Πάνω από το 10% το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα
Σε άνω του 10% διαμορφώθηκε το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα μεταξύ ανδρών και γυναικών για το 2023, παρουσιάζοντας μικρή αύξηση μέσα σε μια δεκαετία.
Τα παραπάνω προκύπτουν από τα στοιχεία που ανακοίνωσε την Παρασκευή η Eurostat.
Μάλιστα, η Ελλάδα ήταν μια από τις μόλις τρεις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπου το χάσμα αυξήθηκε σε ορίζοντα 10 ετών. Η Λετονία και η Πολωνία ήταν οι άλλες δύο χώρες που κατέγραψαν άνοδο.
Σημειώνεται πως τα στοιχεία για την Ελλάδα αφορούν τη χρονική περίοδο 2014 – 2023.
Πανευρωπαϊκά, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων παρουσίασε συνολικά φθίνουσα τάση, με τον μέσο όρο της ΕΕ να μειώνεται από 16% το 2013 σε 12% το 2023.
Το 2023, 24 από τις 27 χώρες της ΕΕ είδαν βελτιώσεις στο μη προσαρμοσμένο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε σύγκριση με το 2013, με μειώσεις που κυμαίνονται από 0,3% στην Κροατία έως 12,9%. στην Εσθονία.
Ειδικότερα, η Εσθονία παρουσίασε τη μεγαλύτερη βελτίωση από 29,8% το 2013 σε 16,9% το 2023. Ακολούθησε η Ισπανία με μείωση 8,6% (από 17,8% το 2013 σε 9,2% το 2023) και το Λουξεμβούργο με 7,1 ποσοστιαίες μονάδες (από 6,2% το 2013 σε -0,9% το 2023).
Στο Λουξεμβούργο, η διαφορά αντιστράφηκε, έτσι ώστε, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες να κερδίζουν 0,9% περισσότερο από τους άνδρες.
Συνολικά, ο μέσος όρος της ΕΕ μειώθηκε κατά 4%, αντανακλώντας την ευρεία πρόοδο προς πιο ισορροπημένες ωριαίες αποδοχές για γυναίκες και άνδρες εργαζόμενους κατά μέσο όρο.
