Eπιχειρησιακές συμβάσεις καταργούν 13ο και 14ο μισθό και στον ιδιωτικό τομέα
Η πρώτη σύμβαση προέρχεται από επιχείρηση του κλάδου της εστίασης και η δεύτερη σύμβαση από τον κλάδο των μεταφορών.
Για άλλη μια φορά φαίνεται ότι κάποιοι επιχειρηματίες ή γνωρίζουν τι νόμοι θα ψηφιστούν η λειτουργούν προληπτικά για να είναι κατοχυρωμένοι για παν ενδεχόμενο,
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της «Ημερησίας», σε δύο επιχειρησιακές συμβάσεις , έχει συμπεριληφθεί ρήτρα για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους
Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Ημερησία» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή αυτή με στόχο την περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας.
Διαβάστε περισσότερα στο news247.gr
