Έτοιμη να τρέξει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου η Eurobank
Στόχος η αποχώρηση περίπου 600 – 1.000 ατόμων στην Ελλάδα.
Στις 23 Μαΐου (ή το νωρίτερο στις 20/5) πρόκειται να ξεκινήσει το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Eurobank.
Το πρόγραμμα που έχει ως στόχο να αποχωρήσουν περίπου 600 με 1.000 εργαζόμενοι από την Ελλάδα έχει ήδη υποβληθεί προς έγκριση στο ΤΧΣ.
Σύμφωνα με πληροφορίες θα προσφέρει έως 49 μισθούς για εργαζόμενους άνω των 50 ετών με δύο παιδιά, ενώ υπάρχει προσαύξηση 30% για τους εργαζόμενους του δικτύου της επαρχίας.
Ανώτατο όριο αποζημίωσης που μπορεί να πάρει εργαζόμενος που θα κάνει χρήση του προγράμματος ορίζεται το ποσό των 180.000 ευρώ.
Το πρόγραμμα δεν στηρίζεται σε έτη προϋπηρεσίας, προκειμένου να μην περιορίσει το ύψος της αποζημίωσης για εργαζόμενους που προέρχονται από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και την T Bank, ενώ προς την ίδια κατεύθυνση, της πριμοδότησης δηλαδή της αποχώρησης εργαζομένων του πρώην Τ.Τ., λειτουργεί και η προσαύξηση της αποζημίωσης κατά 30% που δίνεται για εργαζόμενους του δικτύου στην επαρχία.
Το πρόγραμμα παρέχει, σύμφωνα με πληροφορίες, τις εξής δυνατότητες: Άμεση αποχώρηση με λήψη αποζημίωσης, χρήση διετούς ή τριετούς άδειας μετ’ αποδοχών (sabbatical) και αποζημίωση τεσσάρων μισθών που καταβάλλονται με τη λήξη της άδειας. Στην περίπτωση διετούς αδείας, ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνολο του μισθού, ενώ για την τριετή άδεια θα καταβάλλεται το 66% του μηνιαίου μισθού.
Για το σκέλος της άμεσης αποχώρησης προβλέπει μόνο ηλικιακά κριτήρια. Ειδικότερα, για εργαζόμενους έως 39 ετών θα παρέχεται αποζημίωση 28 μισθών, για όσους είναι μεταξύ 40-44 ετών η αποζημίωση φτάνει στους 35 μισθούς και προσαυξάνεται στους 40 για ηλικίες μεταξύ 45-49 ετών. Για όσους είναι άνω των 50 ετών παρέχονται 45 μισθοί, ενώ για κάθε ανήλικο τέκνο προβλέπεται αποζημίωση επιπλέον 2 μισθών.
Για τους εργαζομένους του δικτύου της επαρχίας προβλέπεται προσαύξηση των παραπάνω ποσών κατά 30%.
Επιπλέον, το πρόγραμμα περιλαμβάνει την παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για πέντε έτη μετά την αποχώρηση από το ομαδικό ασφαλιστικό πρόγραμμα που διατηρεί η τράπεζα.
