Μέλος της ομάδας διοίκησης που ανέλαβε τη μεγαλύτερη επιχειρηματική διάσωση -αυτή της Μαρινόπουλος - κατόρθωσε να ελέγξει σχεδόν το 30% της αγοράς, και με 30.000 εργαζόμενους να είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης στη χώρα. Το 2020 ολοκληρώθηκε η ανακαίνιση του συνόλου των καταστημάτων της Μαρινόπουλος που απορρόφησε και εμφάνισε ανάπτυξη 9% σε ενοποιημένο επίπεδο (3,28 δισ. ευρώ) και 11% σε επίπεδο εταιρείας (2,63 δισ. ευρώ). Ήδη η online παρουσία της Σκλαβενίτης (sklavenitis.gr ), αναπτύχθηκε μέσω της επένδυσης στο caremarket.gr, ενώ προχώρησε σε συνεργασία με την πλατφόρμα online παραγγελιών efood και στη δημιουργία δεύτερου e-hub στην Πέτρου Ράλλη για την ομαλή εξυπηρέτηση των παραγγελιών.

Φέτος ο όμιλος τεχνολογίας, στον οποίο υπήρξε συνιδρύτρια, γιορτάζει 40 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, με καίρια παρουσία στους τεχνολογικούς τομείς αιχμής στην ελληνική και στην ευρωπαϊκή αγορά. Πέρα από τις επιχειρηματικές προκλήσεις που τη συνδέουν με τον χώρο της τεχνολογίας, η Έφη Κουτσουρέλη προσβλέπει στον μετασχηματισμό και στην ενσωμάτωση νέων αντιλήψεων που διέπουν τη εποχή μας, με θέσεις που ξεκινούν από την Επιχειρηματική Ηγεσία μέχρι και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Σήμερα ο όμιλος περιλαμβάνει εννέα εταιρείες, με ισχυρά εμπορικά σήματα όπως Info Quest Technologies, iSquare, Unisystems, ACS Courier, απασχολεί περισσότερα από 2.000 άτομα, ενώ το 2020 έκλεισε με πωλήσεις ύψους 721,3 εκατ. ευρώ (+20,2%). *Φωτογραφία Σύλβια Διαμαντοπούλου

Το 2021 κατέλαβε μια σημαντική διάκριση, καθώς εξελέγη πρόεδρος του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου του Global Compact Network Hellas, που αποτελεί το Τοπικό Δίκτυο του UN Global Compact. Η Ιουλία Τσέτη είναι ο ιθύνων νους πίσω από τη θεαματική ανάπτυξη του ομίλου ΟΦΕΤ τα τελευταία δέκα χρόνια. Με επενδύσεις που ξεπέρασαν τα 80 εκατ. ευρώ, 560 εργαζομένους και παρουσία σε 65 χώρες, προχώρησε δυναμικά στη δημιουργία του νέου βιοκλιματικού εργοστασίου Uni-pharma 2 και στην πλήρη ανακαίνιση του πρώτου ιστορικού εργοστασίου Uni-pharma 1, ολοκληρώνοντας παράλληλα τη δημιουργία του logistics center με επενδύσεις που φθάνουν τα 15 εκατ. ευρώ έως το 2021 και έπεται η Uniherbo, η νέα μονάδα εκχυλισμάτων φαρμακευτικών φυτών στα Οινόφυτα. Καταλυτική ήταν και η συμβολή στην ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας τους πρώτους μήνες της πανδημίας με τη δωρεάν χορήγηση 24 εκατομμυρίων δόσεων Unikinon στο ελληνικό κράτος.

