Κατώτατος μισθός: Η νέα αύξηση και το ντόμινο σε επιδόματα και αποδοχές – Πότε ανακοινώνεται
Την πέμπτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να ανακοινώσει η κυβέρνηση στο υπουργικό συμβούλιο της Τετάρτης, με την εφαρμογή της να ξεκινά την 1η Απριλίου. Η νέα αύξηση, που έρχεται σε συνέχεια των προηγούμενων, στοχεύει σε μια μεσοπρόθεσμη πορεία ανόδου προς τα 950 ευρώ έως το 2027. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, θα απαιτηθούν αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα.
Σε ποιους αφορά και τι αλλάζει
Η νέα αύξηση θα αφορά σε τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και θα συμπαρασύρει σειρά επιδομάτων που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό. Ανάμεσα σε αυτά, το επίδομα ανεργίας αναμένεται να διαμορφωθεί στα 535-540 ευρώ. Παράλληλα, η αναπροσαρμογή θα επηρεάσει και τα εξής επιδόματα:
-
Ειδική παροχή μητρότητας και επίδομα γονικής αδείας: Κατώτατος μισθός.
-
Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα.
-
Εποχικά επιδόματα: Από 50% έως 90% του κατώτατου μισθού.
-
Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: Το 75% του κατώτατου ημερομισθίου.
-
Πρακτική άσκηση (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): Το 80% του κατώτατου μισθού.
Αυξήσεις και στους δημόσιους υπαλλήλους
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επιφέρει σημαντικές αναπροσαρμογές και στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Ο νέος εισαγωγικός μισθός θα ανέλθει στα 880 ευρώ, από τα 850 που είναι σήμερα, ενώ η αύξηση θα επηρεάσει όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και κατηγορίας (ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ). Σημαντική ρύθμιση αποτελεί και η νέα διάταξη για την προσωπική διαφορά, η οποία επιλύει μισθολογικές ανισότητες που παρατηρούνται στον δημόσιο τομέα.
Η ρύθμιση για την προσωπική διαφορά
Η διάταξη προβλέπει ότι αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ, δεν θα υπάρξει συμψηφισμός με την αύξηση του βασικού μισθού. Αν, όμως, υπερβαίνει το ποσό αυτό, το ποσό που θα συμψηφιστεί θα είναι το μικρότερο μεταξύ του 50% της αύξησης και του υπερβάλλοντος ποσού της προσωπικής διαφοράς.
