Η επιστροφή της «περιόδου ανάπαυσης» για τους εργαζόμενους, από μεγάλο τραπεζικό CEO
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Bank of New York Mellon Corp, Ρόμπιν Βινς, ανακοίνωσε την επιστροφή της «περιόδου ανάπαυσης» για τους εργαζόμενους κατά τις τελευταίες εβδομάδες του έτους.
Μια περίοδος για ανασύνταξη
Από τις 23 Δεκεμβρίου έως τις 3 Ιανουαρίου, οι εργαζόμενοι της BNY Mellon ενθαρρύνονται να επικεντρωθούν στις βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες και στους πελάτες, αφήνοντας πιο «ρουτινικές» εργασίες για την επόμενη χρονιά. Σύμφωνα με εκπρόσωπο της τράπεζας, αυτό σημαίνει την αναστολή μη επείγουσων δραστηριοτήτων, όπως εσωτερικές συναντήσεις και μη κρίσιμες απαιτήσεις παρουσίας στο γραφείο.
Σε ανάρτησή του στο LinkedIn, ο Βινς σημείωσε ότι, αν και του λείπει ο δωρεάν καφές Starbucks στα γραφεία της εταιρείας, εκτιμά τον χρόνο που περνά με την οικογένειά του κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. «Εστιάζουμε σε ό,τι είναι πραγματικά σημαντικό για τους πελάτες μας και στην προώθηση της εταιρείας μας τις επόμενες δύο εβδομάδες», δήλωσε.
Στρατηγικές ενίσχυσης του προσωπικού
Η «περίοδος ανάπαυσης», που ξεκίνησε το 2023, αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής της BNY Mellon για τη βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων της. Το 2025, η τράπεζα σχεδιάζει να αυξήσει τον ελάχιστο μισθό στις Ηνωμένες Πολιτείες από 22,50 δολάρια σε 25 δολάρια την ώρα. Επιπλέον, συνεργάστηκε με την Spring Health για την παροχή περισσότερων υπηρεσιών ψυχικής υγείας στους εργαζομένους και τις οικογένειές τους.
Η Σάνον Χομπς, Chief People Officer της BNY, υπογράμμισε τη σημασία αυτών των πρωτοβουλιών, λέγοντας: «Θέλουμε ταλέντα που νιώθουν κατάλληλα αμειβόμενα και απολαμβάνουν μια κορυφαία εμπειρία εργαζομένου — και τα οφέλη αποτελούν μέρος αυτής της στρατηγικής».
