Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέα εποχή στον τουρισμό και την εστίαση – Όσα αλλάζουν από τον Μάρτιο
Μετά από ένα εξάμηνο πιλοτικής εφαρμογής, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας γίνεται πλήρως υποχρεωτική από την 1η Μαρτίου 2025 για τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Η νέα αυτή επέκταση φέρνει περίπου 1.500.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα υπό το καθεστώς του ψηφιακού ελέγχου εργασίας, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.
Η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο. Η επέκτασή της στους νέους κλάδους αποτελεί κομβικό βήμα για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, την καταπολέμηση των αδήλωτων υπερωριών και τη διασφάλιση πλήρους αμοιβής για τους εργαζόμενους.
Αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών – Τα πρώτα δεδομένα
Τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας δείχνουν σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, καθώς οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να καταγράφουν με ακρίβεια το επιπλέον ωράριο των εργαζομένων.
Σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», στους κλάδους όπου έχει ήδη εφαρμοστεί το μέτρο, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν συνολικά κατά 815.509 ώρες, σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφηκαν:
- Σούπερ μάρκετ: +60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 το 2021)
- Τράπεζες: +38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 το 2021)
- Security: +27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 το 2022)
- Βιομηχανία: +34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 το 2023)
- Λιανεμπόριο: +28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 το 2023)
Η αύξηση αυτή θεωρείται ένδειξη ότι η Ψηφιακή Κάρτα μειώνει τις «μαύρες» υπερωρίες και διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται για κάθε ώρα απασχόλησης.
Προωθείται μείωση ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες
Η θετική αποτίμηση του μέτρου οδηγεί την κυβέρνηση στην εξέταση κινήτρων για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Όπως δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, το Υπουργείο μελετά το ενδεχόμενο μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών σε:
- Υπερωρίες
- Υπερεργασία
- Νυχτερινά ωράρια
- Αργίες
Η νομοθετική ρύθμιση βρίσκεται υπό επεξεργασία, με στόχο να ενισχύσει τη δήλωση των πραγματικών ωρών εργασίας και να μειώσει το μη μισθολογικό κόστος για εργοδότες και εργαζόμενους.
Η νέα εποχή στην αγορά εργασίας
Με την πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τουρισμό και εστίαση, η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις ενισχύεται, μειώνοντας τις γκρίζες ζώνες γύρω από τις υπερωρίες και την αδήλωτη εργασία.
- Καταγραφή πραγματικού χρόνου εργασίας χωρίς περιθώρια χειραγώγησης
- Διασφάλιση δίκαιης αμοιβής για υπερωρίες
- Αποτροπή εργοδοτικών αυθαιρεσιών και εισφοροδιαφυγής
- Αυτόματοι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας
