Δώρο Πάσχα 2025: Ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται – Τι πρέπει να γνωρίζετε
Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (πλήρους ή μερικής, αορίστου ή ορισμένου χρόνου). Οι διατάξεις για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, καθιστώντας άκυρη οποιαδήποτε συμφωνία που επιχειρεί να τα καταργήσει ή να τα μειώσει.
Πώς Υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί:
-
Σε μισό μηνιαίο μισθό για εργαζόμενους με σταθερή μηνιαία αμοιβή.
-
Σε 15 ημερομίσθια για εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο.
Αναλογικό Δώρο:
Αν η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει όλη την περίοδο αναφοράς, ο υπολογισμός γίνεται με βάση 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Σε περίπτωση λιγότερων ημερών, αποδίδεται το ανάλογο ποσό.
Προσοχή στις απουσίες
Οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες χορηγείται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα δεν προσμετρώνται. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος απουσίασε 60 ημέρες λόγω ασθένειας, αλλά επιδοτήθηκε για 40 ημέρες, τότε μόνο αυτές οι 40 ημέρες αφαιρούνται από τον υπολογισμό του Δώρου.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Η συνήθης ημερομηνία καταβολής είναι η Μεγάλη Τετάρτη, με τη δυνατότητα προγενέστερης πληρωμής. Οι εργοδότες πρέπει να τηρήσουν την προθεσμία, καθώς η μη καταβολή συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Ποιες ημέρες δεν υπολογίζονται
-
Αδικαιολόγητες απουσίες και άδειες χωρίς αποδοχές.
-
Ημέρες απεργίας ή στάσης εργασίας, καθώς θεωρούνται προσωπική επιλογή αποχής από την εργασία.
-
Χρόνος συνδικαλιστικής άδειας.
Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα δεν είναι απλώς νομική υποχρέωση, αλλά και ένδειξη σεβασμού προς τους εργαζόμενους.
