Amazon: Από τις αντίξοες επαγγελματικές συνθήκες στις 30 ώρες εργασίας
Γιατί η εταιρεία καθιερώνει τις 30 εργατοώρες την εβδομάδα;
H Amazon πηγαίνει το « work-life balance» ένα βήμα παρά κάτω, καθιερώνοντας τις 30 ώρες εργασίας για ομάδες τεχνικών, σύμφωνα με την Washington Post.
Τη στιγμή που ήδη αρκετοί υπάλληλοι της Amazon εργάζονται part-time, η καινοτομία έγκειται στο γεγονός ότι οι ομάδες θα αποτελούνται από εργαζόμενους που δουλεύουν με μειωμένο ωράριο, συμπεριλαμβανομένων και μάνατζερ.
Τα μέλη της ομάδας, δε θα αμείβονται λιγότερο βάσει των μειωμένων ωρών. Τουναντίον, θα απολαμβάνουν τα ίδια προνόμια με όσους full-time και 75% του μισθού όσων εργάζονται 40 ώρες.
Ο στόχος του προγράμματος είναι «να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον εργασίας που είναι προσαρμοσμένο σε ένα μειωμένο ωράριο και εξακολουθεί να ευνοεί την επιτυχία και την ανάπτυξη της καριέρας των εργαζομένων του Ομίλου». Η πρωτοβουλία αυτή συνοδεύτηκε από μια εκδήλωση την περασμένη εβδομάδα με τον τίτλο «Reinventing the Work-Life Ratio for Tech Talent», πώς δηλαδή θα βρουν νέους τρόπους ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στον κλάδο της τεχνολογίας.
Η κίνηση αυτή φαίνεται να έρχεται σαν απάντηση στις αναφορές που είχαν υπάρξει για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας που επικρατούσαν στην Amazon
Η κίνηση αυτή, τέλος, δεν σχετίζεται μόνο με τη κουλτούρα της εταιρείας αλλά σχετίζεται άμεσα με το πόσο έχει επηρεάσει η ανάπτυξη της τεχνολογίας της εργασία και τις εργασιακές συνθήκες. Δεν είναι λίγοι μάλιστα αυτοί που ισχυρίζονται πως η αυτοματοποίηση μειώνει τις ανάγκες για ανθρώπινο δυναμικό, μια τάση που πρόκειται να αυξηθεί περαιτέρω και σε βάθος χρόνου θα αυξήσει την εισοδηματική ανισότητα.