Επί 22 συναπτά έτη εργάζεται στους κόλπους της οικογενειακής επιχείρησης. Δεύτερης γενιάς επιχειρηματίας, από το τμήμα των εξαγωγών τα τελευταία χρόνια έχει επιφορτιστεί με το δύσκολο έργο του στρατηγικού προγραμματισμού στην εταιρεία που έκανε το ντεμπούτο της το 1990 ως μια βιοτεχνία παραγωγής και διάθεσης αποκλειστικά βιομηχανικών προφίλ αλουμινίου επί σχεδίου, και που έχει εξελιχθεί σε σημείο αναφοράς, τόσο στην ελληνική αγορά όσο και στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης ως η πιο αξιόπιστη, καινοτόμα και ποιοτική εταιρεία παραγωγής και διάθεσης συστημάτων αλουμινίου και υπηρεσιών. Αυτό το διάστημα ολοκληρώνεται η ρομποτική επένδυση της ELVIAL στην Αττική, ύψους άνω των 5 εκατ. ευρώ.

Με πλούσιο βιογραφικό και ειδίκευση στην πολιτιστική διαχείριση στην Ελλάδα και το εξωτερικό, διεύρυνε την έννοια του πολιτισμού, μέσα από καινοτόμες δράσεις με ισχυρό κοινωνικό και πολιτικό αποτύπωμα. Πιστώνεται τη μεγάλη επιτυχία της Στέγης και την προώθηση του διαλόγου της τέχνης με όλα τα μεγάλα θέματα που μας αφορούν. Απάντησε στο αίτημα των καιρών, δημιουργώντας το Onassis Channel στο YouTube, με συνδρομητές σε πάνω από 90 χώρες, με περισσότερα από 4,5 εκατ. views και νέο, curated περιεχόμενο που διατίθεται δωρεάν και ανανεώνεται διαρκώς. Μέσα στην πανδημία το Ίδρυμα Ωνάση απέκτησε έντονη online παρουσία ως ένας από τους ελάχιστους οργανισμούς που παράγει πρωτότυπο περιεχόμενο αποκλειστικά για τα ψηφιακά του μέσα.

Επικεφαλής της Novartis Hellas από το 2017, η Susanne Kohout είναι υπέρμαχος των καινοτόμων συνεργασιών, των ίσων ευκαιριών ανεξαρτήτως φύλου και πρεσβεύει ότι οι κοινωνίες χωρίς αποκλεισμούς πρέπει να βρεθούν στο επίκεντρο τώρα. Επί των ημερών της, η Novartis Hellas επέστρεψε το 53% των εσόδων της στην ελληνική κοινωνία και οικονομία το 2018-2019, μέσω επενδύσεων σε έρευνα και ανάπτυξη, κοινωνικά προγράμματα και στην εφοδιαστική της αλυσίδα. Το αποτύπωμα της εταιρείας είναι εξαιρετικά ισχυρό στην πρόσβαση σε φάρμακα, παρέχοντας 54 θεραπείες σε 1,7 εκατ. ασθενείς και διεξάγοντας περισσότερες από 70 κλινικές δοκιμές σε περίπου 2.500 ασθενείς, με μηδενικό κόστος για το ελληνικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης.

Από το 2007 ηγείται της People for Business, που δραστηριοποιείται στον χώρο των υπηρεσιών του ανθρώπινου δυναμικού. Με ρυθμό ανάπτυξης που την τελευταία πενταετία είναι σταθερά διψήφιος ανά έτος, η People for Business έχει κατακτήσει σημαντική θέση στην αγορά επιλογής και αξιολόγησης στελεχών, ενώ έχει μπει δυναμικά στον χώρο του οργανωτικού ανασχεδιασμού μεγάλων εταιρειών. Στόχος της εταιρείας για την επόμενη πενταετία είναι η είσοδός της στο Χρηματιστήριο. Παράλληλα, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, ως υπεύθυνη του Μητρώου Στελεχών της Νέας Δημοκρατίας, επαναλάνσαρε το σχετικό site τον Απρίλιο του 2020 και υλοποίησε την οργάνωσή του πανελλαδικά, αναδεικνύοντας έτσι τον ρόλο του ως φορέα παραγωγής πολιτικής σκέψης.

