Κάλεσμα της Bank of America στους υπαλλήλους να καταγγέλουν διευθυντές που τους ασκούν υπερβολικές πιέσεις

Του Paolo Confino

Η Bank of America έβαλε στο στόχαστρο τα στελέχη που πιέζουν τους κατώτερους υπαλλήλους να κρύβουν τον αριθμό των ωρών που εργάζονται ώστε να μην ενεργοποιείται ένας όρος βάσει του οποίου αυτοί οι υπάλληλοι πρέπει να πάρουν άδεια.

Τη Δευτέρα, αρκετοί μάνατζερ είπαν στους κατώτερους υπαλλήλους να αναφέρουν περιπτώσεις στις οποίες τους δόθηκε εντολή να δηλώσουν λιγότερες ώρες ώστε να μην χρειάζεται να ειδοποιηθεί το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με την Wall Street Journal. Το θέμα εγείρει ανησυχίες για την εταιρική κουλτούρα στην αξίας 300 δισεκατομμυρίων δολαρίων τράπεζα και για το κατά πόσο αυτή πιέζει το κατώτερο προσωπικό σε βαθμό που βλάπτει τη σωματική και ψυχική τους υγεία.

Η νέα οδηγία στην Bank of America έρχεται μετά από μια προηγούμενη έρευνα από τη Wall Street Journal που διαπίστωσε ότι οι κατώτεροι τραπεζίτες σε όλη την εταιρεία ανέφεραν ότι τους έλεγαν τακτικά να μη δηλώνουν τον ακριβή αριθμό των ωρών που είχαν εργαστεί. Η BofA έχει επί του παρόντος ισχύοντες κανόνες που περιορίζουν τους κατώτερους υπαλλήλους σε 100 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και εγγυώνται ότι θα έχουν τουλάχιστον μία ημέρα άδειας το Σαββατοκύριακο. Οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να υπερβαίνουν αυτά τα όρια μόνο με έγκριση από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Ωστόσο, οι κατώτεροι τραπεζίτες σε τμήματα σε όλη την εταιρεία είπαν ότι συχνά εργάζονταν περισσότερο από ό,τι επιτρεπόταν και οι ανώτεροί τους τούς έλεγαν να μη δηλώνουν τον πλήρη αριθμό των ωρών εργασίας τους. Μια πρώην υπάλληλος είπε στη Journal ότι έμενε τακτικά στο γραφείο μέχρι τις 5 το πρωί και της ζήτησαν να μην αναφέρει κάτι τέτοιο. Ένας άλλος είπε ότι τους δόθηκε εντολή να αναφέρουν μόνο τον επιτρεπόμενο αριθμό ωρών, παρόλο που δούλευαν τουλάχιστον ένα βράδυ την εβδομάδα. Η Bank of America δεν απάντησε σε αίτημα για κάποιο σχόλιο.

Η προοπτική των παχυλών μισθών του τραπεζικού τομέα μπορεί να είναι ιδιαίτερα δελεαστική, ιδιαίτερα για ασκούμενους οι οποίοι διεκδικούν να κερδίσουν μια θέση πλήρους απασχόλησης. Το ανώτατο όριο των 100 ωρών της Bank of America έγινε κανόνας της εταιρείας το 2014 αφότου ο Moritz Erhardt, ένας 21χρονος ασκούμενος στο γραφείο του Λονδίνου, πέθανε στη δουλειά ένα χρόνο νωρίτερα. Ο Erhardt πέθανε από επιληπτική κρίση έχοντας εργασθεί τρία βράδια στη σειρά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ:

Πώς η υβριδική εργασία μειώνει το burnout και αυξάνει την παραγωγικότητα

Το μαζικό burnout των εργαζομένων γεννά προκλήσεις ως προς τη διατήρηση του ταλέντου