Θωμάς Κούγκουλος (HR Director, AbbVie Greece): Επενδύουμε στο σήμερα, χτίζοντας το αύριο, με επίκεντρο τον άνθρωπο

Θωμάς Κούγκουλος (HR Director, AbbVie Greece): Επενδύουμε στο σήμερα, χτίζοντας το αύριο, με επίκεντρο τον άνθρωπο
Δέσμευσή μας παραμένει σταθερά η βελτίωση της ζωής των ανθρώπων. Αξιοποιώντας κάθε πρόκληση και δυσκολία, δημιουργούμε ευκαιρίες και συνθήκες κατάλληλες, που μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στην αποστολή μας.

Αποστολή μας στην AbbVie είναι να διασφαλίζουμε την υγεία και την ευημερία των ανθρώπων. Με πάθος και ευθύνη, προσπαθούμε αδιάκοπα, επενδύοντας στην Καινοτομία, στην Έρευνα & Ανάπτυξη για να καλύψουμε ανεκπλήρωτες θεραπευτικές ανάγκες των ασθενών και να τους δώσουμε ελπίδα και αισιοδοξία. Επενδύουμε στο σήμερα, χτίζοντας το αύριο, εστιάζοντας στον άνθρωπο. Αξιοποιούμε κάθε πρόκληση ή δυσκολία που συναντάμε, δημιουργούμε ευκαιρίες και κατάλληλες συνθήκες που μας φέρνουν όλο και πιο κοντά στην αποστολή και τη δέσμευσή μας. Με συνεχή εκπαίδευση, εξέλιξη, προοδεύουμε ώστε να προσφέρουμε ακόμα περισσότερες καινοτόμες θεραπείες, για περισσότερες ασθένειες, και περισσότερους ασθενείς. Εφαρμόζουμε στην καθημερινή μας πρακτική μία πολιτική σεβασμού στη διαφορετικότητα των ατόμων, στην ελευθερία έκφρασης και στην ανάδειξη των ταλέντων και στη συμπερίληψη και αξιοποίηση αυτής της διαφορετικότητας. Απορρίπτουμε κάθε μορφή προκατάληψης, στερεοτύπων και συμπεριφορών που διαχωρίζουν τους ανθρώπους λόγω εθνικότητας, θρησκείας, φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

Με απόλυτο σεβασμό, έμφαση στη δύναμη της ομάδας και της συνεργασίας, αξιοποιούμε τη μοναδικότητα του κάθε μέλους της ομάδας μας, εμπνεόμαστε από τη διαφορετικότητα, είτε αφορά σε διαφορετικές εμπειρίες και απόψεις, είτε σε διαφορετικό πολιτισμικό, κοινωνικό, ακαδημαϊκό υπόβαθρο. Η ποικιλομορφία και όχι η ομοιομορφία, δημιουργεί την εξέλιξη και αποτελεί συστατικό επιτυχίας για την ίδια την κοινωνία και για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να προοδεύουν και να έχουν διάρκεια στον χρόνο. H ποικιλομορφία σκέψης και ιδεών ‘ξεκλειδώνει’ τη μακρόχρονη βιωσιμότητα και ‘πυροδοτεί’ την εξεύρεση καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων για την αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών.

Στην AbbVie, είναι απόλυτη προτεραιότητά μας η ομάδα μας να μοιράζεται κοινές αξίες, κοινούς στόχους και κοινό όραμα. Εμείς ως εταιρεία στεκόμαστε δίπλα στους συνεργάτες μας και επενδύουμε πόρους, ιδέες και σύγχρονες πρακτικές για να εδραιώσουμε την ισότητα, την αξιοκρατία και την πρόσβαση σε ίσες ευκαιρίες για όλους τους συνεργάτες μας. Η έμφυλη ισότητα στον επαγγελματικό χώρο, οι ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και ανέλιξης στην ιεραρχία, είναι πρωταρχικός μας στόχος. Οι περίοδοι κρίσεων, είναι πάντα περίοδοι ευκαιριών, απολογισμού, αναθεώρησης και εξέλιξης. Η περίοδος της πανδημίας, μας βοήθησε να αντιληφθούμε αδυναμίες που αντιμετωπίζαμε ως κοινωνία γενικότερα, αλλά και ως επιχειρήσεις. Η αναγνώριση αυτών των αδυναμιών, προσωπικά, ως AbbVie, μας κινητοποίησε ακόμα περισσότερο, για να γεφυρώσουμε τις όποιες ανισότητες, δυσλειτουργικές διαδικασίες και δυσκολίες πρόσβασης, εντοπίσαμε και στον δικό μας Οργανισμό. Η άμεση αντίδραση και ανταπόκριση μας ήταν επιτακτική ανάγκη, ώστε να διασφαλίσουμε πιο ισότιμες και συμπεριληπτικές επαγγελματικές συνθήκες. Λειτουργώντας με ενσυναίσθηση, διορατικότητα και σεβασμό, υλοποιήσαμε αλλαγές και εφαρμόσαμε νέα δεδομένα, ώστε να ενισχύσουμε περαιτέρω τη διαφάνεια και την αξιοκρατία σε όλες μας τις εσωτερικές διαδικασίες. Επενδύσαμε και θα συνεχίσουμε να επενδύουμε πόρους σε καινοτόμα εργαλεία και στις πιο σύγχρονες ψηφιακές λύσεις που εξοικονομούν πολύτιμους πόρους για την εταιρεία, ενώ παράλληλα δημιουργούν τις προϋποθέσεις για την τεκμηριωμένη και αξιοκρατική αξιολόγηση των συνεργατών μας, ώστε να εξελίσσονται σύμφωνα με τις δεξιότητες, τις επιθυμίες και την εκπαίδευσή τους.

Η έμφυλη ισότητα αποτελεί βασική προτεραιότητά μας και αποδεικνύεται στην πράξη. Ο σεβασμός προς κάθε γυναίκα και η παρουσία τους σε θέσεις ευθύνης είναι πόλος ενδυνάμωσης. Η ποικιλομορφία σκέψης, η μεθοδικότητα και η ενσυναίσθηση των γυναικών αποτελούν κλειδί για την εξεύρεση καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων για τους ασθενείς μας και την επίτευξη επιχειρηματικών αποτελεσμάτων για την ανάπτυξη της AbbVie. Είμαστε ένας οργανισμός που έχει CEO & CFO γυναίκες, αναλογία ανδρών-γυναικών 50-50 στο Leadership Team, και στο σύνολο των εργαζομένων, 60% γυναίκες και 40% άνδρες.

Σημαντική επίσης συμμετοχή στη διαφάνεια και στην ισότητα που επιδιώκουμε αποτελούν οι open space εργασιακοί χώροι, οι οποίοι ενισχύουν την αίσθηση του «ανήκειν» και υπογραμμίζουν την κατάργηση όποιων «στεγανών» στο εργασιακό περιβάλλον.

Η κουλτούρα και η δραστηριότητα της AbbVie είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με την προαγωγή της επιστήμης, τη δημιουργία καινοτομίας, τον σεβασμό στη μοναδικότητα κάθε ανθρώπου και το ηθικό επιχειρείν. Αυτά συνθέτουν τον πυρήνα της ύπαρξής μας, ώστε, εν τέλει, να ενσαρκώσουμε το όραμά μας, τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων μέσω καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων και την ευημερία της κοινωνίας μέσω ουσιαστικών κοινωνικών πρωτοβουλιών.