Γιάννης Θωμάτος (Managing Partner της Tsomokos Communications): Ο διάλογος απέναντι στην αβεβαιότητα

Γράφει ο Γιάννης Θωμάτος, Managing Partner της Tsomokos Communications 

Ήδη από τη δεκαετία του ’70 η γλώσσα γίνεται αντιληπτή ως ένας ζωντανός οργανισμός που μεταβάλλεται και εξελίσσεται με βάση τις ανάγκες κάθε περιόδου. Αυτό ακριβώς το στοιχείο καταγράφει άλλωστε και η πρακτική μεγάλων λεξικών παγκοσμίου φήμης, όπως το Collins και το Oxford Dictionary, να υιοθετούν τις λέξεις της χρονιάς.

Έχει καταστεί εσωτερικό αστείο μεταξύ της ομάδας του CEO Initiative το γεγονός ότι κάθε χρόνο, από το 2019 και μετά, περιμένω να βγουν αυτές οι λέξεις για να τις εντάξω στις ομιλίες και στα γραπτά μου. Είτε από περιέργεια είτε από προσωπική μου εμμονή, θεωρώ ότι είναι σημαντικές γιατί αποκαλύπτουν στοιχεία για τους βαθύτερους μετασχηματισμούς των κοινωνιών.

Οι φετινές λέξεις της χρονιάς από τα λεξικά Collins και Oxford, το «brat» και το «brain rot», αντίστοιχα, απεικονίζουν ρεαλιστικά την κατάσταση στην οποία βρίσκεται ο κόσμος γύρω μας και διαμορφώνουν νέα πεδία συζητήσεων. Αφενός, η λέξη brat αφορά τη χαλαρότητα, σε συνδυασμό με την καλοπέραση. Αφετέρου, το brain rot αναδεικνύει την επιδείνωση της ψυχικής κατάστασης ενός ατόμου, ως αποτέλεσμα της υπερκατανάλωσης υλικού μέσω του internet. Και τα δύο μαζί δείχνουν το μετέωρο σημείο στο οποίο βρισκόμαστε.

Η γεμάτη αυτοπεποίθηση, ανεξάρτητη, χωρίς όρια, ηδονιστική στάση ζωής, του λεγόμενου brat, και ο εθισμός σε κατανάλωση κακής ποιότητας διαδικτυακού υλικού αποτελούν μία επίφοβη συνταγή. Δεν είναι τυχαίο ότι η Κάμαλα Χάρις προσπάθησε να πλησιάσει το νεανικό κοινό με τον όρο brat και, αντίστοιχα, ο Ντόναλντ Τραμπ χρησιμοποίησε και καθοδήγησε τα διαδικτυακά εργαλεία για να περάσει τα μηνύματα που ήθελε.

Από το 2019, που ενώσαμε τις δυνάμεις μας με το Fortune Greece για την πρωτοβουλία CEO Initiative, είναι ορατό ότι ενώ τα πράγματα αλλάζουν, στον πυρήνα τους παραμένουν τα ίδια. Η γοητεία της φιλελεύθερης Δημοκρατίας φθίνει, η κρίση ταυτότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης διευρύνεται, οι μακροπρόθεσμες επιπτώσεις των πολέμων στη γειτονιά μας συσσωρεύονται πάνω στις άμεσες προκλήσεις της εποχής και η παγκόσμια οικονομία φαίνεται να πιστεύει πως τα ρίσκα της διεύρυνσης των ανισοτήτων, της κλιματικής αλλαγής και της αύξησης του παγκόσμιου δημοσίου χρέους είναι διαχειρίσιμα. Διαφορετικές συνθήκες, αλλά με μια σταθερά όλα αυτά τα χρόνια: την αέναη ρευστότητα.

Η νέα προσέγγιση της εταιρικής ηγεσίας

Αυτό, όμως, που όλα δείχνουν ότι αλλάζει, είναι η προσέγγιση της εταιρικής ηγεσίας απέναντι στις προκλήσεις. Γίνεται πιο ευπροσάρμοστη και με οξυμμένη την αντίληψη για την τροπή των πραγμάτων. Αυτή η προσαρμοστικότητα, βεβαίως, απαιτεί μία προεργασία, μία διαρκή κίνηση και μια συνεχή διερώτηση.
Εκεί στοχεύει το CEO Initiative: να φέρει κοντά όλες και όλους τους εταιρικούς ηγέτες σε έναν παραγωγικό διάλογο, σε μία αλληλεπίδραση, ώστε να τεθούν στο τραπέζι της συζήτησης ιδέες, με τις οποίες οι άνθρωποι και επιχειρήσεις θα προχωρήσουν μπροστά.

Μετά από έξι χρόνια επιτυχημένης πορείας, το CEO Initiative έχει καταστεί θεσμός για την επιχειρηματική κοινότητα και την εταιρική ηγεσία. Ένας θεσμός, όχι για το θεαθήναι και το «brat» της εποχής του φαίνεσθαι, αλλά για μια ουσιαστική, διεπιστημονική και πολύπλευρη ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών, που θα βοηθήσει να βλέπουμε πιο αισιόδοξα το μέλλον των επιχειρήσεων και των ανθρώπων.

*Η ειδική έκδοση «CEO Initiative Book» κυκλοφορεί  μαζί με το νέο τεύχος του Fortune Greece από την Παρασκευή 20/12 στα περίπτερα.

Δείτε τον χάρτη με τα σημεία πώλησης

ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΤΩΡΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΕΤΕ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ON LINE ΕΚΔΟΣΗ ME ENA KΛΙΚ ΣΤΟ Fortune Members