Παρά την πολιτική πίεση, η Disney ενισχύει τη δέσμευσή της στη συμπερίληψη
Οι μέτοχοι της Disney απέρριψαν την πρόταση να σταματήσει η εταιρεία να συμμετέχει στην εθνική έκθεση για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI).
Μόλις 1% των μετόχων ψήφισε υπέρ της πρότασης, σύμφωνα με τα αρχικά αποτελέσματα της ψηφοφορίας. Η Disney θα ανακοινώσει τα τελικά αποτελέσματα σε σχετική κατάθεση την επόμενη εβδομάδα.
Την Πέμπτη, η The Walt Disney Company πραγματοποίησε την ετήσια γενική συνέλευση των μετόχων της, κατά την οποία το National Center for Public Policy Research, ένα συντηρητικό think tank, ζήτησε από την εταιρεία να σταματήσει να χρησιμοποιεί τον Corporate Equality Index της Human Rights Campaign ως σημείο αναφοράς. Ο δείκτης αυτός αξιολογεί τις εταιρείες με βάση πολιτικές, παροχές και πρακτικές που στηρίζουν τους LGBTQ+ εργαζομένους.
«Όταν οι επιχειρήσεις παίρνουν ακραίες θέσεις, καταστρέφουν την αξία για τους μετόχους, αποξενώνοντας μεγάλα τμήματα πελατών και επενδυτών. Η πρόταση αυτή δίνει στη Disney την ευκαιρία να επιστρέψει σε ουδετερότητα», αναφέρεται στο υπόμνημα του think tank που συμπεριλήφθηκε στα επίσημα έγγραφα της συνέλευσης.
Πριν από τη συνέλευση, το Διοικητικό Συμβούλιο της Disney είχε συστήσει στους μετόχους να απορρίψουν την πρόταση, σημειώνοντας ότι δεν θεωρεί πως η πρόταση του think tank «θα προσέφερε πρόσθετη αξία στους μετόχους».
Η Disney έχει λάβει τέλεια βαθμολογία στον Corporate Equality Index κάθε χρόνο από το 2007. Ωστόσο, η στήριξη της εταιρείας στην LGBTQ+ κοινότητα – εντός και εκτός Disney – έχει επίσης προκαλέσει αντιδράσεις.
Το 2022, η Disney αντιτάχθηκε δημόσια στον αποκαλούμενο νόμο “Don’t Say Gay” του Κυβερνήτη της Φλόριντα Ron DeSantis, ο οποίος απαγορεύει τη συζήτηση για το φύλο και τη σεξουαλικότητα στα σχολεία. Ο DeSantis αντέδρασε έντονα, ακυρώνοντας τελικά την αυτοδιοικητική ρύθμιση της Disney μέσω της Ειδικής Περιοχής Reedy Creek.
Ο DeSantis πήρε τον έλεγχο της περιοχής, την οποία μετονόμασε σε Central Florida Tourism Oversight District, διορίζοντας νέο Διοικητικό Συμβούλιο και αφαιρώντας ουσιαστικά την αυτονομία της Disney στην ανάπτυξη της περιοχής.
Πολιτικές πιέσεις και αντιδράσεις
Η πίεση προς τις εταιρείες να περιορίσουν τις πρωτοβουλίες DEI αυξήθηκε με την ανάληψη της προεδρίας από τον Donald Trump, ο οποίος υπέγραψε διάταγμα για τον τερματισμό των προγραμμάτων διαφορετικότητας στη δημόσια διοίκηση και έθεσε σε διαθεσιμότητα τα αρμόδια στελέχη.
Μεγάλες επιχειρήσεις όπως η Walmart και η Target έχουν περιορίσει τις σχετικές πρωτοβουλίες, ενώ άλλες έχουν επιλέξει να τις διατηρήσουν.
Τον Ιανουάριο, οι μέτοχοι της Costco απέρριψαν πρόταση για έκθεση κινδύνων από τα DEI προγράμματά της. Τον Φεβρουάριο, το ίδιο συνέβη με αντίστοιχη πρόταση στους μετόχους της Apple. Και οι δύο προτάσεις είχαν υποβληθεί από το National Center for Public Policy Research.
Ο Eric Bloem, Αντιπρόεδρος της Human Rights Campaign Foundation, δήλωσε ότι η ψήφος των μετόχων της Disney αποτελεί ξεκάθαρη δήλωση αξιών.
«Παρά την αυξανόμενη πολιτικοποίηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στους χώρους εργασίας, οι κορυφαίες παγκόσμιες επιχειρήσεις παραμένουν πιστές στην πεποίθηση ότι ένα περιβάλλον αποδοχής ενισχύει την καινοτομία, την παραγωγικότητα και την κερδοφορία», είπε χαρακτηριστικά.
