Έρχονται κίνητρα και μπόνους για αποτελεσματικούς δημόσιους υπαλλήλους το 2025
Το 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα επιτύχουν τους στόχους που θέτουν οι υπηρεσίες τους, θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν μπόνους συνολικού ύψους 40 εκατ. ευρώ. Το ποσό αυτό δεν θα υπερβαίνει το 15% των ετήσιων βασικών αποδοχών τους, προσφέροντας σημαντικά κίνητρα για την επίτευξη των προγραμματισμένων στόχων.
Από το συνολικό ποσό, το 40% του μπόνους θα διανέμεται σε όλους τους υπαλλήλους που εμπλέκονται στην υλοποίηση των στόχων, ενώ το υπόλοιπο 60% θα λαμβάνεται από εκείνους που θα πετύχουν τους στόχους. Σημαντικό είναι ότι το μπόνους αυτό δεν θα συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά που λαμβάνουν ήδη οι δημόσιοι υπάλληλοι λόγω του νέου μισθολογίου.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, οι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για το μπόνους, πρέπει να έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, να έχουν υπηρετήσει σε μονάδα που έχει επιτύχει τους στόχους για τουλάχιστον τέσσερις μήνες και να μην τελούν υπό αργία ή να έχουν καταδικαστεί για αδικήματα.
Το σύστημα των κινήτρων θα εφαρμόζεται σε δημόσιους φορείς που έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, με τις προτάσεις για τους στόχους και τα επιλέξιμα έργα να γίνονται από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής έως τις 15 Ιανουαρίου κάθε έτους.
Το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής προβλέπει ότι έως τον Φεβρουάριο, οι φορείς θα καταχωρούν στο Πληροφοριακό Σύστημα Κινήτρων τα στοιχεία για την επίτευξη των στόχων, ενώ έως τον Μάρτιο θα εκδίδεται η “Βεβαίωση Επίτευξης Στόχων“. Τέλος, έως το τέλος Μαρτίου, η Επιτροπή Κινήτρων θα προτείνει τους δικαιούχους φορείς και το ποσό της ανταμοιβής που θα διανεμηθεί.
