Χάνει έδαφος η εξ αποστάσεως εργασία – Και η Nike θέλει… γραφείο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα
Από τον Ιανουάριο, οι εργαζόμενοι της Nike θα πρέπει να έρχονται στο γραφείο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, σύμφωνα με εκπρόσωπό της.
Συγκεκριμένα, από τον Μάιο του 2022, η Nike απαιτεί τρεις ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο, μια κίνηση που είχε ανακοινωθεί το 2021, αλλά αναβλήθηκε για ένα χρόνο λόγω της αύξησης των κρουσμάτων COVID-19 στις ΗΠΑ.
«Έχουμε δει τη δυναμική και την ενέργεια που προέρχεται από την προσωπική συνεργασία και σκοπεύουμε να την αναπτύξουμε», δήλωσε εκπρόσωπος της Nike.
Τον Μάιο του 2021, η Nike δήλωσε ότι θα φέρει τους υπαλλήλους της πίσω στην έδρα της στο Beaverton, Ore, τον Σεπτέμβριο με ένα «ευέλικτο μοντέλο εργασίας 3-2», το οποίο επέτρεπε στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως έως και δύο ημέρες την εβδομάδα. Την ίδια χρονιά, πήρε την απόφαση να κλείσει τα γραφεία της για μια εβδομάδα για πρώτη φορά τον Αύγουστο του 2021, δίνοντας στους υπαλλήλους παγκοσμίως τη δυνατότητα να πάρουν άδεια πριν από την προγραμματισμένη επιστροφή στο γραφείο, κάτι που διατηρήθηκε μέχρι το 2023.
Η πρωτοβουλία αυτή προέκυψε κατά τη διάρκεια μιας περιόδου γενικής αναταραχής και ανησυχίας των εργαζομένων, καθώς οι εταιρείες ζητούσαν -ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, απαιτούσαν- από το εργατικό δυναμικό τους να επιστρέψει στο γραφείο. Τους τελευταίους μήνες, περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν χαράξει κατευθυντήριες γραμμές που απαιτούν περισσότερο χρόνο στο γραφείο.
Για παράδειγμα, ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Άντι Τζάσι, ανακοίνωσε τον Φεβρουάριο ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα από τον Μάιο, μια κίνηση που προκάλεσε αντιδράσεις και πολλοί από τους αυτούς υπέγραψαν ψήφισμα για την κατάργηση της πολιτικής. Η Apple, η Goldman Sachs και άλλες εταιρείες έχουν επίσης αυξήσει τις απαιτήσεις τους για το χρόνο παραμονής στο γραφείο.
Περίπου το 64% των διευθύνοντων συμβούλων αναμένουν πλήρη επιστροφή στο γραφείο μέχρι το 2026, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της KPMG σε περισσότερους από 1.300 παγκόσμιους διευθύνοντες συμβούλους. Το 87% δήλωσαν ότι είναι πιο πιθανό να ανταμείψουν τους υπαλλήλους που έρχονται στο γραφείο με καλύτερες αναθέσεις, αυξήσεις ή προαγωγές.
Άλλες εταιρείες δεν έχουν ακόμη ανακοινώσει σημαντικές αλλαγές στις πολιτικές τους. Από τον Απρίλιο του 2022, η Adidas απαιτεί από τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ να έρχονται στο γραφείο για τρεις ή περισσότερες ημέρες την εβδομάδα με τη δυνατότητα να παίρνουν επιπλέον δύο εβδομάδες το χρόνο για να εργάζονται εξ αποστάσεως από οπουδήποτε.
