Τουρισμός: Έτσι μπορεί να σταματήσει η φυγή των εργαζομένων
Με αφορμή το άνοιγμα της τουριστικής περιόδου, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, αναφέρεται στο θέμα των κενών θέσεων εργασίας, παρουσιάζοντας τις προτάσεις της για την αντιμετώπιση του συγκεκριμένου προβλήματος.
Όπως επισημαίνει χαρακτηριστικά: «Η σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει και τα πρώτα στοιχεία δείχνουν πως θα είναι μια καλή σεζόν από την άποψη αφίξεων και εσόδων.
Δυστυχώς το πρόβλημα με τις κενές θέσεις εργασίας δεν μας αφήνει περιθώρια αισιοδοξίας για μια ομαλή σεζόν ενώ τα πρώτα δείγματα εργοδοτικής παραβατικότητας έκαναν την εμφάνιση τους.
Οι 80.000 κενές θέσεις επιβεβαιώθηκαν από τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ), οι 53.000 αφορούν ξενοδοχεία και οι 30.000 την εστίαση.
Αντιλαμβάνεται κανείς πως οι υπηρεσίες που θα παρέχουμε φέτος θα είναι δυσανάλογες με το αντίτιμο που θα πληρώσουν οι επισκέπτες μας.
Χαρακτηρίστηκα αναφέρουμε πως φέτος η χώρα μας θα είναι πιο ακριβή κατά σχεδόν 30%.
Η εντατικοποίηση της δουλειάς όσων θα εργαστούν φέτος θα χτυπήσει κόκκινο!!!
Πως μπορεί όμως να γίνει αλλιώς;
Πως μπορεί να σταματήσει η φυγή των εργαζομένων από τον κλάδο;
Απαντάμε:
-Με την επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα.
-Με την επαναφορά της απονομής του εφάπαξ στην 20ετία όπως ίσχυε 10ετίες.
-Με την υπαγωγή των γυναικών εποχικά εργαζομένων στο επίδομα μητρότητας όπως συμβαίνει με τις υπόλοιπες εργαζόμενες στην χώρα μας.
-Πιστή τήρηση των κλαδικών συμβάσεων και αναπροσαρμογή των μισθών προς τα πάνω.
Καλούμε την Πολιτεία και τους εργοδότες μας να αναλάβουν τις ευθύνες τους πριν γίνουμε διεθνώς ρεζίλι!!!
Με τα καθαρά ετήσια έσοδα 7.100 δεν μπορεί να ζήσει κανένας».