Με σπουδές στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στο University College London, η Βιολέτα Λάππα ξεκίνησε την πορεία της στην εταιρεία το 2001, περνώντας από κομβικές θέσεις στα τμήματα πωλήσεων και μάρκετιγκ. Το 2019 αναλαμβάνει επικεφαλής της εταιρείας, η οποία είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών, δραστηριοποιείται στο λιανικό εμπόριο, ενώ διαθέτει σημαντική ακίνητη περιούσια και ένα υδροηλεκτρικό εργοστάσιο. Εκπροσωπώντας τα εμπορικά σημάτα Mothercare και Early Learning Centre, η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπισε από την ημέρα που ανέλαβε ως αντιπρόεδρος της εταιρείας και η αντίστοιχη επιτυχία αφορά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της, το επιτυχές λανσάρισμα του e-shop (mothercare.gr), την ταχύτατη επικράτηση του και τη διαχείριση των πωλήσεων εν μέσω πανδημίας.

Με σπουδές στην Επικοινωνία και τον Πολιτισμό, έχει υπηρετήσει ενεργά το παγκόσμιο όραμα βιωσιμότητας της εταιρείας, που σε τοπικό επίπεδο μεταφράζεται σε σημαντικά προγράμματα βιώσιμης ανάπτυξης που υλοποιεί για τα απορρίμματα, το νερό και τους νέους, ενώ στηρίζει ενεργά την ενδυνάμωση των γυναικών, μέσα από πρωτοβουλίες και δράσεις και στην αξιοποίηση επαγγελματικών ευκαιριών. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία συνεργάζεται με την οργάνωση MExoxo και με την υποστήριξη του The Coca-Cola Foundation υλοποιούν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Counting Stars για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, έχοντας ενδυναμώσει 3.000 γυναίκες, σε 15 πόλεις της Ελλάδας.

Κάτοχος MBA από το Columbia Business School της Νέας Υόρκης και έχοντας περάσει από εταιρείες όπως ΜcKinsey Eurobank, και Τράπεζα Πειραιώς, η Άσπα Παλημέρη, ως Country Manager της Mastercard για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, είναι υπεύθυνη για την αύξηση του μεριδίου αγοράς και τη στρατηγική ανάπτυξη των εν λόγω αγορών από τον Ιούλιο του 2016. Το 2020 χαρακτηρίστηκε από τη δυναμική είσοδο των ψηφιακών συναλλαγών, με τη Mastercard να παρέχει στους κατόχους καρτών της μια νέα εποχή πληρωμών, μέσα από λύσεις όπως το Apple Pay και το GooglePay, αλλά και μέσα από τα ψηφιακά πορτοφόλια των τραπεζών. Για το 2021, προτεραιότητα είναι ο τομέας των ψηφιακών συναλλαγών και η εκπαίδευση των καταναλωτών στη χρήση τους.

Αντιπρόεδρος του ΙΜΕ και επικεφαλής του Κέντρου Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος», οι δράσεις της ταυτίζονται με την ανάδειξη του πολιτισμού σε εργαλείο προόδου και ανάπτυξης. Εν μέσω πανδημίας στήριξε τους πολίτες με διαδικτυακά ντοκιμαντέρ, ενώ μετέφερε on line την εντυπωσιακή Περιήγηση Εικονικής Πραγματικότητας στην Αρχαία Πριήνη. Το ΙΜΕ έλαβε διάκριση για την ανάδειξη της παγκόσμιας πολιτιστικής κληρονομιάς από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Πολιτιστικού Τουρισμού, είναι εταίρος στο ερευνητικό ευρωπαϊκό πρόγραμμα «Bridges» και, μεταξύ άλλων, υπέγραψε μνημόνιο συναντίληψης και συνεργασίας με την Ιερά Αρχιεπισκοπή Αμερικής

