Σπύρος Θεοδωρόπουλος: Πρέπει να επενδύσουμε στην ευημερία των ανθρώπων

Η επιχειρηματικότητα βιώνει μια πρωτοφανή αβεβαιότητα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο και ασταθές περιβάλλον, και η Ευρώπη καλείται να απαντήσει σε πολλαπλά επίπεδα. Τα προβλήματά της έχουν αναλυθεί με πλήρη τρόπο στην έκθεση Ντράγκι, ο οποίος μας είπε ουσιαστικά ότι η Ευρώπη, αν δεν αλλάξει, θα διαλυθεί. Πρότεινε να γίνουν δύο αλλαγές: να επενδύσει στο μέλλον της, να επενδύσει στην παραγωγή. Να παράγει περισσότερα προϊόντα τεχνολογίας αιχμής. Πρέπει να υπάρχει μια επένδυση της τάξεως του 5% του ΑΕΠ τον χρόνο, να επενδύονται δηλαδή στην Ευρώπη 800 δισ. κατ’ έτος. Αλλά για να μπορέσει να λειτουργήσει η Ευρώπη, να υπάρξει κοινό χρέος, πρέπει να αλλάξουμε και το πολιτικό σύστημα. Δεν μπορεί κάθε χώρα να έχει τη δυνατότητα να ασκεί βέτο. Αυτά έγιναν την εποχή που οι χώρες ήταν 10. Τώρα που είναι 27 δεν μπορούν να λειτουργήσουν. Άρα πρέπει να χωριστούμε σε χώρες δύο ταχυτήτων. Το πρώτο θέμα των 800 δισ. είναι δύσκολο, διότι τι ζητάμε ουσιαστικά; Να δανειστούν οι χώρες που είναι αξιόχρεες. Και η δεύτερη πρόβλεψη του Ντράγκι είναι να δεχτούν οι χώρες να χωριστούν σε διαφορετικές ταχύτητες. Και αυτό νομίζω ότι πολιτικά δεν είναι εύκολο. Ελπίζω το αποτέλεσμα των αμερικανικών εκλογών να ξυπνήσει την Ευρώπη και να μας κινητοποιήσει, προκειμένου να κάνουμε αυτά που πρέπει.

«Μαζί μπορούμε περισσότερα»

Στην Ελλάδα, το 90% των επιχειρήσεων απασχολούν κάτω από 10 εργαζομένους. Πρέπει να δοθούν κίνητρα για συγχωνεύσεις. Οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι πιο ανταγωνιστικές. Σε μία συγχώνευση πάντα θα υπάρχει και μείωση κόστους. Δυστυχώς, οι συγχωνεύσεις επιχειρήσεων δεν είναι μέσα στην κουλτούρα του Έλληνα. Είμαστε οπαδοί του «μοναχός σου χόρευε και όσο θέλεις πήδα». Το σύνθημα του ΣΕΒ στη φετινή Γενική Συνέλευση ότι «μαζί μπορούμε περισσότερα», λέει «ελάτε να συγχωνευθούμε να μεγαλώσουμε το μαγαζί μας, για να γίνουμε και πιο ανταγωνιστικοί».

Ως προς την πρόσβαση των ΜμΕ στον τραπεζικό δανεισμό, πρόβλημα έχουν, κυρίως, οι επιχειρήσεις κάτω των 10 εκατ. ευρώ. Οι τράπεζες κάνουν μεγάλη προσπάθεια με περιφερειακά συμβούλια στα οποία καλούν τους πελάτες τους, μικρούς και μεσαίους, να τους εκπαιδεύσουν σε θέματα χρηματοοικονομικής αποτελεσματικότητας. Και εμείς, ως ΣΕΒ, προγραμματίζουμε εκδηλώσεις για να τους εξηγήσουμε, εκτός από τις τραπεζικές δυνατότητες, και τις δυνατότητες που υπάρχουν να αντλήσουν επενδύσεις. Πρέπει, όμως, να συνειδητοποιήσουν και οι ίδιοι ότι το πάρα πολύ μικρό μέγεθος δεν βοηθάει στην ανταγωνιστικότητα.

«Όραμά μου είναι να υπηρετήσω πρωτίστως τις επιχειρήσεις – μέλη μας. Να τις βοηθήσουμε να μεγαλώσουν, να αναπτυχθούν, να προσφέρουν».

