Barclays: Επιστροφή στο γραφείο με αυστηρότερους κανόνες για τους υπαλλήλους
Η Barclays γίνεται η τελευταία μεγάλη εταιρεία που αυστηροποιεί την πολιτική της για την τηλεργασία, ζητώντας από τους περισσότερους από τους 85.000 υπαλλήλους της να επιστρέφουν στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η απόφαση, που κοινοποιήθηκε μέσω εσωτερικού υπομνήματος, σηματοδοτεί μία ακόμη αναθεώρηση της υβριδικής εργασίας, καθώς οι μεγάλες επιχειρήσεις συνεχίζουν να προσαρμόζουν τα μοντέλα λειτουργίας τους μετά την πανδημία.
Αλλαγές στην πολιτική εργασίας
Σύμφωνα με πληροφορίες των Financial Times, η νέα απαίτηση αυξάνει το ελάχιστο όριο παρουσίας στο γραφείο από δύο σε τρεις ημέρες την εβδομάδα, ενώ ορισμένοι εργαζόμενοι –ιδιαίτερα όσοι βρίσκονται σε θέσεις με επαφή με πελάτες, όπως οι επενδυτικοί τραπεζίτες– ενδέχεται να εργάζονται πλήρως από το γραφείο.
«Αναγνωρίζουμε τα οφέλη της ευελιξίας, αλλά η φυσική παρουσία στις εγκαταστάσεις μας είναι κρίσιμη για τη συνεργασία και τη συνολική λειτουργία της επιχείρησης», δήλωσε εκπρόσωπος της Barclays.
Το κύμα επιστροφής στο γραφείο
Η απόφαση της Barclays έρχεται μετά από ανάλογες κινήσεις και άλλων μεγάλων τραπεζών. Η JPMorgan έχει ήδη προχωρήσει σε πλήρη επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Μάρτιο, ενώ η Goldman Sachs και η Lloyds Banking Group εφαρμόζουν πολιτικές που συνδέουν την παρουσία στο γραφείο με την απόδοση και τα μπόνους των ανώτερων στελεχών.
Το νέο εργασιακό τοπίο φαίνεται να διαμορφώνεται με αυστηρότερες πολιτικές, καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν να εξισορροπήσουν την ανάγκη για ευελιξία με την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα.