Η Agata Jakoncic έχει περισσότερα από 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε αμερικανικές εταιρείες. Σλοβενικής καταγωγής, η καριέρα της στην MSD περιλαμβάνει θέσεις ευθύνης, στο εμπόριο, στο μάρκετινγκ και στη βελτιστοποίηση εφοδιασμού. Στην Ελλάδα πήρε μεταγραφή το 2016. Κατά τη διάρκεια της παρουσίας της στην εταιρεία, ενίσχυσε την απόδοση και ενέπνευσε το ανθρώπινο δυναμικό με έναν σύγχρονο και καινοτόμο τρόπο σκέψης, που τοποθετεί την κοινωνία και τους ασθενείς στο κέντρο της επιχειρηματικής λειτουργίας. Υπό τη διοίκησή της, η MSD Greece διακρίθηκε ως Best Place to Work, με αργυρό βραβείο από το Ινστιτούτο Εταιρικής Υπευθυνότητας, ενώ έχει, επίσης, διακριθεί ως μία από τις πιο βιώσιμες εταιρείες στην Ελλάδα.

Toν Σεπτέμβριο του 2020 ανέλαβε τη Γενική Διεύθυνση Ελλάδας - Κύπρου, προερχόμενη από τον Coca-Cola HBC Τσεχίας και Σλοβακίας, όπου ασκούσε καθήκοντα Γενικής Διευθύντριας. Με ισχυρή εστίαση στην επίτευξη αποτελεσμάτων και τη δημιουργία δυνατών ομάδων, η Μαρία Αναργύρου Νίκολιτς ανακοίνωσε τον Νοέμβριο τη νέα επένδυση που αφορά στη δημιουργία ενός νέου τμήματος κοινών επιχειρησιακών λύσεων στη Θεσσαλονίκη, που θα λειτουργήσει ως κέντρο επιχειρησιακών λύσεων Εκκαθάρισης και Τιμολόγησης για έναν αριθμό από χώρες δραστηριοποίησης του ομίλου. Εν μέσω πανδημίας, η Coca-Cola Τρία Έψιλον έθεσε ως προτεραιότητα την υποστήριξη των εργαζομένων της, του κλάδου, της αγοράς και της κοινωνίας με ουσιαστικές πρωτοβουλίες, ενώ ταυτόχρονα στάθηκε δίπλα στον κλάδο HoReCa, αναλαμβάνοντας δυναμικές πρωτοβουλίες για τη στήριξη των εργαζόμενων και των επιχειρήσεων. Με το βλέμμα στραμμένο στη νέα εποχή, εστιάζει στην περαιτέρω εξέλιξη και ανάπτυξη του οργανισμού για να αξιοποιήσει πλήρως τις νέες ευκαιρίες και δυνατότητες που δημιουργούνται.

Είναι πτυχιούχος πυρηνικής μηχανικής από το Πολυτεχνείο του Μιλάνου και από το 1997 που ολοκλήρωσε τις σπουδές της, έχει εργαστεί για την Eni και την Snam, κατέχοντας διάφορες θέσεις και συμμετέχοντας σε διεθνή έργα και πρωτοβουλίες συγχωνεύσεων και εξαγορών. Αναλαμβάνοντας επικεφαλής στον ΔΕΣΦΑ επιβεβαιώνεται η δέσμευση της εταιρείας για την επιτάχυνση της πορείας ανάπτυξης προς έναν ηγετικό ρόλο στην ενεργειακή μετάβαση της περιοχής της Ανατολικής Μεσογείου, μέσω του οποίου η Ελλάδα καθίσταται ενεργειακός κόμβος και βασική πύλη στη ΝΑ Ευρώπη, τονίζοντας παράλληλα την αξία της υπεύθυνης εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και τη σημασία της ισότητας μεταξύ των φύλων σε μια σύγχρονη επιχείρηση.

