Η Ιαπωνία θέλει 4ημερη εργασία, αλλά οι εργαζόμενοι «κλωτσάνε»
Η Ιαπωνία, γνωστή για την απαιτητική εργασιακή της κουλτούρα, προσπαθεί τα τελευταία τρία χρόνια να προωθήσει την τετραήμερη εργασία, αλλά μέχρι στιγμής με περιορισμένα αποτελέσματα. Η κυβέρνηση πρότεινε για πρώτη φορά τη μικρότερη εβδομάδα εργασίας το 2021, σε μια προσπάθεια να μειώσει την υπερκόπωση των εργαζομένων και να αντιμετωπίσει την έλλειψη εργατικού δυναμικού.
Ωστόσο, μόνο το 8% των εταιρειών έχουν υιοθετήσει το μέτρο, με τους εργαζόμενους να παραμένουν διστακτικοί.
Παρά τις προσπάθειες μεγάλων εταιρειών, όπως η Panasonic, όπου μόλις 150 από τους 63.000 εργαζομένους της έχουν επιλέξει το τετραήμερο πρόγραμμα, η κουλτούρα εργασίας που δίνει προτεραιότητα στις επιχειρήσεις παραμένει εμπόδιο στην υιοθέτηση αυτών των αλλαγών.
Γιατί οι Λονδρέζοι επιμένουν στην τηλεργασία
04/09/2024Παράλληλα, η κυβέρνηση συνεχίζει να τονίζει την ανάγκη για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ιδιαίτερα σε μια οικονομία που αντιμετωπίζει δημογραφικές προκλήσεις, όπως η υπογεννητικότητα και η γήρανση του πληθυσμού.
Οι προσπάθειες της Ιαπωνίας ευθυγραμμίζονται με ανάλογες πρωτοβουλίες άλλων χωρών, όπως η Σιγκαπούρη, η Ισλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, που πειραματίζονται με την τετραήμερη εργασία. Παρ’ όλα αυτά, η μετάβαση στη νέα αυτή εργασιακή τάξη φαίνεται να είναι μια αργή και δύσκολη διαδικασία στην Ιαπωνία.
