Νέο μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο: Πώς θα λειτουργήσει από το 2025
Ξεκινώντας από το 2025, θεσπίζεται νέο σύστημα μπόνους παραγωγικότητας για τους δημόσιους υπαλλήλους με στόχο την επιβράβευση των πιο αποδοτικών και την κινητοποίηση όλων για καλύτερη απόδοση. Το πρόγραμμα αποσκοπεί στην αναγνώριση των εξαιρετικών επιδόσεων και στην παρότρυνση όλων των υπαλλήλων να βελτιώσουν την απόδοσή τους με ορίζοντα την επόμενη χρονιά.
Το νομοσχέδιο, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου, προβλέπει ότι το σύστημα μπόνους θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2025, ενώ τα μπόνους θα καταβληθούν το 2026. Ο ετήσιος προϋπολογισμός για τα μπόνους θα ανέρχεται στα 40 εκατομμύρια ευρώ και θα κατανεμηθεί σε υπαλλήλους από υπουργεία, ΟΤΑ, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Ανεξάρτητες Αρχές, όπως η ΑΑΔΕ και οι Επιθεωρήσεις Εργασίας. Ωστόσο, τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου εξαιρούνται από το σύστημα.
Οι δικαιούχοι του μπόνους θα είναι όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, μόνιμοι και με σύμβαση αορίστου χρόνου, που συμμετέχουν στο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης. Το μπόνους θα φτάνει έως και το 15% του ετήσιου μισθού, με τον μέσο όρο να υπολογίζεται περίπου στα 1.200 ευρώ, ενώ θα υπάρχει και ένα ελάχιστο ποσό ανταμοιβής. Η καταβολή του μπόνους θα γίνεται εφάπαξ.
Η επιλογή των δικαιούχων θα γίνεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους, βάσει μαθηματικών τύπων που θα διασφαλίζουν τη δικαιοσύνη στην κατανομή. Ο έλεγχος της εφαρμογής του συστήματος θα πραγματοποιείται από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ώστε να διασφαλίζεται η ορθότητα και η διαφάνεια της διαδικασίας.