Η GSK αποτελεί μία από τις παγκοσμίως κορυφαίες εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης. Στην Ελλάδα, η GSK, με πάνω από 70% γυναικείο ταλέντο στην τοπική ομάδα ηγεσίας, έχει κυκλοφορήσει πάνω από δέκα νέα προϊόντα τα τελευταία τρία χρόνια και έχει ως στόχο να καινοτομήσει περισσότερο στις υπάρχουσες κατηγορίες, αλλά και να επεκταθεί σε νέους τομείς. Η Emma Hoeltzen, βρίσκεται στην GSK από το 2005 και έχει δεσμευτεί να ηγείται μιας ομάδας με ισχυρή νοοτροπία ανάπτυξης. Πριν την GSK, εργάστηκε για οκτώ χρόνια στη Mars Inc, όμως η καριέρα της ξεκίνησε από τους τομείς της αποθήκευσης και του εφοδιασμού. Στην επαγγελματική της πορείας έχει αναλάβει ηγετικές ομάδες στους τομείς των πωλήσεων, των insights, και του μάρκετινγκ.

Είναι από τις λίγες γυναίκες στον κλάδο των logistics, με πείρα 29 ετών, οδηγώντας τη Jungheinrich Hellas σε σημαντικά μερίδια αγοράς και συνεργασίες με μεγάλους πελάτες. O όμιλος, τον οποίο εκπροσωπεί στην Ελλάδα, έχει 3,8 δισ. έσοδα και 218 εκατ. EBIT, ενώ αναδείχθηκε από την EcoVadis ως ένας από τους κορυφαίους στον κόσμο, σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. Η Jungheinrich AG επιβράβευσε τους ανθρώπους της εν μέσω πανδημίας καταβάλλοντας μια έκτακτη χρηματική αμοιβή, για τη σημαντική τους συνεισφορά, ενώ στην Ελλάδα η εταιρεία στήριξε τους εργαζόμενούς της στην κρίση, καθώς κανένας δεν βγήκε σε αναστολή εργασίας.

Είναι κάτοχος MBA in Finance από το The Wharton School - University of Pennsylvania και αριστούχος MSc από το Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Κατά τη διάρκεια της μακρόχρονης επαγγελματικής της σταδιοδρομίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό, έχει αναλάβει ανώτατες διευθυντικές θέσεις στις Honeywell Europe, EFG Eurobank, Inchcape Hellas Group, Credit Agricole Indosuez Luxembourg και στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος. Aπό το 2016 ηγείται της NN Hellas, της μεγαλύτερης πολυεθνικής ασφαλιστικής στη χώρα μας, εισάγοντας στην εταιρεία βέλτιστες πρακτικές στην εταιρική διακυβέρνηση. Σχεδίασε και υλοποιεί τη νέα στρατηγική του οργανισμού, εστιάζοντας στην ανθρωποκεντρικότητα, στην ομαδικότητα, στην καινοτομία και στην ψηφιοποίηση. Ήδη τον πρώτο χρόνο της νέας διοίκησης της ΝΝ Hellas επιτεύχθηκε η μετάβαση σε κερδοφορία, η οποία συνεχίζεται με αυξανόμενο ρυθμό μέχρι και σήμερα.

Έχοντας αναλάβει στο παρελθόν κορυφαίες διοικητικές θέσεις στα τμήματα Marketing και Πωλήσεων ως Marketing Manager και National Account Manager –από το 2016 είναι επικεφαλής της Mondelez για την περιοχή της Ελλάδας και της Κύπρου. Αψηφώντας την πανδημία, η δυναμική manager συνέχισε το 2020 την υλοποίηση του προγράμματος εκσυγχρονισμού του ιστορικού εργοστασίου επί της οδού Πειραιώς ενός μεγάλου project, που αφορά στη βελτιστοποίηση της παραγωγής. Παράλληλα, σε καθεστώς καθολικής τηλεργασίας, το ελληνικό τμήμα του ομίλου, στο προϊοντικό χαρτοφυλάκιο του οποίου υπάρχουν brands όπως: Lacta, Υγείας Παυλίδη, Merenda κ.ά., κατάφερε να διατηρήσει τα οικονομικά του μεγέθη και τα μερίδια αγοράς σε υψηλά επίπεδα.

