Την ώρα που οι όροι «inclusion» και «diversity» γίνονται όλο και πιο επιτακτικοί, η φετινή λίστα του Fortune με τις πιο ισχυρές Ελληνίδες στις επιχειρήσεις κατακτά κλάδους ανδροκρατούμενους, όπως η φαρμακοβιομηχανία και η τεχνολογία.

30 δυναμικές γυναίκες, επικεφαλής εταιρειών από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας, υπογραμμίζουν τον τρόπο που αλλάζουν οι επιχειρήσεις. Με γνώσεις, όραμα, τόλμη και σκληρή δουλειά, αποδεικνύουν ότι η ηγεσία δεν έχει φύλο.

Σίγουρα τα βήματα που πρέπει 
να γίνουν, για να μιλάμε με όρους ισότητας και δικαιοσύνης, είναι ακόμη πολλά. Από το μισθολογικό χάσμα που παραμένει μέχρι τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό στίβο. Όμως, έμαθαν πλέον να διεκδικούν να διαπραγματεύονται, να επιμένουν και είναι αποφασισμένες να πετύχουν.

Θέλει «αρετή και τόλμη» η κορυφή!

Η Μεθοδολογία της λίστας

Tο Fortune φωτίζει το ρόλο των γυναικών στο σύγχρονο επιχειρείν, αλλά και τη σημασία του γυναικείου management στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Στο τεύχος Μαρτίου παρουσιάζουμε τις 30 πιο ισχυρές γυναίκες στις επιχειρήσεις.

H έρευνα καρτίζεται με βάση:

Α. Το οικονοµικό µέγεθος και τη σηµασία της εταιρείας που διευθύνουν.

Β. Την ευρωστία, την εξωστρέφεια, την καινοτοµία και τη δυναµικότητα της επιχείρησης.

Γ. Το βιογραφικό και τα επιτεύγµατα καθεµίας εξ αυτών.

Δ. Την εταιρική και κοινωνική τους επιρροή.

MPW Tips

– 9 από τις 30 γυναίκες της λίστας είναι επικεφαλής ή ασκούν διοίκηση σε εταιρείες που βρίσκονται στις 100 μεγαλύτερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα (από 5 το 2017)

– Οι εταιρείες που εκπροσωπούν οι 30 γυναίκες της φετινής λίστας έχουν συνολικό κύκλο εργασιών που προσεγγίζει τα 10 δισ. ευρώ.

– Στη φετινή λίστα έχουν 11 νέες συμμετοχές σε σχέση με το 2017, ενώ 19 γυναίκες κράτησαν τη θέση τους σταθερά στη λίστα.

– Ο κλάδος «Τρόφιμα – Ποτά» έχει τις περισσότερες συμμετοχές στη λίστα με 9 εκπροσώπους.  Ακολουθεί το λιανεμπόριο με 4 συμμετοχές.