Η γενιά Z διστάζει να επιστρέψει στο γραφείο αλλά οι (συνταξιούχοι) Boomers ανυπομονούν

Στις ΗΠΑ σχεδόν οι μισοί (44%) από τους σημερινούς συνταξιούχους σχεδιάζουν να επανέλθουν στο εργατικό δυναμικό ή το σκέφτονται έντονα, σύμφωνα με μελέτη της Fidelity & Guaranty Life Insurance Company του Ιουνίου 2023. Με τον σημερινό μέσο όρο ηλικίας συνταξιοδότησης στις ΗΠΑ να κυμαίνεται γύρω στα 64 έτη, αυτό σημαίνει ότι όσοι βγαίνουν στη σύνταξη είναι σχεδόν αποκλειστικά Boomers. Σίγουρα, ένα μέρος αυτών των ανθρώπων είναι πιθανό να συνεχίσει να εργάζεται για οικονομικούς λόγους. Ίσως υπέθεσαν ότι είχαν αποταμιεύσει επαρκώς για τη συνταξιοδότηση, μόνο και μόνο για να συνειδητοποιήσουν ότι τα έξοδά τους ξεπερνούν κατά πολύ τις αποταμιεύσεις τους.

Η τελευταία έκθεση για τις θέσεις εργασίας από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας υποστηρίζει το ίδιο, καθώς το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε ελαφρώς στο 3,8%, με τους οικονομολόγους να το αποδίδουν στο εξής: Περισσότεροι άνθρωποι αναζητούσαν εργασία τον Αύγουστο, πράγμα που σημαίνει τεχνικά υψηλότερο ποσοστό ανεργίας. Με άλλα λόγια, πολλοί boomers έχουν κουραστεί από τη ζωή στον καναπέ.

Ο συνηθέστερος λόγος είναι, σύμφωνα με τη μελέτη της Fidelity, ότι ο πληθωρισμός έχει επηρεάσει τις αποταμιεύσεις των συνταξιούχων και δεν θέλουν να βασίζονται μόνο στο σταθερό εισόδημα που παρέχει η σύνταξη. Άλλοι όμως, όπως έγραψε η F&G, έχουν κίνητρο να επιστρέψουν στο γραφείο για τον τρόπο ζωής που προσφέρει: Κοινωνικοποίηση, ανανεωμένη αίσθηση του σκοπού και νέες κοινωνικές και επαγγελματικές σχέσεις.

Η τάση της «επανόδου από τη συνταξιοδότηση» βρισκόταν εδώ και κάμποσο καιρό στον ορίζοντα. Την περασμένη άνοιξη, το CNBC ανέφερε ότι οι συνδυασμένες δυνάμεις της ακμάζουσας αγοράς εργασίας και του ραγδαία αυξανόμενου πληθωρισμού ήταν η κύρια ώθηση για τους Boomers να ξεσκονίσουν την επαγγελματική τους casual ενδυμασία. Η επάνοδος από τη συνταξιοδότηση, που γνώρισε μια παρόμοια άνοδο μετά τις χρηματοπιστωτικές κρίσεις του 2008, «είναι αντιπροσωπευτική της αγοράς εργασίας συνολικά, η οποία βλέπει αυξανόμενη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό για ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων», δήλωσε στο CNBC ο Nick Bunker, διευθυντής οικονομικών ερευνών της Indeed στη Βόρεια Αμερική.

Ακόμη και τώρα, είναι πιθανό να αποκτήσει μεγαλύτερη δυναμική καθώς τα γραφεία (τουλάχιστον ορισμένα από αυτά) γεμίζουν. Σύμφωνα με μια μελέτη του Φεβρουαρίου 2023 από την Paychex, ένας στους 6 συνταξιούχους δήλωσε ότι σκέφτεται να επιστρέψει στην εργασία του – αλλά μόλις το 20% από αυτούς δήλωσε ότι αναζητά μια πλήρως επιτόπια, in-person εργασία.

Η πλειονότητα των συνταξιούχων δήλωσε στην Paychex ότι επέστρεψε στην εργασία για τον προφανή λόγο: Χρειάζονταν περισσότερα χρήματα. Αλλά και άλλοι παράγοντες ήταν επίσης στο μυαλό τους: περισσότεροι ερωτηθέντες της Paychex δήλωσαν ότι επιστρέφουν στην εργασία επειδή βαριούνται ή νιώθουν μοναξιά παρά λόγω του πληθωρισμού. Δυστυχώς, το γραφείο μπορεί να μην είναι η απάντηση στα βάσανά τους: τα τρία τέταρτα όσων επανήλθαν από τη συνταξιοδότηση δήλωσαν ότι ένιωθαν να κρίνονται από τους συναδέλφους τους λόγω της ηλικίας τους και πάνω από το 60% των διευθυντών προσλήψεων παραδέχτηκαν ότι έχουν ανησυχίες για τους ηλικιωμένους υποψηφίους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: 

• Οι εργαζόμενοι μάχονται για το δικαίωμα στην τηλεργασία
• 10 συμπεριφορές που πρέπει οπωσδήποτε να αποφύγετε στο γραφείο