Η P&G, ένας πολυεθνικός κολοσσός με ιστορία δεκαετιών, εμπιστεύτηκε την τύχη του σε γυναικεία χέρια. Το 2016, τοποθέτησε την Ερμιόνη Γεωργουλάκη στη θέση της διευθύντριας Πωλήσεων στην Ελλάδα και τον Ιούλιο του 2018 την «έχρισε» επικεφαλής της P&G Ελλάδος. Την τελευταία δεκαετία, η P&G παρουσίασε αθροιστικές πωλήσεις άνω των 2 δισ. ευρώ, παρά το γεγονός ότι στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσής της άφησε φίρμες και αγορές. Στόχος είναι η διεύρυνση του μεριδίου αγοράς κυρίως σε αξία, με την Ελληνίδα manager να παραμένει πιστή στη θέση της πως ακόμα και σε αυτές τις αντίξοες συνθήκες που έχει διαμορφώσει ο κορωνοϊός, ο όμιλος «θα συνεχίσει να αφουγκράζεται τις ανάγκες των καταναλωτών και να καινοτομεί, όσο δύσκολο και αν είναι».

Σπούδασε Πολιτικός Μηχανικός στο Ε.Μ.Π. και θεωρείται η ήρεμη δύναμη που υποκινεί την ανάπτυξη της εταιρείας. Σύζυγος και επιχειρηματική συνοδοιπόρος του Πέτρου Σεπετά στη Βίκος, έκοψε το πρώτο τιμολόγιο της εταιρείας το 1992, καθώς τότε ήταν η μισή εταιρεία: το Λογιστήριο, το Τμήμα Προμηθειών, τα Logistics, ο Έλεγχος Ποιότητας και αρκετά ακόμη. Σήμερα η εταιρεία βρίσκεται στην πρώτη τριάδα του κλάδου των εμφιαλωμένων νερών και πραγματοποιεί δυναμική πορεία στον κλάδο των αναψυκτικών, με ανάπτυξη της τάξης του 578% την τελευταία τετραετία και επενδύσεις ύψους 25 εκατ. ευρώ. Πρόσφατα το προϊόντικό χαρτοφυλάκιο ενισχύθηκε με την προσθήκη της Βίκος Cola Zero Sugar, της πρώτης ελληνικής cola με μηδέν ζάχαρη.

Στις πλάτες της κουβαλάει το όνομα μιας ιστορικής επιχείρησης που μετρά έναν αιώνα ζωής, διαθέτει τέσσερα εργοστάσια, απασχολεί περισσότερα από 1.200 άτομα, ενώ εξάγει τα προϊόντα της σε περισσότερες από 52 χώρες. Διορατική, πειθαρχημένη και με ανθρωποκεντρική προσέγγιση μανατζάρει μια από τις μακροβιότερες ελληνικές εταιρείες τροφίμων, παντρεύοντας την παράδοση με την καινοτομία, αφού δεν έχει πάψει να λανσάρει νέα προϊόντα στην κατηγορία του μπισκότου, αλλά και να εισέρχεται σε νέες προϊοντικές κατηγορίες όπως οι μπάρες, οι premium φρυγανιές και εσχάτως το ψωμί. Μέσα στην πανδημία διένειμε επιπλέον 1,5 εκατ. ευρώ στους εργαζομένους της που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, ως ελάχιστη ένδειξη αναγνώρισης της συνεισφοράς τους.

Με πολυετή εμπειρία στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στην Τεχνολογία και στο Μάρκετινγκ, και αφού θήτευσε ως CEO της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, από τον Ιανουάριο του 2020 οδηγεί την Google ως γενική διευθύντρια Νοτιοανατολικής Ευρώπης, με έδρα την Αθήνα. Μέσα στην πανδημία, η εταιρεία στήριξε χιλιάδες επιχειρήσεις και άτομα που αναζητούν εργασία, προσφέροντάς τους δωρεάν εκπαίδευση και εργαλεία που θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη της επιχείρησης ή της καριέρας τους. Παράλληλα, μέσω του Google.org, δεσμεύτηκαν πρόσθετα κονδύλια ενός εκατ. δολαρίων για τη χρηματοδότηση τοπικών ΜΚΟ, για την ενίσχυση ευπαθών ομάδων. Στόχος της είναι να συνεχίσει τη συνεργασία με τοπικούς εταίρους και οργανισμούς για να μεγιστοποιήσει το θετικό αντίκτυπο του κοινού τους έργου.

