Κεραμέως στο CEO Initiative 2024: Επενδύουμε στη γνώση των αναγκών της αγοράς εργασίας
Τον τρόπο με τον οποίο μπορούν οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα, να ενισχύσουν την ανθεκτικότητά τους και να ευημερήσουν σε ένα ασταθές διεθνές περιβάλλον συζήτησαν τα μέλη του πάνελ με τίτλο «Building an Inclusive & Future-Ready Workforce» στο CEO Initiative Forum 2024 του Fortune Greece.
Ομιλητές ήταν η Νίκη Κεραμέως, Υπουργός Εργασίας, ο Νίκος Καλογιάννης, CEO, EFA Ventures, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO, We R Holding και η Μαντώ Πατσαούρα, CEO, Kariera Group, συντόνισε η Μαριάννα Σκυλακάκη, Εκδότρια & Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕ.
Η Νίκη Κεραμέως επεσήμανε τη σημαντική πρόοδο που έχει γίνει στη μείωση της ανεργίας, η οποία έχει υποχωρήσει από το 18% στο 9,3%. Ωστόσο, υπογράμμισε ότι πρέπει να συνεχιστεί η προσπάθεια για την ενίσχυση των κατηγοριών με υψηλότερο ποσοστό ανεργίας, όπως οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι. Στοχεύοντας στην περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης, η κυβέρνηση επενδύει σε πρωτοβουλίες όπως οι Σχολές Μαθητείας και προγράμματα upskilling και reskilling. Μάλιστα, προγραμματίζονται ημερίδες για την επιστροφή των νέων Ελλήνων από το εξωτερικό (brain regain), με στόχο την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στην Ελλάδα.
Από την πλευρά της, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, τόνισε την ανάγκη της ποικιλομορφίας στον εργασιακό χώρο, καθώς οι επιχειρήσεις που επενδύουν σε συμπερίληψη καταγράφουν καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα και είναι πιο ανταγωνιστικές. Η δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα και την καινοτομία είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη.
Η Μαντώ Πατσαούρα αναφέρθηκε στις νέες τάσεις στην αγορά εργασίας, με την έμφαση να δίνεται στη διακράτηση εργαζομένων και στη δημιουργία εξατομικευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής ανάπτυξης. Επεσήμανε επίσης ότι οι εταιρείες πρέπει να αναπτύξουν ευέλικτες μορφές εργασίας και να προσφέρουν αυξημένες παροχές για να διατηρήσουν τους ταλαντούχους εργαζόμενους τους.
Ο Νίκος Καλογιάννης, κλείνοντας, υπογράμμισε τη σημασία της επένδυσης στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και την ανάγκη για κίνητρα που θα συνδέουν την εκπαίδευση με τις αυξήσεις αποδοχών. «Πρέπει να δίνονται οικονομικά κίνητρα στον εργαζόμενο για να επανεκπαιδευτεί, χωρίς να αυξάνεται το μη μισθολογικό κόστος», είπε, επισημαίνοντας την έλλειψη κινήτρων για τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην εκπαίδευση του προσωπικού στην Ελλάδα.
*Στο Fortune Greece CEO Initiative Forum συμμετέχουν εταιρείες ως partners ή members. Δείτε την ατζέντα, τους ομιλητές και τα key themes του φετινού συνεδρίου.
**Δείτε όσα έγιναν στο Fortune Greece CEO Initiative Masterclass 2024 που πραγματοποιήθηκε στους Δελφούς στο πλαίσιο του Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, με τη συμμετοχή κορυφαίων CEOs.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- CEO Initiative 2024: Πώς μπορούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις να ενισχυθούν από την καινοτομία;
- Εξάρχου (AKTOR) στο CEO Initiative 2024: Η καλύτερη στιγμή για να δραστηριοποιηθεί κανείς στις κατασκευές στην Ελλάδα
- Kavita Patel στο CEO Initiative 2024: Είμαστε έτοιμοι να μετατρέψουμε την Ελλάδα σε κόμβο καινοτομίας της Ευρώπης
