλογο στο γραφείο, αναφέροντας στον ιστότοπο καριέρας της ότι είναι «υπέρ της ευελιξίας και της ισότητας». Οι εργαζόμενοι στο ανώνυμο φόρουμ για τις αξιολογήσεις εταιρειών, Blind, αξιολόγησαν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής του Twitter στα 4,4 από τα πέντε αστέρια, με αρκετές αξιολογήσεις της εταιρείας που είδε το Fortune να εκθειάζουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως ένα από τα καλύτερα στοιχεία της εταιρείας.
Αυτό θα μπορούσε να αλλάξει σημαντικά τώρα που ο Έλον Μασκ αναλαμβάνει την εταιρεία.
Οι άλλες εταιρείες του Μασκ, η Tesla και η SpaceX, είναι γνωστές για τις απαιτητικές εταιρικές κουλτούρες τους.
Ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο έχει κατηγορηθεί στο παρελθόν ότι έχει απρόβλεπτα ξεσπάσματα με τους υπαλλήλους του και εκρήγνυται στους διευθυντές του. Μια γυναίκα μηχανικός της SpaceX κατηγόρησε στο παρελθόν την εταιρεία για σεξιστική κουλτούρα σε μια δημόσια έκθεση.
Σε μια περίπτωση, ο Μασκ έβρισε μια ομάδα υπαλλήλων που εργάζονταν στο σεντάν Model 3 της εταιρείας, λέγοντας ότι η δουλειά τους ήταν «εντελώς χάλια», απαιτώντας από τους μηχανικούς να δηλώσουν «ποιος στο διάολο είσαι και τι στο διάολο κάνεις για να φτιάξεις την καταραμένη γραμμή μου», σύμφωνα με το βιβλίο Power Play: Tesla, Έλον Μασκ, and the Bet of the Century, του δημοσιογράφου της Wall Street Journal, Tim Higgins, όπως αναφέρει το Business Insider. Ένας από τους υπαλλήλους παραιτήθηκε επί τόπου, σύμφωνα με τον Higgins. Ο Μασκ έχει αμφισβητήσει ορισμένες από τις αναφορές του βιβλίου.
Ο Μασκ έχει επίσης κατηγορηθεί ότι απολύει εκείνους με τους οποίους διαφωνεί. Όταν το 2006 η επικεφαλής του μάρκετινγκ, Jessica Switzer, ξόδεψε χρήματα που ο ίδιος θεωρούσε περιττά πριν από το πρώτο πάρτι αποκάλυψης του Roadster της Tesla, απέλυσε την ίδια και μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων, σύμφωνα με το βιβλίο του Higgins, ανέφερε το Business Insider.
Ο Μασκ δήλωσε σε δελτίο Τύπου που ανακοίνωσε την εξαγορά του ότι θέλει να κάνει τους αλγόριθμους της εταιρείας ανοιχτού κώδικα, να «επαληθεύσει όλους τους ανθρώπους» και να καταπολεμήσει τα spam bots που είναι ευρέως διαδεδομένα στην πλατφόρμα. Θέλει επίσης να δώσει έμφαση στην ελευθερία του λόγου στην πλατφόρμα, έγραψε στο δελτίο Τύπου, γεγονός που έχει κάνει ορισμένους υπαλλήλους να ανησυχούν για τις πιθανές επιπτώσεις στις λειτουργίες του Twitter.
Ένας εργαζόμενος, ο Edward Perez, διευθυντής διαχείρισης προϊόντων για την ομάδα κοινωνικής υγείας του Twitter, δήλωσε σε ένα tweet το απόγευμα της Δευτέρας ότι ο ίδιος και οι συνάδελφοί του αισθάνονται «πραγματική δυσφορία και αβεβαιότητα».
«Οι περισσότεροι από εμάς πιστεύουμε βαθιά ότι το Twitter είναι κάτι πολύ περισσότερο από μια τεχνολογική πλατφόρμα – έχουμε μια βαθιά ευθύνη απέναντι στην κοινωνία. Ελπίζω ο νέος ιδιοκτήτης μας να το καταλάβει αυτό», ανέφερε ο Perez στο tweet.
Μια έρευνα σε 170 υπαλλήλους του Twitter από το Blind διαπίστωσε ότι ανησυχούσαν για την εξαγορά του Twitter από τον Μασκ, ανέφερε προηγουμένως το Fortune.
Ενώ το Twitter διαθέτει συνολικά 3,9 στα πέντε αστέρια στην πλατφόρμα, η Tesla και η SpaceX κατατάσσονται χαμηλότερα. Και οι δύο εταιρείες του Μασκ έλαβαν λιγότερα από τρία στα πέντε αστέρια για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – η Tesla είχε βαθμολογία 2,5 και η SpaceX 2,1 – ενώ αρκετοί χρήστες ανέφεραν ότι η εταιρεία απαιτεί πολλή από την προσοχή τους.
Ένας ανώνυμος χρήστης του Blind που ισχυρίζεται ότι είναι νυν εργαζόμενος δήλωσε ότι τα μειονεκτήματα της εργασίας στην Tesla είναι ότι «θα λείψετε στην οικογένειά σας και θα νιώσετε τις συνέπειες του στρες που προκύπτει από τα τρελά ωράρια».
Ο Μασκ έχει χαρακτηρίσει τον εαυτό του ως νανο-μάνατζερ, περιγράφοντας τον εαυτό του ως περισσότερο προσανατολισμένο στη λεπτομέρεια και τον έλεγχο σε σχέση με έναν μικρο-μάνατζερ, σε συνέντευξή του το 2015 στη Wall Street Journal. «Έχω ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή σε θέματα που σχετίζονται με το προϊόν», δήλωσε στην Journal. «Βλέπω πάντα τι είναι… λάθος. Θα το θέλατε αυτό; Όταν βλέπω ένα αυτοκίνητο ή έναν πύραυλο ή ένα διαστημόπλοιο, βλέπω μόνο αυτό που είναι λάθος. Ποτέ δεν βλέπω τι είναι σωστό. Δεν είναι συνταγή για ευτυχία».
