Οι τράπεζες μοιράζουν ρεκόρ bonus: Ποιοι CEOs σκαρφάλωσαν στην κορυφή των αμοιβών
Ο Sergio Ermotti της UBS βρέθηκε στην κορυφή των πιο ακριβοπληρωμένων CEOs τραπεζών στην Ευρώπη για το 2024, με αποδοχές που άγγιξαν τα 14,9 εκατ. ελβετικά φράγκα (15,6 εκατ. ευρώ), όπως αποκαλύπτει ανάλυση του Bloomberg. Ο Andrea Orcel της UniCredit ακολούθησε με 13,2 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας παράλληλα και τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση αποδοχών, της τάξης του 32%.
Το κύμα κερδοφορίας που κατέγραψαν οι ευρωπαϊκές τράπεζες λόγω των αυξημένων επιτοκίων, άνοιξε τον δρόμο για γενναία bonus προς τους επενδυτές και τους εργαζομένους τους, αλλά έφερε στο προσκήνιο και έντονες συζητήσεις για τις αμοιβές της ανώτατης διοίκησης. Παρά τις επικρίσεις, UBS και UniCredit υπερασπίζονται τα πακέτα αποδοχών, κάνοντας λόγο για ανταμοιβή της απόδοσης και της στρατηγικής ικανότητας των CEOs.
«Η προσαρμογή αυτή είναι απαραίτητη για να διατηρηθεί η δέσμευση ενός κορυφαίου στελέχους σε μια ανταγωνιστική αγορά», σημειώνει η UniCredit. Η UBS, από την πλευρά της, διατήρησε την αμοιβή του Ermotti εντός εσωτερικών ορίων, υπό το πρίσμα της αυξημένης πίεσης από τις ελβετικές εποπτικές αρχές.
Και στις δύο περιπτώσεις, μεγάλο μέρος των αμοιβών αφορά σε μακροπρόθεσμα πακέτα που συνδέονται με την απόδοση των μετοχών. Τα επιδόματα αυτά θα αποδοθούν σταδιακά, υπό την προϋπόθεση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων.
Η επιστροφή του Ermotti στην ηγεσία της UBS το 2022 συνέπεσε με την ιστορική εξαγορά της Credit Suisse, κίνηση που εξελίσσεται χωρίς σοβαρές αναταράξεις. Από την άλλη, ο Orcel –πρώην στέλεχος της ίδιας τράπεζας– έχει οδηγήσει τη UniCredit σε αξιοσημείωτη κερδοφορία, ενισχύοντας τη θέση του στο τραπεζικό στερέωμα.
Το θετικό momentum αποτυπώνεται και σε άλλα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, με τη Deutsche Bank να σημειώνει αύξηση 26% στα συνολικά bonus για το 2024, φτάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο της τελευταίας δεκαετίας. Οι απολαβές επικεντρώθηκαν κυρίως στους τομείς επενδυτικής τραπεζικής, όπου η απόδοση υπήρξε εξαιρετική.
Στον αντίποδα, οι CEOs της Credit Agricole και της ING καταλαμβάνουν τις τελευταίες θέσεις στη σχετική λίστα, λόγω της περιορισμένης έκθεσής τους στην επενδυτική τραπεζική και των αυστηρών ρυθμιστικών πλαισίων που ισχύουν, όπως το πλαφόν bonus στην Ολλανδία.
Η συζήτηση για τις τραπεζικές αμοιβές στην Ευρώπη φαίνεται πως μόλις ξεκινά – με τα βλέμματα να στρέφονται πλέον στις επιδόσεις των μετοχών και την κοινωνική αποδοχή των αμοιβών δισεκατομμυρίων σε μια περίοδο γεωπολιτικής και οικονομικής αβεβαιότητας.
