Zuck 3.0: Η «μετάλλαξη» του Μαρκ Ζούκερμπεργκ αντανακλάται στη Meta
Ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ, CEO της Meta, ξεκινά το 2025 με μια σημαντική αλλαγή στον τρόπο ηγεσίας του, επαναπροσδιορίζοντας την πορεία της εταιρείας και την εικόνα του. Η απόφασή του να καταργήσει τα προγράμματα fact checking στις πλατφόρμες της (Facebook, Instagram, WhatsApp) και να μειώσει τα προγράμματα συμπερίληψης δείχνει μια στροφή προς πιο συντηρητικές πολιτικές, προσεγγίζοντας περισσότερο τις στρατηγικές που ακολουθούν επιχειρηματικοί γίγαντες όπως ο Έλον Μασκ.
Αυτή η κίνηση θεωρείται από πολλούς ως το επόμενο κεφάλαιο στην προσωπική «μεταμόρφωση» του Ζούκερμπεργκ, ο οποίος έχει περάσει από την εικόνα του «ρομποτικού» επιχειρηματία σε μια πιο δυναμική, υπεροπτική φιγούρα. Με την απόφαση να καταργήσει τα τρίτα προγράμματα επαλήθευσης γεγονότων, η Meta ανοίγει τον δρόμο για πιο χαλαρές πολιτικές περιεχομένου, επιτρέποντας στους χρήστες να είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση του περιεχομένου μέσω της νέας λειτουργίας «κοινοτικών σημειώσεων». Η κίνηση αυτή έχει προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς πολλοί ανησυχούν ότι μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραπληροφόρησης και του λόγου μίσους στις πλατφόρμες της εταιρείας.
Ακόμα, η απόφαση να μειώσει ή να καταργήσει τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης (DEI) έχει πυροδοτήσει έντονη συζήτηση μέσα στην εταιρεία. Παρά την αντίδραση κάποιων εργαζομένων που βλέπουν αυτή την απόφαση ως οπισθοδρόμηση, η κίνηση αντανακλά μια ευρύτερη στρατηγική προσαρμογής στις νέες κοινωνικές και πολιτικές πραγματικότητες. Ο Ζούκερμπεργκ φαίνεται να απορρίπτει την «πολιτική ορθότητα» και να ακολουθεί μια πιο συντηρητική προσέγγιση, που μπορεί να τον φέρει πιο κοντά στους πολιτικούς και επιχειρηματικούς ηγέτες της δεξιάς πτέρυγας.
Αυτή η στροφή συμπίπτει με την πολιτική αλλαγή στις ΗΠΑ, με τον Ντόναλντ Τραμπ να επανέρχεται στην εξουσία, και τον Ζούκερμπεργκ να έχει ήδη συναντηθεί μαζί του μετά τις εκλογές του Νοεμβρίου. Ο ίδιος έχει εκφράσει δημόσια τη στήριξή του στη νέα «αρσενική ενέργεια» στις εταιρικές πολιτικές, προωθώντας έναν πιο δυναμικό και αμεσότερο ηγετικό στυλ.
