Γιατί οι Σουηδοί αποφάσισαν να καθιερώσουν την εξάωρη εργασία
Και όχι δεν είναι για να βάζουν λιγότερα ένσημα στους ασφαλισμένους.
Η είδηση πως η Σουηδία καθιέρωσε το 6ωρο εργασίας πυροδότησε σχόλια και συζητήσεις απ’ τους κατοίκους άλλων χωρών που εργάζονται ακόμα 40ώρες την εβδομάδα (αν όχι πολύ παραπάνω).
Γιατί, λοιπόν, αποφάσισαν οι Σουηδοί να μειώσουν τις εργατοώρες και πόσο μπορεί αυτό να μειώσει την παραγωγικότητα; Η απόφαση αυτή πάρθηκε ακριβώς γι αυτό το σκοπό.
Για να έχουν, δηλαδή, οι εργαζόμενοι περισσότερα κίνητρα και όρεξη για δουλειά και να είναι πιο παραγωγικοί, αλλά και για να μπορούν να ισορροπήσουν μεταξύ οικογένειας και επαγγελματικής ζωής.
Αν κοιτάξουμε, όμως, πιο προσεχτικά θα δούμε ότι τα γραφεία της Toyota στη Σουηδία είχαν καθιερώσει το «μειωμένο» αυτό ωράριο πολύ πριν πάρει τέτοια έκταση στα media – για την ακρίβεια 13 χρόνια πριν. Το ίδιο έκαναν και οι επιχειρήσεις πέρυσι.
Σε συνέντευξη του ο Linus Feldt , Διευθύνων Σύμβουλος της mobile της εφαρμογής Filimundus, δήλωσε: «Η οχτάωρη εργάσιμη ημέρα δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο θα νόμιζε κανείς». Και συνέχισε λέγοντας πως το να μείνει κανείς συγκεντρωμένος σε μια συγκεκριμένη εκτέλεση εργασίας για οχτώ ώρες είναι μεγάλη πρόκληση, «προκειμένου να είναι το ωράριο αυτό πιο υποφερτό οι εργαζόμενοι, κάνουμε παράλληλα και άλλα πράγματα όπως και αρκετά διαλείμματα. Την ίδια στιγμή, δυσκολευόμαστε όλο και περισσότερο να διαχειριστούμε την προσωπική μας ζωή έξω από τη δουλειά. Θέλουμε να περνάμε περισσότερο χρόνο με τις οικογένειές μας, θέλουμε να μαθαίνουμε νέα πράγματα ή να γυμναζόμαστε περισσότερο. Ήθελα να δω αν θα μπορούσε να υπάρξει κάποιος τρόπος ώστε να συνδυάσουμε αυτά τα πράγματα».
