Andy Jassy (Amazon) προς εργαζομένους: Μη διαφωνήσετε μαζί μου, δεν θα σας βγει σε καλό…

Οι εργαζόμενοι της Amazon αντιδρούν εδώ και μήνες στην εταιρική πολιτική επιστροφής στο γραφείο και φαίνεται ότι ο διευθύνων σύμβουλος Andy Jassy έχει βαρεθεί, όπως μεταδίδει το Associated Press.

Κατά τη διάρκεια μιας προ-ηχογραφημένης συνεδρίας ερωτήσεων και απαντήσεων νωρίτερα αυτό το μήνα, ο Jassy είπε στους υπαλλήλους ότι «πλέον είναι ώρα να διαφωνήσουμε και να δεσμευτούμε» με τη συγκεκριμένη πολιτική που απαιτεί από τους υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Η φράση «διαφωνώ και δεσμεύομαι» είναι μία από τις ηγετικές αρχές της Amazon και χρησιμοποιείται συχνά από τον ιδρυτή και σημερινό εκτελεστικό πρόεδρο της εταιρείας, Jeff Bezos.

«Αν δεν μπορείς να διαφωνήσεις και να δεσμευτείς, μάλλον δεν θα σου βγει σε καλό στην Amazon», δήλωσε ο Jassy, προσθέτοντας ότι δεν είναι σωστό κάποιοι υπάλληλοι να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, ενώ άλλοι αρνούνται να το κάνουν.
Τα σχόλιά του μεταδόθηκαν για πρώτη φορά από το Business Insider και αργότερα κοινοποιήθηκαν από την Amazon.

Η τρέχουσα εντολή παρουσίας στο γραφείο, η οποία ανακοινώθηκε τον Φεβρουάριο και τέθηκε σε ισχύ τον Μάιο, είναι μια αλλαγή από την προηγούμενη πολιτική της Amazon που επέτρεπε στους ηγέτες να καθορίζουν τον τρόπο εργασίας των ομάδων τους. Αλλά η εταιρεία δήλωσε την Τρίτη ότι η προηγούμενη πολιτική δεν ήταν ποτέ ο κανόνας και επεσήμανε μια ανάρτηση ιστολογίου από το 2021, όπου ο Jassy σημείωνε ότι η Amazon θα «συνεχίσει να προσαρμόζει» τα πράγματα καθώς συλλέγει περισσότερες πληροφορίες.

Όταν ανακοίνωσε την επικαιροποιημένη πολιτική νωρίτερα φέτος, ο Jassy έγραψε σε ένα υπόμνημα προς το προσωπικό ότι η Amazon έλαβε την απόφασή της αφότου παρατήρησε τι λειτούργησε κατά τη διάρκεια της πανδημίας και μίλησε με ηγέτες άλλων εταιρειών. Είπε ότι τα ανώτερα στελέχη της εταιρείας, γνωστά εσωτερικά ως S-team, κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι οι εργαζόμενοι έτειναν να είναι πιο αφοσιωμένοι προσωπικά και να συνεργάζονται πιο εύκολα.

Αλλά πολλοί εργαζόμενοι δεν πείστηκαν. Τον Μάιο, εκατοντάδες εργαζόμενοι της Amazon διαμαρτυρήθηκαν για τη νέα πολιτική κατά τη διάρκεια μιας διαδήλωσης στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Σηάτλ. Εκείνη την εποχή, ένα εσωτερικό κανάλι Slack που υποστήριζε την απομακρυσμένη εργασία είχε συγκεντρώσει 33.000 μέλη.

Ορισμένοι εργαζόμενοι πίεσαν επίσης την εταιρεία να παράσχει στοιχεία που να υποστηρίζουν τους ισχυρισμούς του Jassy. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, ο Jassy δήλωσε ότι η ηγεσία της εταιρείας εξέτασε τα δεδομένα που έχει στη διάθεσή της και, μεταξύ άλλων, είπε ότι δεν αισθάνθηκαν πως οι συσκέψεις από το σπίτι ήταν τόσο αποτελεσματικές όσο πριν.

Προσέθεσε ότι η εταιρεία έχει λάβει μερικές από τις μεγαλύτερες αποφάσεις της χωρίς τέλεια δεδομένα, επισημαίνοντας παραδείγματα όπως η απόφαση της Amazon να επιδιώξει μια διαδικτυακή αγορά για πωλητές και την AWS, τη μονάδα υπολογιστικού νέφους της.

Τον Ιούλιο, η Amazon έθεσε επίσης σε εφαρμογή μια πολιτική που απαιτεί από ορισμένους εργαζομένους σε μικρότερα γραφεία να μετακινηθούν σε κεντρικά γραφεία που βρίσκονται σε μεγαλύτερες πόλεις, σύμφωνα με πολλαπλές αναφορές των μέσων ενημέρωσης.

Η Amazon απασχολεί 1,4 εκατομμύρια άτομα παγκοσμίως, αλλά δεν αναφέρει πόσοι από αυτούς εργάζονται σε γραφεία, σε αντίθεση με όσους εργάζονται στις αποθήκες και σε άλλες τοποθεσίες της.