Αγορά εργασίας: Πιο «φωτεινό» το τοπίο το 2025 – Σε ποιους κλάδους θα αυξηθούν οι προσλήψεις
Οι προβλέψεις για την παγκόσμια αγορά εργασίας το 2025 δείχνουν μια πιο αισιόδοξη πορεία, με αυξημένες ευκαιρίες προσλήψεων σε συγκεκριμένους κλάδους και έντονο ανταγωνισμό στις διαθέσιμες θέσεις.
Σύμφωνα με νέα έρευνα του LinkedIn, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους παγκοσμίως (58%) θα αναζητήσουν νέα εργασία μέσα στο έτος. Στις ΗΠΑ, η αναλογία υποψηφίων ανά ανοιχτή θέση έχει αυξηθεί από 1,5 το 2022 σε 2,5 από το φθινόπωρο του 2024, καταδεικνύοντας τη δυσκολία στην αγορά εργασίας.
Παρόλα αυτά, οι επιχειρήσεις δείχνουν πρόθεση να ενισχύσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, όπως αναφέρει η Wall Street Journal. Οι προσδοκίες για βελτίωση της οικονομίας το 2025, εν μέρει λόγω χαμηλότερων φόρων και λιγότερων κανονισμών υπό τη διοίκηση Τραμπ, συμβάλλουν σε αυτή την αισιοδοξία. Έρευνα της Teneo σε περισσότερους από 300 CEOs έδειξε ότι πάνω από το 75% αναμένουν βελτίωση της παγκόσμιας οικονομίας το πρώτο εξάμηνο του έτους.
Κλάδοι με ισχυρές προοπτικές
Ο Bert Bean, CEO της Insight Global, επισημαίνει ότι οι τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, της μηχανικής, των χρηματοοικονομικών, και της ενέργειας (πετρέλαιο και φυσικό αέριο) ξεχωρίζουν για τις ευκαιρίες εργασίας που προσφέρουν.
Υγειονομική περίθαλψη: Η ζήτηση για προσωπικό παραμένει υψηλή λόγω της εξουθένωσης από την πανδημία, της έλλειψης νοσηλευτών και της ανάγκης διαχείρισης του γηράσκοντος πληθυσμού. Μεγάλα νοσοκομεία αναζητούν προσωπικό για ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων.
Πετρέλαιο και φυσικό αέριο: Οι πολιτικές ενίσχυσης των εξαγωγών από την κυβέρνηση Τραμπ και η αυξημένη αισιοδοξία για τον κλάδο δημιουργούν ανάγκη για προσωπικό.
Τεχνολογία και χρηματοοικονομικά: Μετά από χρόνια περιορισμένων προσλήψεων, οι εταιρείες αυτών των κλάδων επανέρχονται σε ρυθμούς ανάπτυξης για να αναπληρώσουν τις απώλειες.
Μια πιο ευνοϊκή αλλά απαιτητική αγορά
Σχεδόν τα δύο τρίτα των εργοδοτών στις ΗΠΑ σκοπεύουν να πραγματοποιήσουν προσλήψεις σε μόνιμες θέσεις το πρώτο εξάμηνο του 2025, σύμφωνα με την εταιρεία Robert Half, ποσοστό αυξημένο σε σχέση με τα μέσα του 2024. Ο Bean επισημαίνει ότι το εργασιακό τοπίο, αν και λιγότερο «επώδυνο» από πέρυσι, παραμένει απαιτητικό λόγω του αυξημένου ανταγωνισμού.
Καθώς οι επιχειρήσεις ανακάμπτουν από τις οικονομικές προκλήσεις προηγούμενων ετών, οι ευκαιρίες στην αγορά εργασίας αυξάνονται, με τις εταιρείες να επικεντρώνονται σε στρατηγικούς τομείς για την κάλυψη των κενών.