Πηγαίνοντας κόντρα σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο που δεν επέτρεπε στις γυναίκες managers να αναρριχηθούν, απέδειξε ότι το πείσμα και η όρεξη για δουλειά λειτουργούν ως εφαλτήριο για την επαγγελματική ανέλιξη. Η επιβίωση στην αγορά των αγροτικών προϊόντων και της μεταποίησής τους, θεωρήθηκε πρόκληση την οποία και έφερε εις πέρας. Μετέτρεψε την εταιρεία σε έναν δυναμικό όμιλο με διεθνή παρουσία και κύκλο εργασιών που τα τελευταία χρόνια κυμαίνεται μεταξύ 280 και 300 εκατ. ευρώ. Παράλληλα, εδώ και δύο χρόνια ασκεί καθήκοντα προέδρου στο γυναικείο τμήμα (ICC Women Hellas), το οποίο πλέον επεκτείνεται και εκτός συνόρων, δικτυώνοντας γυναίκες του επιχειρείν – και όχι μόνο.

Είναι η «Σιδηρά Κυρία» της ελληνικής μαρμαροβιομηχανίας και η μόνη γυναίκα που κατέχει τα ηνία ελληνικής εισηγμένης. Αποτελεί ενεργό μέλος του ICC Women Hellas και στηρίζει, μέσα από διάφορα σωματεία και οργανισμούς, τη γυναικεία επιχειρηματικότητα. Τον Φεβρουάριο του 2020 ανέλαβε καθήκοντα προέδρου στον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Μαρμάρου Μακεδονίας – Θράκης θέτοντας τον κλάδο ψηλά στην ατζέντα της κυβέρνησης με την οποία άνοιξε ένας ουσιαστικός δίαυλος επικοινωνίας για το «ξεκλείδωμα» σημαντικών λατομικών έργων. Παράλληλα, τέθηκαν οι βάσεις για τη δημιουργία ενός brand name που θα προάγει το ελληνικό μάρμαρο ως Π.Ο.Π. προϊόν στο εξωτερικό. Μέσα στην πανδημία η Ικτίνος διατήρησε τις 430 θέσεις εργασίας.

Σε έναν κλάδο που χτυπήθηκε από την πανδημία και προσπαθεί να ορθοποδήσει προσαρμοσμένος στις νέες ταξιδιωτικές ανάγκες, η γενική διευθύντρια της Aviareps, στην οποία ανήκει ο αερομεταφορέας SkyExpress είναι «hands on» και σχεδιάζει τη στρατηγική για την επόμενη μέρα. Η αεροπορική με κύκλο εργασιών στα 70 εκατ. ευρώ συνδέει 34 προορισμούς, εξυπηρετώντας ως επί το πλείστον ελληνικά νησιά και απομακρυσμένες περιοχές και ο στόχος είναι ο αριθμός αυτός σταδιακά να αυξηθεί. Οι ευέλικτοι ναύλοι, η ψηφιοποίηση της εταιρείας με το ενισχυμένο τηλεφωνικό κέντρο εξυπηρέτησης, η καμπάνια προβολής της Ελλάδας στο εξωτερικό και η διατήρηση του προσωπικού αποτελούν το μείγμα πολιτικής που θα ακολουθήσει εταιρεία και κατά την τρέχουσα χρονιά.

