Τεχνητή Νοημοσύνη και εργασία: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν στη νέα εποχή
- 21/01/2025, 12:29
- SHARE
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αλλάζει ριζικά την αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την Έκθεση Future of Jobs 2025 του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η χρήση γενετικής AI και τεχνολογιών επεξεργασίας πληροφοριών θα επηρεάσει το 90% των επιχειρήσεων τα επόμενα πέντε χρόνια. Ως αποτέλεσμα, πολλές θέσεις γραφείου αντιμετωπίζουν σοβαρούς κινδύνους, ενώ άλλοι τομείς εργασίας ανθίζουν.
Η έκθεση προβλέπει ότι μέχρι το 2030 η αλληλεπίδραση ανθρώπων και μηχανών θα ισορροπήσει, με το 50% των εργασιών να εκτελούνται από μηχανές. Η διαρθρωτική αυτή αλλαγή εκτιμάται ότι θα οδηγήσει στη δημιουργία 170 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας, ενώ 92 εκατομμύρια θέσεις θα χαθούν, αποφέροντας ένα θετικό καθαρό ισοζύγιο 7%.
Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν
Οι τομείς που αναμένεται να επωφεληθούν περιλαμβάνουν:
- Αγροτική Παραγωγή: Οι αγρότες θα προσαρμοστούν στις απαιτήσεις βιωσιμότητας και ασφάλειας τροφίμων.
- Παραδόσεις: Η ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου αυξάνει τη ζήτηση για διανομείς.
- Κατασκευές: Οι επενδύσεις σε υποδομές υπόσχονται νέες θέσεις εργασίας.
- Υγειονομική Περίθαλψη: Ο αυξανόμενος αριθμός ηλικιωμένων αυξάνει τη ζήτηση για νοσηλευτές και κοινωνικούς λειτουργούς.
- Εκπαίδευση: Οι νέες γενιές απαιτούν περισσότερη τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Αντίθετα, επαγγέλματα όπως υπάλληλοι γραφείου, χειριστές μηχανών και υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών κινδυνεύουν λόγω αυτοματοποίησης.
Οι 5 τάσεις που καθορίζουν το μέλλον
Η τεχνολογική αλλαγή επηρεάζεται από πέντε βασικές τάσεις:
- Τεχνολογία: Ραγδαίες καινοτομίες αλλάζουν τον τρόπο εργασίας.
- Γεωπολιτική Αστάθεια: Ο ανασχεδιασμός των αλυσίδων εφοδιασμού αναμορφώνει τις επιχειρήσεις.
- Πράσινη Μετάβαση: Νέες θέσεις δημιουργούνται στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
- Οικονομική Αβεβαιότητα: Αναδιατάσσει τις εργασιακές προτεραιότητες.
- Δημογραφικές Αλλαγές: Η γήρανση του πληθυσμού αυξάνει τη ζήτηση για κοινωνικές υπηρεσίες.
Προσαρμογή στη νέα εποχή εργασίας
Η έκθεση επισημαίνει ότι η συνεργασία μεταξύ κυβερνήσεων, εταιρειών και εκπαιδευτικών οργανισμών είναι κρίσιμη για να διασφαλιστεί ότι η μετάβαση θα είναι δίκαιη. Εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες και τεχνολογίες είναι ζωτικής σημασίας για να μειωθούν οι ανισότητες και να μεγιστοποιηθούν οι ευκαιρίες. Η νέα εποχή εργασίας υπόσχεται περισσότερη παραγωγικότητα και βιωσιμότητα, αλλά απαιτεί συνεχή καινοτομία και προσαρμογή.