Ο Έλον Μασκ λειτουργεί πέρα από τους κανόνες — αλλά πόσο ακόμα θα μπορεί να το κάνει;
Η πρόσφατη, απροειδοποίητη all-hands συνάντηση που συγκάλεσε ο Έλον Μασκ στις 9 το βράδυ για τους εργαζομένους της Tesla στο Όστιν δεν ήταν απλώς μια ακόμη εσωτερική ενημέρωση. Ήταν, σύμφωνα με το Business Insider, μια ξεκάθαρη υπενθύμιση ότι ο Μασκ μπορεί να λειτουργεί με όρους που κανένας άλλος CEO δεν θα τολμούσε. Η συνάντηση ξεκίνησε με καθυστέρηση λόγω τεχνικών προβλημάτων, αλλά το κυριότερο μήνυμα ήταν το ίδιο: ο Μασκ συνεχίζει να απαιτεί απόλυτη αφοσίωση — οποιαδήποτε ώρα, οποιαδήποτε στιγμή.
Όπως επισημαίνει το BI, αν οποιοσδήποτε άλλος επικεφαλής πολυεθνικής εταιρείας επιχειρούσε κάτι παρόμοιο, πιθανότατα θα βρισκόταν αντιμέτωπος με εσωτερική αναταραχή, απώλεια αξιοπιστίας και προβλήματα ηγεσίας. Ο Μασκ, όμως, φαίνεται να κινείται σε δικό του σύμπαν, ακολουθώντας έναν τρόπο διοίκησης που ξεπερνά τα όρια του παραδοσιακού management. Είναι ο ίδιος άνθρωπος που κάποτε κοιμόταν στο πάτωμα του εργοστασίου της Tesla και παραδέχτηκε ότι κατέρρευσε στον καναπέ προσπαθώντας να μεταμορφώσει το Twitter σε X.
Η καθηγήτρια διοίκησης επιχειρήσεων στο NYU, Melissa Schilling, δήλωσε στο BI πως η κίνηση του Μασκ να καλέσει συνάντηση σε ώρα που οι εργαζόμενοι μπορεί να βάζουν τα παιδιά τους για ύπνο δείχνει απουσία σεβασμού στον προσωπικό τους χρόνο και μπορεί να βλάψει το ηθικό. Το ίδιο υπογραμμίζει και ο Wil Schroter, επικεφαλής της Startups.com, ο οποίος προειδοποιεί ότι η υπερβολική διάχυση της προσοχής του Μασκ σε τόσα πολλά μέτωπα —Tesla, SpaceX, X, Neuralink, Boring Company και τώρα και ρόλος σε συμβουλευτική ομάδα για τη λειτουργία του αμερικανικού κράτους υπό τον Τραμπ— ενδέχεται να αποβεί επικίνδυνη ακόμη και για τον ίδιο.
Η συνάντηση, βέβαια, είχε και θετικά: ο Μασκ προσπάθησε να δώσει ώθηση στο ηθικό των εργαζομένων, μιλώντας για το μέλλον της Tesla, τη νέα υπηρεσία «Cybercab» και καλώντας τους να διατηρήσουν τις μετοχές τους. Η μετοχή της Tesla ανέκαμψε ελαφρώς μετά τη συνάντηση, γεγονός που ερμηνεύεται ως προσωρινή ένδειξη εμπιστοσύνης από τους επενδυτές.
Η επικοινωνιολόγος και καθηγήτρια στο Columbia Business School, Dorie Clark, ανέφερε ότι ο Μασκ έχει εδώ και χρόνια διαμορφώσει την εικόνα ενός ιδιοφυούς, παρορμητικού και απρόβλεπτου ηγέτη. Αυτό του επιτρέπει να «ξεφεύγει» από κανόνες που θα κατέστρεφαν άλλους CEOs. Όμως, όπως τόνισε, αυτή η ανοχή δεν μπορεί να είναι απεριόριστη. «Μπορεί το μήνυμα να είναι ότι “ο Μασκ ακόμα νοιάζεται”, αλλά μόνο αυτό δεν αρκεί για να κρατηθεί η εμπιστοσύνη ζωντανή – χρειάζεται ουσία και πράξεις».
Ο Σρέτερ συμπληρώνει ότι η επιρροή του Μασκ στους εργαζόμενους παραπέμπει στο «φαινόμενο Στιβ Τζομπς». Οι υπάλληλοι τον ακολουθούν γιατί πιστεύουν στο όραμα και στην ιδιοφυΐα του — κι ας απαιτεί θυσίες. Όμως προσθέτει ότι «το 99,9% των CEOs δεν έχει το περιθώριο να ζητάει όσα ζητά ο Μασκ». Την ίδια στιγμή, οι επενδυτές αρχίζουν να εμφανίζουν σημάδια κόπωσης, ειδικά μετά τις πρόσφατες απώλειες της μετοχής και τις διαδοχικές κρίσεις.
Το βασικό ερώτημα που διατρέχει την ανάλυση του Business Insider είναι απλό: Πόσο ακόμη μπορεί ο Μασκ να συνεχίσει να λειτουργεί έξω από κάθε συμβατική νόρμα; Πόσο χρόνο του απομένει, πριν το προσωπικό του στυλ διοίκησης αρχίσει να φθείρει την ίδια την Tesla;
Για την ώρα, παραμένει ο μοναδικός —και ίσως ο τελευταίος— CEO που μπορεί να οργανώσει μια κρίσιμη συνάντηση λίγο πριν τα μεσάνυχτα… και να μην απολογηθεί σε κανέναν.
