Η απόλυση δεν είναι το τέλος. Τι προτείνουν ειδικοί για μια δυναμική επανεκκίνηση
Αν χάσεις τη δουλειά σου, μπορεί να μοιάζει με το τέλος του κόσμου.
Το πρώτο βήμα είναι να μην πανικοβληθείς. Το δεύτερο είναι να καταστρώσεις ένα σχέδιο για το τι πρέπει να ακολουθήσει.
Παρόλο που η αγορά εργασίας παραμένει γενικά σταθερή, για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων γραφείου —όπως στον τεχνολογικό κλάδο— η εύρεση νέας θέσης μπορεί να είναι δύσκολη. Η πρόσληψη στον τομέα της τεχνολογίας, για παράδειγμα, είναι κατά περιόδους υποτονική.
Περισσότερες από μία στις τέσσερις θέσεις στην προγραμματιστική έχουν εξαφανιστεί τα τελευταία δύο χρόνια, σύμφωνα με δημοσιεύματα.
Ο Dan Schawbel, διευθύνων σύμβουλος της Workplace Intelligence, δήλωσε στο Business Insider ότι λόγω της ταχείας εξέλιξης τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη, οι εργαζόμενοι μπορεί να χρειαστεί να επενδύσουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Τόνισε πως δεν μπορούν όλοι να γίνουν ειδικοί στην AI ή στα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα μέσα σε μια νύχτα.
«Οι απολυμένοι θα χρειαστεί να επενδύσουν στον εαυτό τους για να αποκτήσουν τις κατάλληλες δεξιότητες και να μπορέσουν να προσαρμοστούν», σημείωσε.
Υπάρχουν όμως κι άλλα βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν όσοι έχασαν πρόσφατα τη δουλειά τους. Ένα από αυτά είναι να αναζητήσουν τρόπους να βοηθήσουν άλλους.
Η Jennifer Schielke, CEO της εταιρείας στελέχωσης Summit Group Solutions και συγγραφέας του βιβλίου Leading for Impact, επισημαίνει ότι η ενασχόληση με την προσφορά σε άλλους μπορεί να βοηθήσει τους άνεργους να αποκτήσουν καλύτερη οπτική για τα δικά τους προβλήματα.
«Αν έχετε χρόνο για εθελοντισμό, κάντε το», δήλωσε, προσθέτοντας: «Θα πάρετε κουράγιο όταν καθίσετε δίπλα σε κάποιον που περνάει δυσκολότερα».
Ο εθελοντισμός μπορεί να αποτελέσει πηγή ευγνωμοσύνης και εργαλείο ψυχολογικής ενδυνάμωσης για όποιον αναζητά νέα εργασία. Αν και δεν αντικαθιστά βασικά βήματα όπως η αναβάθμιση δεξιοτήτων, η δικτύωση και η ανανέωση του βιογραφικού, μπορεί να προσφέρει ανακούφιση από το άγχος της αναζήτησης.
Καθώς πολλές εταιρείες χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να ολοκληρώσουν προσλήψεις, η διάρκεια της αναζήτησης μπορεί να ξεπεράσει τις προσδοκίες των υποψηφίων.
Η Schielke σημείωσε ότι η προσφορά σε άλλους μπορεί επίσης να βοηθήσει στη διατήρηση μιας καθημερινής ρουτίνας, όταν οι επαγγελματικές υποχρεώσεις εκλείπουν.
«Οι ημέρες αποκτούν και πάλι νόημα και σκοπό», δήλωσε. «Αυτό θα σας κρατήσει σε καλή ψυχολογική κατάσταση».
Επιπλέον, ο εθελοντισμός μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμος ακόμη και στη συνέντευξη για νέα εργασία, καθώς προσφέρει περιεχόμενο και παραδείγματα προς συζήτηση.
«Είναι μια ευκαιρία να δείξετε τον χαρακτήρα σας», ανέφερε η Schielke.
Στηριχτείτε στο δίκτυό σας
Πέρα από τον εθελοντισμό, υπάρχουν και άλλα σημαντικά βήματα για όποιον μένει χωρίς δουλειά.
Η Schielke τόνισε τη σημασία του να έχει κάποιος ανθρώπους γύρω του για να μοιραστεί την εμπειρία και να παραμείνει προσηλωμένος στον στόχο. Η απόλυση μπορεί να προκαλέσει σοκ, και όπως σημείωσε, πολλοί επαγγελματίες στον τομέα της τεχνολογίας δεν περίμεναν ποτέ ότι θα τους συμβεί.
«Γι’ αυτό είναι σημαντικό να μπορείς να μιλήσεις με κάποιον και να επεξεργαστείς την κατάσταση», δήλωσε.
Η Schielke επισήμανε επίσης την ανάγκη διάκρισης ανάμεσα στο τι θέλει κάποιος και στο τι πραγματικά χρειάζεται. Η εμμονή σε απομακρυσμένη εργασία ή σε συγκεκριμένο μισθό μπορεί να κάνει πιο δύσκολη την εύρεση νέας θέσης.
«Χρειάζεται ρεαλισμός και λίγη ταπεινότητα», είπε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με την ίδια, τα επαγγελματικά δίκτυα είναι πιο σημαντικά από ποτέ. Η ευκολία με την οποία πλέον γίνονται αιτήσεις μπορεί να οδηγήσει σε ψεύτικες αγγελίες, γι’ αυτό και οι προσωπικές επαφές είναι κρίσιμες.
«Το να μπορεί κάποιος να προωθήσει το βιογραφικό σας στους κατάλληλους ανθρώπους είναι ανεκτίμητο», πρόσθεσε.
Οργάνωση σαν να πρόκειται για εργασία
Η Schielke πρότεινε τη δημιουργία μετρήσιμων στόχων, όπως θα γινόταν και σε μια πραγματική εργασία. Για παράδειγμα, επαφή με πέντε άτομα την ημέρα για καφέ, επισκόπηση συγκεκριμένου αριθμού αγγελιών ή αποστολή αιτήσεων.
«Μη χρονοτριβείτε σε αυτή την αγορά – μπείτε σε επαγγελματικό ρυθμό όσο το δυνατόν πιο άμεσα», δήλωσε.
Παράλληλα, ενθαρρύνει την προσφορά χρόνου στους άλλους ως εναλλακτική της οικονομικής δωρεάς – ιδιαίτερα σε περιόδους χωρίς εισόδημα.
«Τώρα είναι η στιγμή να “πληρώσετε εκ των προτέρων” με ανθρώπινη σύνδεση», είπε.
