Η Meta στο στόχαστρο: Κατηγορίες για προτίμηση σε «φθηνότερους» ξένους εργαζομένους
Η Meta Platforms βρίσκεται αντιμέτωπη με συλλογική αγωγή στις Ηνωμένες Πολιτείες, με την κατηγορία ότι προτιμά να προσλαμβάνει εργαζόμενους με βίζα, αντί για Αμερικανούς πολίτες, καθώς μπορεί να τους προσφέρει χαμηλότερες αποδοχές. Ομοσπονδιακός δικαστής στο Σαν Φρανσίσκο αποφάσισε ότι η υπόθεση μπορεί να προχωρήσει, καθώς τρεις πολίτες των ΗΠΑ υποστηρίζουν ότι, παρά το γεγονός ότι πληρούσαν τα κριτήρια για διάφορες θέσεις εργασίας στη Meta μεταξύ 2020 και 2024, απορρίφθηκαν λόγω της «συστηματικής προτίμησης» της εταιρείας σε εργαζόμενους με βίζα.
Το δικαστήριο έλαβε υπόψη στατιστικά στοιχεία που δείχνουν ότι 15% των εργαζομένων της Meta στις ΗΠΑ διαθέτουν βίζα H-1B, αριθμός σημαντικά υψηλότερος από τον εθνικό μέσο όρο (0,5%). Επιπλέον, η απόφαση συνδέεται με προηγούμενη υπόθεση του 2021, όταν η Meta κατέβαλε 14,25 εκατομμύρια δολάρια για να διευθετήσει κατηγορίες της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, που την κατηγορούσε ότι απέκλειε Αμερικανούς υποψηφίους από συγκεκριμένες θέσεις.
Η Meta αρνείται τις κατηγορίες, υποστηρίζοντας ότι δεν υπήρχε πρόθεση διάκρισης και ότι οι αποφάσεις πρόσληψης βασίζονται αποκλειστικά στα προσόντα των υποψηφίων. Ωστόσο, η υπόθεση έχει ευρύτερη σημασία, καθώς συνδέεται με τη νομοθεσία περί ίσων ευκαιριών στην απασχόληση και αναδεικνύει το διαχρονικό ζήτημα της προτίμησης εργαζομένων με βίζα στον τεχνολογικό κλάδο.
