Η Gen Ζ μπαίνει σε μια ασταθή επαγγελματική πραγματικότητα – Απαισιόδοξοι και αγχωμένοι οι υποψήφιοι εργαζόμενοι
Μέσα σε μια μειούμενη δεξαμενή θέσεων εισαγωγικού επιπέδου και συνεχιζόμενες απολύσεις σε τομείς που κάποτε φαίνονταν αλάνθαστοι, οι απόφοιτοι πανεπιστημίων της Gen Ζ αισθάνονται ανήσυχοι για την έναρξη της επαγγελματικής τους ζωής.
Ο ανταγωνισμός για θέσεις χαμηλού επιπέδου έχει αυξηθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια, καθώς οι θέσεις “εισαγωγικού επιπέδου” απαιτούν ολοένα και περισσότερα χρόνια εμπειρίας, εν μέσω ενός πλεονάσματος μεγαλύτερων, πιο έμπειρων εργαζομένων. Ο Aki Ito του Business Insider χαρακτήρισε το τρέχον κλίμα καριέρας ως ύφεση στο χώρο τωνεργαζομένων γραφείου νωρίτερα φέτος.
Η Hiba Rizvi, τελειόφοιτη του Loyola University Chicago, πρόκειται να αποφοιτήσει τον Μάιο και έχει ήδη αρχίσει να αναζητά θέσεις μηχανικού λογισμικού. Η 21χρονη είπε στο BI ότι παρακολουθεί τακτικά εκθέσεις καριέρας και ενημερώνει το χαρτοφυλάκιό της με νέα πρότζεκτ για να ξεχωρίσει την άνοιξη.
Η Rizvi αρχικά ενδιαφερόταν να εργαστεί σε μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες και πέρασε το περσινό καλοκαίρι κάνοντας αιτήσεις για πρακτική άσκηση σε δημοφιλείς εταιρείες. Ωστόσο, μετά από κύματα απολύσεων στον κλάδο τους τελευταίους μήνες, δήλωσε ότι διευρύνει τους ορίζοντές της.
«Τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, όλοι έλεγαν ότι η αγορά θα βελτιωθεί, και αυτό ήταν κάτι που ανυπομονούσα να δω», είπε η Rizvi. «Αλλά τώρα, τόσο κοντά στην αποφοίτηση, νομίζω ότι πρέπει να μην περιμένουμε το καλύτερο από το μέλλον και απλώς να σχεδιάσουμε το δικό μας πλάνο».
Πάνω από το μισό της τρέχουσας τάξης του 2025 δηλώνει ότι αισθάνεται απαισιόδοξο για την επικείμενη είσοδό του στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με μια αναφορά του Αυγούστου από την Handshake, μια κορυφαία εταιρεία υπηρεσιών πρώιμης καριέρας που συνεργάζεται με περισσότερα από 1.500 πανεπιστήμια.
Η εταιρεία ρώτησε 1.925 τελειόφοιτους αυτό το καλοκαίρι και βρήκε ότι το 57% δήλωσε πως αναμένει άμεσες προκλήσεις στην προσπάθειά του να ξεκινήσει την επαγγελματική του ζωή — αύξηση σε σχέση με το 49% των τελειόφοιτων που δήλωσαν το ίδιο πέρυσι.
«Ενώ είναι αισιόδοξοι για τις μακροπρόθεσμες προοπτικές της καριέρας τους, είναι απαισιόδοξοι βραχυπρόθεσμα», είπε η Christine Cruzvergara, επικεφαλής εκπαίδευσης στην Handshake. «Και για να είμαστε ειλικρινείς, έχουν σε μεγάλο βαθμό δίκιο».
Οι νέες θέσεις εργασίας στην Handshake το 2024 ήταν λιγότερες από τις αντίστοιχες του 2023, ένα μοτίβο που είναι συνεπές με τις εθνικές τάσεις, είπε η Cruzvergara. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των ατόμων που κάνουν αιτήσεις για τις λιγοστές διαθέσιμες θέσεις στην πλατφόρμα έχει αυξηθεί.
