Η εποχή του «Big Boss»: Το επιχειρείν στις ΗΠΑ επιστρέφει στην… πειθαρχία
Μετά την «Μεγάλη Παραίτηση» και το καθεστώς ευελιξίας της τηλεργασίας που επικράτησε τα τελευταία χρόνια, οι ισορροπίες στις ΗΠΑ αλλάζουν ξανά. Η οικονομική αβεβαιότητα και η επιβράδυνση στην αγορά εργασίας φαίνεται να επιστρέφουν τη δύναμη στα χέρια των εργοδοτών, εγκαινιάζοντας την εποχή του «Big Boss», όπως γράφει το Axios.
Από τις επιταγές του Ντόναλντ Τραμπ, που υπόσχεται «Ημέρα Απελευθέρωσης» στις 2 Απριλίου, μέχρι τις αυστηρές οδηγίες των CEOs για επιστροφή στο γραφείο, το μήνυμα είναι σαφές: επιστροφή στην πειθαρχία, τα μακρά ωράρια και τις υψηλές απαιτήσεις.
Ο Jamie Dimon της JP Morgan απαιτεί φυσική παρουσία, ο Sergey Brin της Google ζητά 60ωρες εβδομάδες για τις ομάδες τεχνητής νοημοσύνης, ενώ ο Andy Jassy της Amazon καλεί τους εργαζόμενους να συμπεριφέρονται σαν «ιδιοκτήτες» σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Ακόμη και ο Mark Zuckerberg δηλώνει πως η «αρσενική ενέργεια» πρέπει να επιστρέψει στον επαγγελματικό χώρο.
Η στροφή αυτή δεν αφορά μόνο τη ρητορική. Οι μαζικές απολύσεις στο δημόσιο, η αργή δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η πίεση σε όσους έχουν «λευκά κολάρα» εντείνουν την εργασιακή ανασφάλεια. Παρότι η ανεργία στις ΗΠΑ παραμένει χαμηλή (στο 4,1%), η εξεύρεση θέσης στον ιδιωτικό τομέα γίνεται όλο και πιο δύσκολη.
Η νέα αυτή εποχή στο αμερικανικό επιχειρείν ενισχύεται και πολιτικά. «Έχεις έναν πρόεδρο που άφησε το στίγμα του ως εργοδότης», σημειώνει ο οικονομολόγος Aaron Sojourner, υπενθυμίζοντας τη φράση-σήμα κατατεθέν του Τραμπ στο τηλεοπτικό Apprentice: «Απολύεσαι!».
Καθώς η πανδημική περίοδος υποχωρεί οριστικά και η προσφορά θέσεων εργασίας περιορίζεται, οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ δείχνουν έτοιμες να επαναφέρουν μια αυστηρότερη και απαιτητικότερη κουλτούρα, δίνοντας ξανά τον τόνο στην παγκόσμια αγορά.
