Εργάνη: Θετικό το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων για τον Ιούνιο
- 22/07/2015, 19:30
- SHARE
Οι αναγγελίες πρόσληψης στον ιδιωτικό τομέα ανήλθαν σε 191.598 ενώ οι αποχωρήσεις περιορίστηκαν στις 183.008.
Αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο καταγράφουν τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη», του υπουργείου Εργασίας.
Από τα στοιχεία προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 8.590 θέσεις εργασίας, καθώς σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιουνίου, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 191.598 και οι αποχωρήσεις σε 183.008.
Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, ο φετινός Ιούνιος είναι ο πέμπτος σε σειρά μήνας που παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο, μετά από πέντε συνεχόμενους μήνες από τον Σεπτέμβριο του 2014 έως τον Ιανουάριο του 2015, με αρνητικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.
Από τη σύγκριση των στοιχείων του Ιουνίου του 2015 και του Ιουνίου του προκύπτει, ότι οι 8.590 νέες θέσεις εργασίας τον Ιούνιο φέτος είναι κατά 6.761 λιγότερες από τον Ιούνιο από τον Ιούνιο του 2014 που εμφάνιζε θετικό ισοζύγιο κατά 15.351.
Σε ότι αφορά το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εξαμήνου του έτους 2015 είναι επίσης θετικό και διαμορφώνεται στις 203.123 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου εξαμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
Αθροιστικά για την περίοδο από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2015, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 900.835 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 697.712.
Σε ότι αφορά το είδος των συμβάσεων, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και οι ευέλικτες μορφές εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν το ίδιο μερίδιο στην αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα το 50,92% των νέων συμβάσεων είναι πλήρους απασχόλησης και το 49,08 εκ περιτροπής ή μερικής απασχόλησης. Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Τέλος, τον Ιούνιο 2.399 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε μερική και 1047 σε εκ περιτροπής εργασία. Από αυτές, οι 823 μετατράπηκαν μετά από συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και οι 224 με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