Νέα μισθολογική πολιτική από την Lidl Ελλάς – Κατώτατος στα 1.000 ευρώ μικτά
Σε νέες μισθολογικές αυξήσεις προχωρά η διοίκηση της Lidl Ελλάς, ορίζοντας από 1η Δεκεμβρίου 2023 κατώτατο μικτό μισθό πλήρους απασχόλησης στα 1.000 ευρώ για όλους τους ανθρώπους της.
Παράλληλα τίθεται σε εφαρμογή η νέα μισθολογική πολιτική που αφορά στην ομάδα της στα logistics centers σε Αττική, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα, Πάτρα και Θήβα, η οποία προβλέπει αυξήσεις έως και 18%, συνολικού ύψους 650.000 ευρώ σε ετήσια βάση.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η ενίσχυση αυτή έρχεται να προστεθεί σε ένα πακέτο παροχών συνολικής αξίας 6,7 εκατ. ευρώ που ανακοινώθηκε τον περασμένο Φεβρουάριο και έχει ήδη υλοποιηθεί, όσο και στο ήδη υπάρχον ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών της εταιρείας.
«Ως ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας είναι χρέος και ευθύνη μας να εργαζόμαστε συνεχώς για ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους. Ένα εργασιακό περιβάλλον που περιλαμβάνει ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών, που αναγνωρίζει και επιβραβεύει την αξία και τον κόπο της καθημερινής προσπάθειας της μεγάλης μας ομάδας. Στο πλαίσιο αυτό, αυξάνουμε τον κατώτατο μισθό στη Lidl Ελλάς στα 1.000 ευρώ μικτά», δήλωσε σχετικά ο Martin Brandenburger, πρόεδρος Διοίκησης της Lidl Ελλάς.
