Fortune Dinner με άρωμα γυναίκας στο Golden Hall

Μπορούν στην πράξη οι γυναίκες να έχουν την ίδια ανέλιξη στην ιεραρχία, τις ίδιες ευκαιρίες και την ίδια ανταμοιβή με τους άντρες;

Μπορούν να διαπραγματευτούν ισάξια μαζί τους; Είναι πιο ευρηματικές στις επιλογές τους ως επικεφαλής εταιρειών για την αντιμετώπιση της κρίσης;

Και πώς μπορούν να διατηρήσουν την θηλυκότητά τους, συνδυάζοντας, ταυτόχρονα, οικογένεια και επαγγελματικό πρωταθλητισμό;

Αυτά είναι μερικά μόνο από τα θέματα που συζητήθηκαν τη Δευτέρα 10 Απριλίου στο discussion panel που προηγήθηκε του dinner στο Πρυτανείο, σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο στον 1ο όροφο του Golden Hall, με αφορμή την έκδοση του Fortune Απριλίου και τη λίστα Most Powerful Women 2017.

Η Μαριάννα Πολιτοπούλου, πρόεδρος και διευθύνουσα Σύμβουλος στην NN Hellas, η Αλεξάνδρα Κοκκίνη, διευθύντρια Υπηρεσιών Πληροφορικής για τη Microsoft, η Σοφία Κουνενάκη – Εφραίμογλου, αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού και Επικεφαλής του Κέντρου Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος» και η Ρεβέκκα Πιτσίκα, πρόεδρος και CEO της People for Business έδωσαν τις δικές τους απαντήσεις στη συζήτηση που συντόνισε η brand manager του Fortune, Αναστασία Παρετζόγλου και ≪δρόσισε≫ η Moet Ice Imperial Rose.

Η βραδιά ολοκληρώθηκε στο Πρυτανείο με τις υπέροχες γεύσεις που ετοίμασε, ειδικά για τη βραδιά ο chef του, συνοδεία λευκού και κόκκινου κρασιού της Ελληνικά Κελλάρια Οίνων, με την ευγενική χορηγία της NN Hellas.

Καλεσμένοι μας, 80 εκλεκτοί πρωταγωνιστές από τον κόσμο των επιχειρήσεων.

Δείτε φωτογραφικά στιγμιότυπα από τη βραδιά 

Δείτε τα βίντεο με τα Q&A της εκδήλωσης 

Η βιντεοσκόπηση, επεξεργασία και φιλοξενία για on demand παρακολούθηση των videos του discussion panel της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε από το διαδικτυακό κανάλι Livemedia.gr

Tάσος Ζάχος, Editor in Chief Fortune

Αναστασία Παρετζόγλου, Brand Manager Fortune

Δείτε τις απαντήσεις στις ερωτήσεις που έδωσαν οι 4 ομιλήτριες. 

1η ερώτηση: Τι σημαίνει να είσαι γυναίκα επικεφαλής μιας επιχείρησης σε ένα ανδροκρατούμενο περιβάλλον; Μπορούν στην πράξη οι γυναίκες να έχουν την ίδια ανέλιξη στην ιεραρχία και την ίδια ανταμοιβή με τους άντρες;

2η ερώτηση: Η διαπραγμάτευση αποτελεί βασικό «εργαλείο» και αναπόσπαστο στοιχείο της ηγεσίας. Μπορούμε οι γυναίκες να διαπραγματευτούμε ισάξια με τους άντρες; Και τι γίνεται όταν οι θέσεις μας έρχονται σε αντιπαράθεση με τις θέσεις των ανδρών;

3η ερώτηση: Είστε επικεφαλής εταιρειών στην Ελλάδα, που βιώνει μια άνευ προηγουμένου οικονομική κρίση. Θεωρείτε ότι ως γυναίκες είστε πιο ευρηματικές στις επιλογές σας για την αντιμετώπιση της κρίσης

4η ερώτηση: Ποια είναι η εμπειρία σας και ποιες οι συμβουλές σας, για το πώς μπορεί μια γυναίκα σήμερα να συνδυάσει οικογένεια και επαγγελματικό πρωταθλητισμό;

Μαριάννα Πολιτοπούλου: Ποιες δεξιότητες απαιτούνται από την πλευρά μιας γυναίκας, προκειμένου να βρεθεί στην κορυφή μιας πολυεθνικής εταιρείας;

Ρεβέκκα Πιτσίκα: Πώς αντιμετωπίζουν οι ηγέτες των μεγάλων εταιρειών τις συμβουλές μιας γυναίκας;

Σοφία Εφραίμογλου: Από τι εξαρτάται η επιτυχία μιας γυναίκας στο επιχειρείν;

Αλεξάνδρα Κοκκίνη: Πώς ανταποκρίνονται σήμερα οι γυναίκες στις τεχνολογικές προκλήσεις