ΔΥΟ ΔΕΞΑΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Για να αντιμετωπίσουμε την έλλειψη εργαζομένων, πρέπει να προσελκύσουμε στην αγορά εργασίας τους ανθρώπους οι οποίοι σήμερα δεν συμμετέχουν. Το 16% μεταξύ 15 και 29 ετών σήμερα ούτε δουλεύουν ούτε εκπαιδεύονται ούτε σπουδάζουν. Απλά, κάθονται. Να μια δεξαμενή από την οποία μπορούμε να φέρουμε ανθρώπους να εργαστούν, και για να πάει καλύτερα η οικονομία και για το δικό τους μέλλον. Η δεύτερη δεξαμενή είναι ο γυναικείος πληθυσμός της Ελλάδος. Έχουμε το χαμηλότερο ποσοστό εργαζόμενων γυναικών σε όλη την Ευρώπη και αυτό, όχι γιατί οι γυναίκες κάθονται, αλλά γιατί εκτελούν οικογενειακά καθήκοντα. Πρέπει να δημιουργήσουμε δομές με τις οποίες θα τους επιτρέψουμε να συνδυάσουν την εργασία με τις οικογενειακές υποχρεώσεις. Και αν όλα αυτά δεν φτάσουν, τότε πρέπει να πάμε σιγά σιγά και σε μια πολύ ελεγχόμενη μετανάστευση, εκεί όπου έχουμε συγκεκριμένες ανάγκες.

ΚΡΙΣΙΜΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΟΙ ΥΠΕΡΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ

Είναι ξεκάθαρο ότι η Ελλάδα χρειάζεται ένα επενδυτικό σοκ, γιατί βρισκόμαστε σε πολύ χαμηλά επίπεδα επενδύσεων σε σχέση με το ΑΕΠ μας. Ως προς την ποιότητα των επενδύσεων, δεν έχουμε τη δυνατότητα να αρνηθούμε κανενός είδους επένδυση. Σήμερα είμαστε πολύ πιο ελκυστικοί από το παρελθόν, αλλά δεν είμαστε ελκυστικότεροι από τις χώρες-ανταγωνιστές μας. Αυτοί που θα επενδύσουν πραγματικά είναι οι εταιρείες που υπάρχουν εδώ, δραστηριοποιούνται ήδη και γνωρίζουν το ελληνικό περιβάλλον. Ένα εργαλείο που στον ΣΕΒ πιστεύουμε ότι θα δώσει πραγματικά ώθηση στην οικονομία είναι οι υπεραποσβέσεις, που έχουν πολλά πλεονεκτήματα. Το πρώτο είναι ότι δεν περνάς από διαδικασία έγκρισης από κανέναν. Επενδύεις στη δουλειά σου, σε ένα καινούργιο εργοστάσιο, σε καινούργια μηχανήματα, σε αυτοματοποίηση. Και μπορούν να γίνονται εύκολα και την ώρα που μια επιχείρηση τις χρειάζεται. Το δεύτερο είναι ότι δημοσιονομικά αποδίδουν πολύ πιο γρήγορα από τα χρόνια στα οποία θα πάρει κανείς το φορολογικό όφελος.

«Να επενδύσουμε την ευημερία των ανθρώπων»

Το όραμά μου είναι να υπηρετήσω πρωτίστως τις επιχειρήσεις – μέλη μας. Να τις βοηθήσουμε να μεγαλώσουν, να αναπτυχθούν, να προσφέρουν. Το επόμενο είναι να προσφέρουμε ως σύνδεσμος στην ελληνική οικονομία ό,τι μπορούμε περισσότερο. Με ιδέες, προτάσεις, πρακτικές. Και το τρίτο –το ίδιο σημαντικό με όλα τα υπόλοιπα– είναι να συνεισφέρουμε σε ένα πράγμα το οποίο με ανησυχεί αυτήν τη στιγμή: Έχουμε φτάσει σε ένα επίπεδο καπιταλισμού όπου μετράμε τα αποτελέσματα της οικονομίας με βάση κάποιους δείκτες. Πρέπει σε αυτούς τους δείκτες να προσθέσουμε περισσότερο την ευημερία των ανθρώπων. Τα τελευταία πέντε χρόνια και ως κοινωνία και ως οικονομία έχουμε βελτιώσει πάρα πολλά πράγματα. Δεν θα είναι όμως σταθερά, δεν θα είναι καλά θεμελιωμένα, εάν δεν δώσουμε περισσότερη ευημερία στους ανθρώπους και ειδικά τους χαμηλόμισθους. Διότι καμία δημοκρατία, καμία κοινωνία, καμία οικονομία δεν μπορεί να σταθεί εάν δεν έχει μια δυνατή μεσαία τάξη.

*Η ειδική έκδοση «CEO Initiative Book» κυκλοφορεί  μαζί με το νέο τεύχος του Fortune Greece από την Παρασκευή 20/12 στα περίπτερα.

Δείτε τον χάρτη με τα σημεία πώλησης

ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΤΩΡΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΕΤΕ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ON LINE ΕΚΔΟΣΗ ME ENA KΛΙΚ ΣΤΟ Fortune Members