«Διαταγή» του Τραμπ στην Apple – Να καταργήσει τις πολιτικές για τη διαφορετικότητα
Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ δήλωσε την Τετάρτη ότι η Apple θα πρέπει να απαλλαγεί από κάθε κανόνα για την πολυμορφία, την ισότητα και την ένταξη, μία ημέρα αφότου οι μέτοχοι της εταιρείας ψήφισαν να διατηρήσουν τις πολιτικές για θέματα ποικιλομορφίας, ισότητας και ενσωμάτωσης (DEI) του ομίλου.
«Η Apple πρέπει να απαλλαγεί από τους κανόνες DEI όχι απλά να τους τροποποιήσει. Το DEI ήταν ένα ψέμα που ήταν πολύ κακό για τη χώρα μας» έγραψε ο Τραμπ σε μια ανάρτηση στην πλατφόρμα Truth Social.
Η ψηφοφορία της Τρίτης κατά την ετήσια συνέλευση του κατασκευαστή iPhone θεωρήθηκε ως δοκιμή των απόψεων των μετόχων σχετικά με την αξία των προγραμμάτων DEI, τα οποία πολλές εταιρείες προσέθεσαν ή ενίσχυσαν από το 2020 εν μέσω του κινήματος Black Lives Matter.
Οι υποστηρικτές της πρότασης κατά του DEI υποστήριξαν ότι οι πρόσφατες νομικές αλλαγές σήμαιναν ότι η Apple θα έβλεπε αύξηση των υποθέσεων διακρίσεων αν συνέχιζε τέτοιες πολιτικές.
Η Apple δήλωσε ότι είχε μια ενεργή προσπάθεια εποπτείας για την αποφυγή νομικών κινδύνων και ότι η πρόταση περιόριζε αδικαιολόγητα τη διοίκηση.
Ο διευθύνων σύμβουλος Τιμ Κουκ δήλωσε στη συνάντηση της Τρίτης ότι η «δύναμη της Apple προερχόταν πάντα από την πρόσληψη των καλύτερων ανθρώπων και στη συνέχεια από την παροχή μιας κουλτούρας συνεργασίας, μιας κουλτούρας όπου άνθρωποι με διαφορετικό υπόβαθρο και προοπτικές έρχονται μαζί για να καινοτομήσουν».
Αλλά είπε επίσης: «Καθώς το νομικό τοπίο γύρω από αυτά τα ζητήματα εξελίσσεται, ίσως χρειαστεί να κάνουμε κάποιες αλλαγές για να συμμορφωθούμε, αλλά το Βόρειο Άστρο μας, η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός για όλους και η εργασία μας προς αυτή την κατεύθυνση, δεν θα κλονιστεί ποτέ».
Υπενθυμίζεται πως πρόσφατα το Bloomberg κατέγραψε τα στοιχεία από τις ενημερώσεις προς τους αναλυτές που έκαναν οι εισηγμένες στον πανευρωπαϊκό χρηματιστηριακό δείκτη Stoxx 600 για το πρώτο τρίμηνο του 2025.
Σύμφωνα με αυτά, οι αναφορές σε θέματα ποικιλομορφίας, ισότητας και ενσωμάτωσης (DEI) έφτασαν σε ιστορικό χαμηλό, γεγονός που υποδηλώνει μια ευρύτερη αντίδραση απέναντι σε τέτοιες πρωτοβουλίες.
Μια παρόμοια τάση είναι επίσης ορατή στις ΗΠΑ, όπου δεν υπήρξε καμία αναφορά για diversity and inclusion στις κλήσεις για τα κέρδη των εταιρειών του S&P 500 φέτος. Αυτό συμπίπτει με τις εκτελεστικές εντολές του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ να πιέσει τις ιδιωτικές επιχειρήσεις να καταργήσουν τις πρακτικές και τις δεσμεύσεις DEI.
Η Accenture, η Meta και η McDonald’s εγκατέλειψαν τους στόχους diversity ως απάντηση.
Ο επικεφαλής της JP Morgan, Τζέιμι Ντίμον χαρακτήρισε ορισμένες πρωτοβουλίες για το diversity ως σπατάλη χρημάτων, ενώ η Goldman Sachs αθέτησε μια προηγούμενη δέσμευση ότι δεν θα αναλάμβανε την αρχική δημόσια προσφορά για εταιρείες που είχαν μόνο λευκά, ανδρικά διοικητικά συμβούλια.
Μέχρι στιγμής, οι ευρωπαϊκές εταιρείες έχουν διατηρήσει τις πολιτικές DEI.
Σε αντίθεση με τις ομοειδείς τραπεζικές εταιρείες των ΗΠΑ, η Barclays – η οποία έχει επίσης σημαντική παρουσία στη Wall Street – εμμένει στη δέσμευσή της να βελτιώσει το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις διευθύνουσας συμβούλου και διευθυντή.