Στο τιμόνι της εταιρείας από το 2020 και με πορεία στην RSM ήδη από το 2009, έχει βάλει τη σφραγίδα της στην ανάπτυξη του γραφείου στην Ελλάδα με τη δημιουργία νέων τμημάτων και υπηρεσιών. Προηγουμένως, εργάστηκε ως Executive Search & Board Selection Consultant στη Ridgeway Partners στο Λονδίνο και στη Rowlands International στο Λουξεμβούργο. Η 15ετή επαγγελματική της εμπειρία περιλαμβάνει πολλές γεωγραφικές αγορές, όπως η Σιγκαπούρη, η Ινδία και η Μέση Ανατολή. Σήμερα είναι Managing Partner της Advisory & Outsourcing της RSM στην Ελλάδα και επικεφαλής των People Advisory Services (Τμήματα HR Consulting & Executive Search, Payroll Services και Labour Law). Ακόμη είναι επίλεκτο μέλος του European Leadership Team της RSM, ενώ ηγείται σε παγκόσμιες πρωτοβουλίες του δικτύου της RSM.

Συνεχίζοντας το έργο του πατέρα της Νίκου Δασκαλαντωνάκη, η Μαρή είναι ο άνθρωπος που ανέλαβε τα ηνία του ομώνυμου ομίλου, υπό τη σκέπη του οποίου βρίσκονται 32 τουριστικές μονάδες - exclusive, luxury, family, premium και city hotels - σε όλη την Ελλάδα. Το 2019 ολοκληρώθηκαν επενδύσεις 62 εκατ ευρώ, ενώ για την περίοδο 2004-2018 δαπανήθηκαν συνολικά 475 εκατ. ευρώ για νεόδμητες μονάδες, ανακαινίσεις, επεκτάσεις και αναβαθμίσεις υφιστάμενων ξενοδοχείων. Συντονισμένη από την αρχή της πανδημίας με τις μεγάλες αγορές του εξωτερικού, προσπάθησε να βρίσκει λύσεις σε προβλήματα και να κάνει lobbying για να συμβάλει ο όμιλος στο άνοιγμα των αγορών, στη σύνταξη των υγειονομικών πρωτοκόλλων και σε νέες συμφωνίες με Tour Operators.

Ξεκίνησε στην Daikin το 2005, ξεχωρίζοντας για τις επιδόσεις της στις πωλήσεις και στην οργάνωση του δικτύου συνεργαζόμενων καταστηματών. Το 2019 ανέλαβε διευθύνουσα σύμβουλος, με την εταιρεία να γίνεται νούμερο ένα στον κλιματισμό στην Ελλάδα. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται για τον μετασχηματισμό της εταιρείας, συμπεριλαμβάνοντας στις στρατηγικές της το sustainability, την πελατοκεντρική προσέγγιση και την ψηφιοποίηση. Παράλληλα ανέπτυξε την Daikin Academy ως ακαδημία εκπαίδευσης για την επόμενη γενιά, ώστε να αντιμετωπιστεί η έλλειψη επαγγελματιών στην αγορά. Είναι Μηχανολόγος Μηχανικός και κατέχει MBA από το ICBS Business College, σε συνεργασία με το Kingston University, ενώ αποτελεί μέλος του Δ.Σ. του CEO Clubs Greece ως Vice President of Diversity.

Η Ανδριάνα Παππά έγινε μέλος του δυναμικού της Visa το 2002, ως διευθύντρια Σχέσεων αρχικά, και προχώρησε κατέχοντας διάφορους σημαντικούς ρόλους καλύπτοντας Ελλάδα και Κύπρο. Υπηρετεί ως μέλος και γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου Πελατών της Visa στην Ελλάδα (Visa Greece Client Council), καθώς και ως μέντορας σε προγράμματα καινοτομίας της Visa στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένου και του Visa Greece Innovation Program. Ξεκίνησε την καριέρα της στη γερμανική πολυεθνική εταιρεία Boehringer Ingelheim, ενώ νωρίτερα κατείχε θέσεις στον τομέα της επιστημονικής έρευνας και στον τομέα λιανικής στις ΗΠΑ.