Γιατί η McDonald’s τροποποιεί την πολιτική της για τη συμπερίληψη
Η McDonald’s τροποποιεί την πολιτική της για τη συμπερίληψη, ακολουθώντας τη νέα πραγματικότητα μετά την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου των ΗΠΑ που καταργεί τα μέτρα «θετικής διάκρισης».
Η αλυσίδα ανακοίνωσε αλλαγές στις πρακτικές της, που περιλαμβάνουν την απαλλαγή των προμηθευτών από ορισμένες υποχρεώσεις σε στόχους «ποικιλομορφίας, ισότητας και συμπερίληψης» (DEI) και την κατάργηση εξωτερικών ελέγχων. Η επιτροπή πλουραλισμού μετονομάζεται σε «ομάδα για την παγκόσμια συμπερίληψη», ενώ στόχοι εκπροσώπησης αντικαθίστανται από πιο «ολοκληρωμένες συζητήσεις».
Παρά τις αλλαγές, η εταιρεία διαβεβαιώνει ότι παραμένει προσηλωμένη στη συμπερίληψη. Ωστόσο, η στροφή της ευθυγραμμίζεται με άλλες μεγάλες εταιρείες, όπως οι Ford και Walmart, οι οποίες περιορίζουν ή εγκαταλείπουν ανάλογες πρωτοβουλίες λόγω της αυξανόμενης anti-woke πίεσης.
Το αντίκτυπο της απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου
Η απόφαση του 2023 για την κατάργηση της «θετικής διάκρισης» στα πανεπιστήμια αποτέλεσε ορόσημο, ανατρέποντας κατακτήσεις από τη δεκαετία του ’60. Συντηρητικές ομάδες πίεσης χρησιμοποίησαν την απόφαση για να ασκήσουν αγωγές, χαρακτηρίζοντας τα προγράμματα DEI «βιτρίνες αρετής».
Η υιοθέτηση αυτών των μέτρων είχε επιταχυνθεί μετά το κύμα διαμαρτυριών του 2020 για τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ. Σήμερα, όμως, οι εταιρείες βρίσκονται στο στόχαστρο μιας ευρείας anti-woke εκστρατείας, με ηγέτες όπως ο Ρόμπι Στάρμπακ να καυχιούνται για την υποχώρηση μεγάλων οργανισμών.