Η τάξη του 2024 υπέβαλε 64% περισσότερες αιτήσεις ανά θέση στην Handshake σε σύγκριση με την τάξη του 2023, και η τάξη του 2025 είναι ήδη σε καλό δρόμο να ξεπεράσει αυτό το ποσοστό, σύμφωνα με την Cruzvergara.
Στους πρώτους έξι μήνες του 2024, μόνο το 13% των υποψηφίων για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου κατάφερε να βρει εργασία, ανέφερε η Washington Post τον Ιούνιο, επικαλούμενη ανάλυση της Goldman Sachs με βάση δεδομένα του Υπουργείου Εμπορίου.
Η αυξανόμενη οικονομική ανησυχία, η πολιτική αναταραχή, το αυξανόμενο φοιτητικό χρέος και οι ανησυχίες για το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης έχουν αφήσει τους απόφοιτους της Γενιάς Ζ σε κατάσταση έντονου άγχους καθώς ετοιμάζονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Η έρευνα έδειξε ότι η τάξη του 2025 βλέπει τη σταθερότητα ως την κύρια προτεραιότητά της στην επιλογή εργασίας.
«Έχουν ζήσει μεγάλη αστάθεια τα τελευταία οκτώ χρόνια», είπε. «Είναι έτοιμοι για ένα επίπεδο σταθερότητας».
Ωστόσο, η εξασφάλιση μιας σταθερής δουλειάς μπορεί να είναι πιο δύσκολη απ’ ό,τι φαίνεται για τους απόφοιτους που μόλις τελείωσαν τις σπουδές τους.
Η Sasha Friese, απόφοιτη του 2023 του Πανεπιστημίου της Ουάσινγκτον, εκτίμησε ότι έκανε αίτηση για περισσότερες από 200 δουλειές πριν καταλήξει στη θέση της ως τεχνικός εργαστηρίου στο Σαν Ντιέγκο.
Η 23χρονη απόφοιτη βιομηχανικής μηχανικής είπε στο BI ότι αναγνώρισε τρία διαφορετικά είδη θέσεων κατά την αναζήτησή της: υψηλά αμειβόμενες τεχνικές θέσεις που απαιτούσαν μονότονη επανάληψη, θέσεις εργαστηρίου με χαμηλότερη αμοιβή αλλά ενδιαφέρουσα εργασία, ή περιστασιακή εργασία χωρίς οφέλη αλλά με υποσχέσεις για πιθανή πλήρη απασχόληση στο μέλλον.
Τελικά, η Friese δέχθηκε μια θέση στη δεύτερη κατηγορία, εργαζόμενη σε ερευνητικό εργαστήριο του Πανεπιστημίου του Σαν Ντιέγκο. Δήλωσε ότι της αρέσει η δουλειά της, αλλά θα ήθελε να κερδίζει περισσότερα από τον μισθό των $40,000.
«Έκανα αίτηση για αυτή τη δουλειά όταν ήμουν σε φάση όπου έκανα αίτηση για οτιδήποτε είχε έστω και ελάχιστη σχέση με αυτό που ήθελα να κάνω», είπε η Friese. «Ήμουν απεγνωσμένη για δουλειά».
Τώρα κάνει αίτηση για μεταπτυχιακές σπουδές, ελπίζοντας ότι ένα ανώτερο πτυχίο θα της ανοίξει περισσότερες επαγγελματικές ευκαιρίες στον τομέα της. Μόλις ολοκληρώσει το μεταπτυχιακό της, θα επιστρέψει στην αναζήτηση εργασίας.
«Έχω ακούσει από τόσους άλλους πόσο κακή είναι η αγορά εργασίας», είπε η Friese. «Προσπαθώ να πείσω τον εαυτό μου ότι αυτό που βίωσα σε εκείνους τους πέντε με έξι μήνες αναζήτησης μετά την αποφοίτηση ήταν συγκυριακό και δεν είναι έτσι πάντα».
