Gen Z: Από τη Silicon Valley στο… Καπιτώλιο – Γιατί οι Zoomers κυνηγούν πλέον τη σταθερότητα
Το 2022 ήταν για πολλούς νέους στις ΗΠΑ ένα έτος καμπής. Επάγγελμα με μέλλον σήμαινε κάποτε θέσεις σε τεχνολογικούς κολοσσούς, από διαχείριση βάσεων δεδομένων έως ρόλους σε νεοφυείς fintech. Όμως οι μαζικές απολύσεις στη Silicon Valley και η γενικότερη ανασφάλεια που προκάλεσε το κύμα περικοπών στον τεχνολογικό κλάδο – με χαρακτηριστική την πολιτική «εξυγίανσης» του Έλον Μασκ στο X – οδήγησαν τη Generation Z να αναζητήσει αλλού προοπτικές.
Το βλέμμα στράφηκε στον δημόσιο τομέα. Η NASA, το FBI, ακόμα και το Καπιτώλιο προσελκύουν πλέον φρέσκα ταλέντα που άλλοτε θα διεκδικούσαν με πάθος μια θέση στο επόμενο big thing της τεχνολογίας. Όπως φαίνεται, η έννοια της «σταθερότητας» – κάποτε συνώνυμη με τις επιλογές των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων – έγινε τώρα προτεραιότητα για τους νεότερους.
Μόνο που ούτε αυτή μοιάζει εξασφαλισμένη. Καθώς η ομοσπονδιακή κυβέρνηση περιορίζει τις θέσεις και το διοικητικό κόστος στο όνομα της αποδοτικότητας, οι ευκαιρίες περιορίζονται. Οι αποφάσεις του Ντόναλντ Τραμπ για τους δασμούς εντείνουν την αβεβαιότητα. Οι εταιρείες παγώνουν τις προσλήψεις, τα σχέδια σταδιοδρομίας αλλάζουν, και τα παιδιά της Gen Z αναγκάζονται να ωριμάσουν απότομα.
Πολλοί νέοι πτυχιούχοι δηλώνουν ότι βάζουν στην άκρη τα όνειρα για «τη δουλειά που αγαπούν» και επιλέγουν εκείνη που απλώς προσφέρει μια προβλέψιμη ροή εισοδήματος.
Πρόκειται για μια αλλαγή νοοτροπίας που σηματοδοτεί όχι μόνο μια διαφορετική σχέση με την εργασία, αλλά και μια γενιά που μεγάλωσε μέσα στην αβεβαιότητα και τώρα τη βλέπει να διαχέεται σε κάθε επίπεδο της αγοράς.
