Eurobank: 1.100 εργαζόμενοι στο πρόγραμμα εθελούσιας
Η μείωση του μισθολογικού κόστους εκτιμάται σε ποσό άνω των 55 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως για την τράπεζα.
Περίπου 1.100 ήταν οι εργαζόμενοι που δήλωσαν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελούσιας της Eurobank, το οποίο ολοκληρώθηκε. Σύμφωνα πηγές της τράπεζας που επικαλείται το ΑΠΕ – ΜΠΕ, υπήρξε ισορροπημένη κατανομή των εργαζομένων που έκαναν χρήση του προγράμματος, μεταξύ του δικτύου και των διοικητικών υπηρεσιών, με αποτέλεσμα η κατανομή αυτή να βοηθά την αναδιάρθρωση και να επιτρέπει την επίτευξη των συνεργιών στο πλαίσιο και των συγχωνεύσεων με το νέο ΤΤ και την Proton Bank.
Ειδικότερα διευκολύνεται ο περιορισμός του κόστους στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης της Eurobank και η ομαλή απορρόφηση του διοικητικού προσωπικού του νέου ΤΤ και της Proton. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του προγράμματος εθελούσιας εξόδου, η μείωση του μισθολογικού κόστους εκτιμάται σε ποσό άνω των 55 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως, ενώ οι συνολικές συνέργιες από τη συγχώνευση του νέου ΤΤ και της Proton υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τα 200 εκατομμύρια ευρώ, ετησίως.
Εξάλλου, βρίσκεται σε εξέλιξη το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του λειτουργικού μοντέλου της Τράπεζας, με έμφαση στην ανάδειξη των συνεργιών στις σχέσεις με τους πελάτες. Έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της Eurobank κατά περίπου 2 δισ. ευρώ, με στόχο την ομαλή και επιτυχή επιστροφή της Τράπεζας στον ιδιωτικό τομέα, με εισροή σημαντικών κεφαλαίων από το εξωτερικό και με προφανή οφέλη για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και την περαιτέρω ενδυνάμωση του κεφαλαιακού δείκτη της Τράπεζας με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των πελατών και τη χρηματοδότηση της πραγματικής οικονομίας.
