Κάτω από 1 στις 3 γυναίκες της Ελλάδας έχει θέση manager – Η εικόνα στην ΕΕ
Κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης βρέθηκε για το 2023 η Ελλάδα αναφορικά με το ποσοστό των γυναικών που έχουν κατείχαν θέση manager, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat την Τετάρτη.
Το σχετικό ποσοστό για τη χώρα μας ξεπέρασε οριακά το 30% (39.000 άτομα), όταν στο μέσο όρο της ΕΕ ήταν στο 34,8%.
Για το 2023 3,7 εκατομμύρια γυναίκες στην ΕΕ κατείχαν διευθυντική θέση, έναντι 3,1 εκατομμυρίων το 2014.
Αυτό σημαίνει ότι παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των απασχολούμενων στην ΕΕ (46,4%), υποεκπροσωπούνται μεταξύ των διευθυντικών στελεχών (34,8%).
Το 2014, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 45,8% των απασχολούμενων ατόμων και κατείχαν το 31,8% των διευθυντικών θέσεων.
Ανά χώρα
Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις το 2023 καταγράφηκε στη Σουηδία (43,7%), ακολουθούμενη από τη Λετονία (42,9%) και την Πολωνία (42,3%), ενώ το Λουξεμβούργο (22,2%), η Κροατία (23,8%) και η Τσεχία (27,4%) παρατηρούσαν τα χαμηλότερα ποσοστά.
Από το 2014, ο συνολικός αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ αυξήθηκε κατά 3,1% και 20 χώρες σημείωσαν αύξηση.
Η Κύπρος (+10,5%), η Μάλτα (+8,3%) και η Σουηδία (+6,5 ποσοστιαίες μονάδες) σημείωσαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις, ενώ το ποσοστό των γυναικών manager μειώθηκε περισσότερο στην Ουγγαρία και τη Σλοβενία (αμφότερες -2,6 %) και τη Λιθουανία (-1,7%.).
